Приложение. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников МУ Управление образования

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 24 июля 2009 г. N 1228П настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 10 июня 2009 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение

к Положению об оплате труда

работников МУ Управление образования

ЗАТО г.Железногорск

Тарифно-квалификационные характеристики
(требования) по должностям работников МУ Управление образования

С изменениями и дополнениями от:

24 июля 2009 г., 8 февраля, 11 мая 2010 г.

1. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) но должностям работников МУ "Управление образования" служат основой при:

- составлении положений о структурном подразделении, определяющих его роль и место в учреждении;

- разработке должностных инструкций работников, закрепляющих их обязанности, права, ответственность;

- подборе и расстановке кадров, осуществлении контроля за правильностью их использования.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 8 февраля 2010 г. N 196П в пункт 2 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 28 декабря 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Квалификационная характеристика по каждой должности состоит из трех разделов:

Раздел "Должностные обязанности" содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, является основой для разработки должностных инструкций, закрепляющих обязанности, права, ответственность работника, утверждающихся руководителем МУ Управление образования.

Раздел "Должен знать" содержит основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

Раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты" определяет уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения предусмотренных должностных обязанностей, и требования к стажу работы.

Руководитель

15 - 18 разряд

Должностные обязанности. Руководит в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью учреждения, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества учреждения, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений. Обеспечивает выполнение всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов). Принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности служащих учреждения. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности учреждения. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. Защищает имущественные интересы учреждения в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждения; профиль, специализацию и особенности структуры учреждения; перспективы экономического и социального развития отрасли и учреждения; кадровые ресурсы учреждения; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования смет хозяйственной и финансово-экономической деятельности учреждения; управления учреждением; управление экономикой и финансами учреждения, организацию труда; порядок разработки и заключения коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное (педагогическое, техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю отрасли не менее 5 лет:

15 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

18 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

Заместитель руководителя по обеспечению жизнедеятельности

14 - 17 разряд

Должностные обязанности. Обеспечивает выполнение работ по текущему ремонту. Руководит разработкой перспективных и текущих планов капитального и текущего ремонта, а также составляет заявки на оборудование для вновь вводимых объектов, обеспечивает выполнение работ, предусмотренных в титульных списках. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных договоров с поставщиками и потребителями сырья и продукции, расширению прямых и длительных хозяйственных связей, обеспечивает выполнение договорных обязательств по поставкам продукции (по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим условиям поставок). Следит за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет санкции, предусмотренные договорами, не допускает применения строительных материалов, деталей и изделий, удорожающих строительство и не отвечающих стандартам и техническим условиям. Руководит разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы учреждения, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов. Организует обеспечение образовательных учреждений и других учреждений образования оборудованием, инвентарем, пособиями. Организует оформление банковских операций по заключенным договорам с заказчиками и подрядными организациями, обеспечивает представление в установленные сроки необходимой документации по строительству объектов, выполняемому подрядным или хозяйственным способом. Руководит пожарно-профилактической работой. Организует работу складского хозяйства, создает условия для надлежащего хранения и сохранности материальных ресурсов.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли; распорядительные и нормативные материалы других органов по вопросам капитального строительства и текущего ремонта, специализацию и особенности структуры учреждения; перспективы технического и экономического развития учреждения; порядок разработки и утверждения смет; требования организации труда; порядок финансирования; строительные нормы и правила; порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности учреждения; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях в области капитального строительства не менее 5 лет:

14 разряд - заместитель руководителя учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - заместитель руководителя учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - заместитель руководителя учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - заместитель руководителя учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

Заместитель руководителя по АХЧ

14-17 разряд

Должностные обязанности. Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения учреждения, а также контроль за исправностью оборудования (освещения, систем отопления, вентиляции и др.). Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов. Организует проведение ремонта помещений, осуществляет контроль за качеством выполнения ремонтных работ. Обеспечивает подразделения предприятия, учреждения, организации мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта. Организует оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивает ими структурные подразделения, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности. Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей. Организует хозяйственное обслуживание проводимых совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря. Принимает меры по внедрению средств связи, вычислительной и организационной техники.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания; структуру учреждения; порядок ведения табельного учета; средства связи, вычислительной и организационной техники; порядок и сроки составления отчетности; средства механизации ручного труда; порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации труда, производства и управления; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях, не менее 3 лет:

14 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Заместитель руководителя по общим вопросам

14 -17 разряд

Должностные обязанности. Обеспечивает содержание транспортных средств в надлежащем состоянии. Организовывает выпуск транспортных средств на линию согласно утвержденному графику в технически исправном состоянии. Осуществляет контроль за соблюдением водителями правил технической эксплуатации транспортных средств и оказанием им необходимой технической помощи на линии. Разрабатывает и внедряет мероприятия по ликвидации простоев, преждевременных возвратов транспортных средств с линии из-за технических неисправностей. Анализирует причины дорожно-транспортных происшествий и нарушений водителями правил дорожного движения. Обеспечивает текущий ремонт производственных зданий, сооружений и оборудования гаража, безопасные и здоровые условия труда. Контролирует обеспечение горюче-смазочными материалами, своевременное обслуживание и правильное хранение транспортных средств. Принимает меры по подбору и расстановке кадров и их целесообразному использованию. Обеспечивает соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся деятельности учреждения. Устав автомобильного транспорта; устройство, назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные и правила технической эксплуатации автотранспортных средств; технологию и организацию технического обслуживания и ремонта транспортных средств; основы экономики, организации труда и производства; порядок ведения учета и составления установленной отчетности; правила эксплуатации вычислительной техники; правила дорожного движения; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда. Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях, не менее 3 лет:

