Приложение. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников Учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 3 февраля 2011 г. N 269 в настоящее Приложение внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение

к Положению об оплате труда работников

муниципального учреждения ЗАТО Железногорск

"Центр общественных связей"

Тарифно-квалификационные характеристики
(требования) по должностям работников Учреждения

С изменениями и дополнениями от:

25 октября, 23 ноября 2010 г., 3 февраля 2011 г.

1. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников Учреждения служат основой при:

- разработке должностных инструкций работников, закрепляющих их обязанности, права, ответственность;

- подборе и расстановке кадров, осуществлении контроля за правильностью их использования.

2. Квалификационная характеристика по каждой должности состоит из трех разделов:

Раздел "Должностные обязанности" содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, является основой для разработки должностных инструкций, закрепляющих обязанности, права, ответственность работника, утверждающихся руководителем Учреждения.

Раздел "Должен знать" содержит основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

Раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты труда" определяет уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения предусмотренных должностных обязанностей, и требования к стажу работы.

Руководитель

15-18 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет общее руководство учреждением, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества учреждения, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует в учреждении работу по ведению бюджетного, бухгалтерского и налогового учета и отчетности в соответствии с действующим законодательством. Обеспечивает выполнение всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности учреждения. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. Заключает сделки, договоры, контракты, соответствующие целям учреждения, в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Издает приказы и иные локальные акты учреждения, обязательные для исполнения работниками. Открывает лицевые счета в органах казначейства в порядке, предусмотренном действующим законодательством, расчетный и иные счета в банковских учреждениях. Распоряжается денежными средствами, а также материальными и нематериальными активами учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В области бюджетных правоотношений выполняет обязательные для исполнения получателем бюджетных средств условия финансирования конкретных расходов, предусмотренным решением о бюджете, своевременно подает бюджетные заявки на получение бюджетных средств, эффективно использует бюджетные средства в соответствии с их целевым назначением, своевременно и в полном объеме обеспечивает возврат неиспользованных бюджетных средств, предоставляет отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств. Принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции работников. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов учреждения, контролирует исполнение законодательных актов и постановления федеральных, региональных и местных органов власти и управления, постановлений, приказов и распоряжений руководителя учреждения. Защищает имущественные интересы учреждения в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую деятельность учреждения, постановления федеральных, региональных и местных соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждения; профиль, специализацию и особенности структуры учреждения; перспективы экономического и социального развития учреждения; кадровые ресурсы учреждения; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования смет хозяйственной и финансово-экономической деятельности учреждения; управление учреждением; управление экономикой и финансами учреждения, правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях соответствующего профиля не менее 5 лет:

15 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

18 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

Заместитель руководителя
14-17 разряд

Должностные обязанности. Организует и контролирует ведение реестра муниципальных услуг. Осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью учреждения в области материально-технического обеспечения. Осуществляет контроль за реализацией продукции, материально-техническим обеспечением, выполнением финансовых и экономических показателей деятельности учреждения. Вносит на рассмотрение руководителя учреждения представлений о назначении, перемещении и увольнении работников учреждения, предложений об их поощрении или наложении взысканий. Принимает участие в обеспечении выполнения обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами. Принимает участие в обеспечении соблюдения законности в деятельности учреждения в части хозяйственно-экономических связей, договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. Координирует организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления ЗАТО Железногорск. Контролирует исполнение работниками учреждения нормативных правовых актов федеральных, региональных и местных органов власти, приказов и распоряжений руководителя учреждения, в том числе по вопросам охраны труда. Разрабатывает локальные нормативные правовые акты по вопросам охраны труда. Организует и контролирует прохождение обязательных медицинских осмотров работниками учреждения, безопасность производства работ на рабочих местах в учреждении.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую деятельность учреждения, постановления федеральных, региональных и местных органов соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждения; профиль, специализацию и особенности структуры учреждения; перспективы экономического и социального развития учреждения; кадровые ресурсы учреждения; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования смет хозяйственной и финансово-экономической деятельности учреждения; управление учреждением; управление экономикой и финансами учреждения, правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда. Высшее профессиональное образование и стаж работы в руководящих должностях соответствующего профиля не менее 5 лет:

14 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Специалист по организационному обеспечению деятельности администрации ЗАТО г.Железногорск
10-11 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет работу по информационному, документационному и организационно-техническому обслуживанию, в том числе готовит для заместителей Главы администрации ЗАТО г.Железногорск необходимые для работы справочно-информационные и аналитические документы. Ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и предоставления информации при подготовке и принятии решений. Следит за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями Администрации ЗАТО г.Железногорск и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение. Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых заместителями Главы администрации ЗАТО г.Железногорск. Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив. Обеспечивает оперативное размножение документов, а также хранение и защиту от несанкционированного доступа документов, содержащих конфиденциальную и служебную информацию. Отправляет почтовую корреспонденцию, факсы и телеграммы, выполняет машинописные работы.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы, связанные с деятельностью Администрации ЗАТО г.Железногорск и ведением делопроизводства, организацию делопроизводства, методы оформления и обработки документов, архивное дело, машинопись, правила пользования приемно-переговорными устройствами, стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, основы этики и эстетики, правила делового общения, правила эксплуатации вычислительной, основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда:

10 - 11 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием не менее 5 лет.

Программист
6-13 разряды

Должностные обязанности. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

Должен знать: руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации; основные принципы структурного программирования; виды программного обеспечения; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации; технологию автоматической обработки информации; виды технических носителей информации; методы классификации и кодирования информации; формализованные языки программирования; действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов; порядок оформления технической документации; передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда:

6 - 7 разряды (программист) - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;

8 - 9 разряды (программист III категории) - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории;

10 - 11 разряды (программист II категории) - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;

12 - 13 разряды (программист I категории) - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста II категории не менее 3 лет.

Главный редактор

14-17 разряд

Должностные обязанности. Организует редактирование научной и методической литературы, а также информационных и нормативных материалов. Возглавляет разработку проектов перспективных и годовых тематических планов издания газеты с учетом спроса на рынках ее сбыта, планов редакционно-подготовительных работ и графиков редакционных и производственных процессов издания. Осуществляет контроль за соблюдением установленных сроков представления печатных материалов, сдачей их в набор, обработки корректурных оттисков и выпуска газеты, за научным и литературным содержанием газеты и качеством ее полиграфического исполнения. Подготавливает материалы для заключения издательских договоров с авторами и трудовых договоров (контрактов) с внешними редакторами, рецензентами, художниками и другими лицами, привлекаемыми к выполнению работ по изданию газеты, участвует в оформлении документов по расчетам за выполненные ими работы. Организует проведение консультаций авторов с целью оказания им помощи в работе над печатными материалами. Принимает поступающие материалы, проверяет соответствие их оформления установленным правилам и условиям, предусмотренным издательскими договорами, направляет материалы на рецензирование и редактирование. Рассматривает вопросы, связанные с выполнением авторами договорных условий, заключения редакторов по печатным материалам и принимает решения об одобрении или отклонении их издания, разрешает разногласия между авторами и редакторами, обеспечивает равномерную и ритмичную загрузку литературных редакторов, распределяет между ними работу и устанавливает сроки редактирования изданий в соответствии с действующими нормативами. Осуществляет контрольное чтение печатных материалов, подготовленных к сдаче в производство, организует обсуждение качества отредактированного материала. Участвует в разработке проектов художественного и технического оформления изданий. Определяет качество поступающих корректурных оттисков и в случае несоответствия требованиям технической издательской спецификации принимает решение о возвращении их в установленном порядке полиграфическому предприятию на дополнительную правку. Подписывает газету в производство, в печать и на выпуск. Устанавливает причины ошибок, опечаток в газете и виновных в этом лиц. Осуществляет мероприятия, направленные на сокращение сроков прохождения материалов, экономное расходование средств при издании газеты, улучшение качества полиграфического исполнения. Содействует повышению квалификации работников учреждения.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, руководящие материалы, определяющие основные направления развития соответствующей отрасли экономики, науки и техники; постановления, приказы, распоряжения, руководящие и нормативные материалы вышестоящих органов, касающиеся редакционно-издательской деятельности; отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей области знаний; порядок разработки планов издания литературы, графиков редакционных и производственных процессов изданий; порядок заключения издательских договоров с авторами, договоров и трудовых договоров (контрактов) на выполнение полиграфических и оформительских работ; экономику издательского дела; действующие системы оплаты труда работников редакционно-издательских подразделений и нормативы на редактирование и корректорские работы; авторское право; порядок расчета авторских гонораров и оплаты за работы, выполненные по трудовым договорам (контрактам); методы редактирования научно-технических рукописей, порядок подготовки рукописей к сдаче в производство, корректурных оттисков к печати; государственные стандарты на термины, обозначения и единицы измерения; технологию полиграфического производства; экономику и организацию полиграфического производства; перспективы развития рынков спроса на печатные издания; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда. Высшее профессиональное образование и стаж работы в руководящих должностях соответствующего профиля не менее 5 лет:

14 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Заместитель главного редактора

13-16 разряд

Должностные обязанности. Организует редактирование научной и методической литературы, а также информационных и нормативных материалов. Участвует в разработке проектов перспективных и годовых тематических планов издания газеты с учетом спроса на рынках ее сбыта, планов редакционно-подготовительных работ и графиков редакционных и производственных процессов издания. В соответствии с распоряжениями главного редактора осуществляет контроль за соблюдением установленных сроков представления печатных материалов, сдачей их в набор, обработки корректурных оттисков и выпуска газеты, за научным и литературным содержанием газеты и качеством ее полиграфического исполнения. Подготавливает материалы для заключения издательских договоров с авторами и трудовых договоров (контрактов) с внешними редакторами, рецензентами, художниками и другими лицами, привлекаемыми к выполнению работ по изданию газеты, участвует в оформлении документов по расчетам за выполненные ими работы. Организует проведение консультаций авторов с целью оказания им помощи в работе над печатными материалами. Принимает поступающие материалы, проверяет соответствие их оформления установленным правилам и условиям, предусмотренным издательскими договорами, направляет материалы на рецензирование и редактирование. Рассматривает вопросы, связанные с выполнением авторами договорных условий, заключения редакторов по печатным материалам и принимает решения об одобрении или отклонении их издания, разрешает разногласия между авторами и редакторами, обеспечивает равномерную и ритмичную загрузку литературных редакторов, распределяет между ними работу и устанавливает сроки редактирования изданий в соответствии с действующими нормативами. Осуществляет контрольное чтение печатных материалов, подготовленных к сдаче в производство, организует обсуждение качества отредактированного материала. Участвует в разработке проектов художественного и технического оформления изданий. Определяет качество поступающих корректурных оттисков и в случае несоответствия требованиям технической издательской спецификации принимает решение о возвращении их в установленном порядке полиграфическому предприятию на дополнительную правку. Подписывает газету в производство, в печать и на выпуск. Устанавливает причины ошибок, опечаток в газете и виновных в этом лиц. Осуществляет мероприятия, направленные на сокращение сроков прохождения материалов, экономное расходование средств при издании газеты, улучшение качества полиграфического исполнения. Содействует повышению квалификации работников учреждения. Составляет отчеты о выполненных работах по выпуску газеты. В отсутствие главного редактора исполняет его должностные обязанности.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, руководящие материалы, определяющие основные направления развития соответствующей отрасли экономики, науки и техники; постановления, приказы, распоряжения, руководящие и нормативные материалы вышестоящих органов, касающиеся редакционно-издательской деятельности; отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей области знаний; порядок разработки планов издания литературы, графиков редакционных и производственных процессов изданий; порядок заключения издательских договоров с авторами, договоров и трудовых договоров (контрактов) на выполнение полиграфических и оформительских работ; экономику издательского дела; действующие системы оплаты труда работников редакционно-издательских подразделений и нормативы на редактирование и корректорские работы; авторское право; порядок расчета авторских гонораров и оплаты за работы, выполненные по трудовым договорам (контрактам); методы редактирования научно-технических рукописей, порядок подготовки рукописей к сдаче в производство, корректурных оттисков к печати; государственные стандарты на термины, обозначения и единицы измерения; технологию полиграфического производства; экономику и организацию полиграфического производства; перспективы развития рынков спроса на печатные издания; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда. Высшее профессиональное образование и стаж работы в руководящих должностях соответствующего профиля не менее 3 лет:

13 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Главный бухгалтер

14-17 разряд

Должностные обязанности. Организует работу по ведению бухгалтерского, бюджетного и налогового учета и отчетности, обязательных и хозяйственных операций в натуральном и денежном выражении путем сплошного, непрерывного, документального и взаимосвязанного их отражения в бухгалтерских регистрах в соответствии с действующим законодательством в учреждении. Организует работу по ведению учета доходов и расходов и расчетов к ним в пределах выделенных бюджетных ассигнований. Формирует учетную политику учреждения в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете, а также исходя из необходимости обеспечения его финансовой устойчивости. Принимает участие при планировании соответствующих расходов учреждения при формировании бюджета. Возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации ее защиты от несанкционированного доступа. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности учреждения. Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов. Составляет и представляет в установленном порядке и в предусмотренные сроки бухгалтерской, налоговой, статистической и иной отчетности, а также составляет сводные бухгалтерские отчеты учреждения. Обеспечивает: своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, средств на финансирование капитальных вложений. Ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь. Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы. Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив. Оказывает методическую помощь работникам учреждения по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.

Должен знать: законодательство о бухгалтерском учете; основы гражданского права; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности учреждения; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения; кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления; профиль, специализацию и структуру учреждения, стратегию и перспективы ее развития; налоговый, статистический и управленческий учет; порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок; формы и порядок финансовых расчетов; условия налогообложения юридических и физических лиц; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; методы анализа финансово-хозяйственной деятельности учреждения; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации; передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда. Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет:

14 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Ответственный секретарь

13-16 разряды

Должностные обязанности. Организует и контролирует внутриредакционную работу по планированию, своевременной и качественной подготовке материалов к печати; осуществляет отбор материалов в газету, контролирует выполнение квартального графика поступления публикаций, рубрик, полос, подборок. Участвует в разработке проектов очередных и перспективных планов газеты, представляет их на рассмотрение главному редактору. Организует своевременную качественную подготовку и сдачу в производство всего печатного материала согласно графику. Руководит подготовкой типографского макета, номера газеты. Отвечает за своевременное выполнение сдачи материалов в набор, контролирует прохождение номера, вносит по мере необходимости коррективы, осуществляет связь с типографией. Участвует в подготовке договоров и соглашений с организациями, авторами, переводчиками, рецензентами, спецредакторами и научными консультантами. Организует профессиональную учебу редакционного персонала.

Должен знать: основные направления развития экономики Российской Федерации; постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся периодической печати, основы трудового законодательства Российской Федерации, основы авторского права, порядок заключения договоров и соглашений с отечественными и зарубежными авторами; методы редактирования и основы художественно-технического оформления изданий; стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке и выпуску газеты; основы организации труда и управления, правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда. Высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет:

13 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Специальный корреспондент

10-13 разряд

Должностные обязанности. Обеспечивает редакцию оперативной информацией и другими материалами, готовит собственные публикации. Для этого устанавливает тесные контакты с учреждениями, организациями, регионами, своевременно информируя редакцию о предстоящих событиях. Несет ответственность за оперативное и достоверное освещение материалов в печати. Выезжает на места для освещения событий. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов редакции, ведет поиск новых тем. Редактирует авторские материалы, обеспечивает правильность приводимых цитат, имен, цифр и других фактических данных. По заданию руководства учреждения работает с письмами, обращениями граждан, поступающими в редакцию. Готовит справки и другие служебные документы, ведет тематическое досье, составляет подборки, рубрики, готовит их для печати и выпускает в соответствии с графиком. Формирует авторский актив, обобщает материалы внештатных корреспондентов, оказывают им творческую помощь. Подготавливает обязательный минимум информации, установленный распоряжением главного редактора. Выполняет обязанности представителя редакции по месту нахождения корреспондентского пункта. Специальный корреспондент готовит наиболее ответственные материалы по закрепленным за ним направлениям работы.

Должен знать: основные направления развития экономики Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов; специфику информационной работы, методы редактирования; основы газетно-журнального производства; грамматику и стилистику языка; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет:

10 разряд - в учреждении, отнесенном к III-IV группам по оплате труда руководителей;

11 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - в учреждении, отнесенном ко I группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителя и стажем работы по специальности не менее 7 лет.

Корреспондент

6-13 разряд

Должностные обязанности. Обеспечивает редакцию оперативной информацией и другими материалами, готовит собственные публикации. Для этого устанавливает тесные контакты с учреждениями, организациями, регионами, своевременно информируя редакцию о предстоящих событиях. Несет ответственность за оперативное и достоверное освещение материалов в печати. Выезжает на места для освещения событий. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов редакции, ведет поиск новых тем. Редактирует авторские материалы, обеспечивает правильность приводимых цитат, имен, цифр и других фактических данных. По заданию руководства учреждения работает с письмами, обращениями граждан, поступающими в редакцию. Готовит справки и другие служебные документы, ведет тематическое досье, составляет подборки, рубрики, готовит их для печати и выпускает в соответствии с графиком. Формирует авторский актив, обобщает материалы внештатных корреспондентов, оказывают им творческую помощь. Подготавливает обязательный минимум информации, установленный распоряжением главного редактора.

Должен знать: основные направления развития экономики Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов; специфику информационной работы, методы редактирования; основы газетно-журнального производства; грамматику и стилистику языка; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.

6 разряд (корреспондент) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;

7 разряд (корреспондент) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;

8 разряд (корреспондент II категории) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;

9 разряд (корреспондент II категории) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;

10 разряд (корреспондент I категории) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности корреспондента II категории не менее 2 лет;

11 разряд (корреспондент I категории) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности корреспондента II категории не менее 3 лет;

12 разряд (ведущий специалист) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности корреспондента I категории не менее 2 лет;

13 разряд (ведущий специалист) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности корреспондента I категории не менее 3 лет.

Фотокорреспондент

6-10 разряд

Должностные обязанности. Выполняет все виды съемок по заданию руководства редакции. Выезжает на места для освещения событий. Своевременно информирует руководство о предстоящих событиях, обеспечивая редакцию разнообразной фотоинформацией по вопросам общественно-политической жизни, науки, культуры. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов редакции, ведет поиск новых тем. Подготавливает обязательный минимум информации, установленный распоряжением главного редактора.

Должен знать: основные направления развития экономики Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов; специфику информационной работы, технологию подготовки, обработки и передачи фотоинформации; производственную технологию фотопроцесса; порядок и методы выполнения фоторабот; виды фотоматериалов, используемых при фотографировании и их обработке; основы газетно-журнального производства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда:

6 разряд (фотокорреспондент) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы;

7-8 разряды (фотокорреспондент II категории) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности фотокорреспондента не менее 3 лет;

9-10 разряды (фотокорреспондент I категории) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности фотокорреспондента II категории не менее 3 лет.

Специалист по рекламе

6-11 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет разработку мер по продвижению продукции и выполняемых учреждением услуг на рынок сбыта, информируя потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах предлагаемого товара (услуг). Участвует в разработке маркетинговой политики учреждения, определении цен, создает условия для планомерной реализации товара и расширения оказываемых услуг, удовлетворения спроса покупателей на услуги учреждения. Изучает рынок аналогичных товаров и услуг (анализ спроса и потребления, их мотиваций и колебаний, деятельности конкурентов) и тенденций его развития. Исследует факторы, влияющие на сбыт товара и имеющие значение для успешной реализации оказываемых услуг, типы спроса (устойчивый, ажиотажный, кратковременный и др.), причины его повышения и снижения, дифференциацию покупательной способности населения. Совершенствует информационное обеспечение проводимых исследований рынка. Разрабатывает программы по формированию спроса и стимулированию сбыта, рекомендации по выбору рынка в соответствии с имеющимися ресурсами. Осуществляет руководство, планирование и координацию работ по проведению рекламных кампаний. Осуществляет выбор форм и методов рекламы в газете, их текстового, цветового оформления. Осуществляет контроль за разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию продукции и услуг учреждения. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации и расширение внешних связей в целях совершенствования рекламной деятельности. Анализирует мотивацию спроса на производимую продукцию или оказываемые услуги, организует изучение потребностей покупателей и определяет направленность проведения рекламных кампаний. Поддерживает необходимые связи с другими учреждениями и организациями в процессе разработки и проведения рекламных мероприятий.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность; основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; конъюнктуру рынка; порядок ценообразования и налогообложения; теорию и практику менеджмента и маркетинга; организацию рекламного дела; средства и носители рекламы; формы и методы ведения рекламных кампаний; порядок разработки договоров и контрактов на организацию и проведение рекламных кампаний; этику делового общения; основы социологии, общую и специальную психологию; основы организации делопроизводства; современные средства сбора и обработки информации; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; формы и методы работы с персоналом, мотивации труда; основы законодательства о труде; передовой отечественный и зарубежный опыт ведения рекламного дела; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.

6-7 разряды - высшее профессиональное образование (по специальности "Реклама") или высшее образование и дополнительная подготовка в области рекламы без предъявления требований к стажу работы;

8-9 разряды (специалист по рекламе II категории) - высшее профессиональное образование (по специальности "Реклама") и стаж работы в должности специалиста по рекламе не менее 3 лет;

10-11 разряды (специалист по рекламе I категории) высшее профессиональное образование (по специальности "Реклама") и стаж работы в должности специалиста по рекламе II категории не менее 3 лет.

Специалист по связям с общественностью

6-11 разряд

Должностные обязанности. Разрабатывает перспективные и текущие программы и планы, отдельные мероприятия или их комплекс в области связей с общественностью, их информационное сопровождение, схему финансового и организационного обеспечения. Участвует в формировании и реализации информационно-рекламной стратегии учреждения в области связей с общественностью. Осуществляет выбор форм и методов взаимодействия с общественностью, организациями, средствами массовой информации. Определяет характер, содержание и носители информационных сообщений, исходящих от учреждения. Обеспечивает двустороннюю связь с потребителями, партнерами и другими группами общественности. Организует и поддерживает постоянные контакты со средствами массовой информации, информационными, рекламными, консалтинговыми агентствами, агентствами по связям с общественностью, издательствами, другими предприятиями и организациями, государственными и общественными структурами. Организует сбор информации, в том числе с применением социологических исследований; непрерывный мониторинг информационных источников. Анализирует состояние и прогнозирует изменения информационного рынка и сферы общественных коммуникаций; предлагает меры по корректировке политики учреждения в области связей с общественностью. Осуществляет контроль за подготовкой и исполнением договоров и контрактов по информационному, рекламному, организационному и финансовому обеспечению программ и мероприятий в рамках отдельного направления деятельности учреждения в области связей с общественностью.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты, относящиеся к вопросам регулирования области связей с общественностью; законодательство о средствах массовой информации и рекламе; международные и российские кодексы профессиональных и этических принципов в области связей с общественностью; основы экономики, предпринимательства и менеджмента; стратегию развития учреждения; конъюнктуру информационного рынка; технологию проведения социологических исследований; методы работы в кризисных ситуациях; методы планирования и организации рекламных и информационных кампаний; порядок составления и заключения договоров (контрактов) об информационном обеспечении программ и мероприятий; основы политологии, социологии, психологии и маркетинга; этику делового общения; передовой отечественный и зарубежный опыт в области связей с общественностью; основы делопроизводства; методы сбора и обработки информации с применением современных технических средств связи и компьютерных технологий; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты труда:

6-7 разряды - высшее профессиональное образование (по специальности "Связи с общественностью") или высшее образование и дополнительная подготовка по специальности связи с общественностью без предъявления требований к стажу работы;

8-9 разряды (специалист по связям с общественностью II категории) - высшее профессиональное образование (по специальности