14 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Главный бухгалтер

14 -17 разряд

Должностные обязанности. Организует работу по осуществлению бюджетных полномочий главного распорядителя бюджетных средств в отношении подведомственных учреждений. Организует работу по осуществлению бюджетных полномочий главного администратора доходов местного бюджета. Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета учреждения в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности учреждения, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности учреждения. Возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации, ее защиты от несанкционированного доступа. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним; пользователям. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности учреждения. Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов. Организует информационное обеспечение управленческого учета, формирование внутренней управленческой отчетности. Обеспечивает: своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам; контролирует за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях учреждения. Принимает участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита; подготавливает предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности учреждения. Ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь. Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы. Обеспечивает составление сводных отчетов об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив. Оказывает методическую помощь работникам учреждения по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности. Руководит работниками бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации.

Должен знать: законодательство о бухгалтерском учете; основы гражданского права; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения; кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления; профиль, специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы ее развития; налоговый, статистический и управленческий учет; порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок; формы и порядок финансовых расчетов; условия налогообложения юридических и физических лиц; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации; передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета; законодательство о труде; правила по охране труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное (бухгалтерское, экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет:

14 разряд - в учреждении, отнесенном к IV. группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Главный экономист

14 -17 разряд

Должностные обязанности. Организует работу по осуществлению бюджетных полномочий главного распорядителя бюджетных средств в отношении подведомственных учреждений в пределах своей компетенции. Осуществляет руководство работой по экономическому планированию в отношении подведомственных учреждений, направленному на организацию рациональной деятельности с целью достижения наибольшей эффективности работы учреждений. Обеспечивает издание проектов локальных актов по вопросам планирования, определения сметных назначений и другим вопросам, отнесенным к своей компетенции; разрабатывает перспективные планы экономического и социального развития образования, определяет и составляет текущие планы развития образовательной сети; ведет реестр расходных обязательств, подлежащих исполнению в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств и бюджетных ассигнований; осуществляет планирование расходов бюджета, составляет обоснования бюджетных ассигнований; составляет бюджетную роспись, составляет сводные бюджетные сметы подведомственных учреждений и расчеты к ним по финансовым и материальным затратам учреждений; составляет сметы доходов и расходов по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности по подведомственным учреждениям и расчетов к ним по финансовым и материальным затратам учреждений; обеспечивает результативность, адресность и целевой характер использования бюджетных средств в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств; определяет группы по оплате труда руководителей по объемным показателям деятельности подведомственных учреждений; предоставляет текущую финансовую отчетность в вышестоящие и контролирующие организации; осуществляет экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений, проводит анализ рационального использования бюджетных ассигнований в разрезе статей ЭКР по подведомственным учреждениям; разрабатывает мероприятия по рациональному использованию материальных и финансовых ресурсов, по выявлению резервов в сетевых и финансовых показателях.

Оказывает необходимую методическую помощь подведомственным учреждениям по вопросам, отнесенным к своей компетенции; доводит информацию об изменениях в нормативных и других документах по вопросам планирования и анализа финансово-хозяйственной деятельности.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую деятельность; методические материалы, касающиеся экономики учреждения; стратегию и перспективы развития учреждения; перспективы развития отрасли; профиль, специализацию и особенности структуры учреждения; организацию разработки перспективных и текущих планов социально-экономической деятельности учреждения, организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности; методы экономического анализа; разработки нормативов материальных и трудовых затрат, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 5 лет:

14 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей:

15 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей:

17 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Заместитель главного бухгалтера

12-15 разряд

Должностные обязанности. Обеспечивает правильное документальное отражение на счетах бухгалтерского учета расчетов начисления заработной платы и других видов доходов, предусмотренных действующим законодательством, начисления и перечисления во все фонды РФ, удержания из доходов, предусмотренные действующим законодательством или по заявлениям работников. Ежемесячно формирует журналы операций по движению расчетов по заработной плате. Ведет учет фактических расходов по кодам бюджетной классификации. Сверяет записи регистров бухгалтерского учета с данными книги "Журнал-главная". Составляет месячную, квартальную и годовую отчетности в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования. Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования. Осуществляет первичный контроль за правильным оформлением и законностью совершаемых операций, подготавливает их к счетной работе. Своевременно обрабатывает и отражает в бухгалтерском учете операции, связанные с расчетами по начислению заработной платы. Участвует в проведении инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, продуктов питания, основных средств. Производит начисление заработной платы и других выплат работникам, а также совместителям и начисление всех налогов, предусмотренных действующими нормативно-правовыми актами, удержания из заработной платы, согласно действующим нормативно-правовым актам или по заявлениям работников. Осуществляет учет выданной заработной платы, премий, компенсаций и других выплат работникам. Ведет на каждого получившего доход лицевой счет. Осуществляет проверку табелей на заработную плату. Оформляет переводы денежных средств, удержанных из доходов работников. Составляет и выдает справки о размерах начисленных доходов работникам. Принимает кассовый отчет от кассира, проверяет по платежным ведомостям полученные денежные средства и разносит их по лицевым счетам каждого работника. Осуществляет взаимосвязь с другими подразделениями и службами. Выполняет по поручению главного бухгалтера дополнительную работу по бухгалтерскому учету, отчетности и контролю, вызванную производственной необходимостью.

Должен знать: законодательство о бухгалтерском учете; основы гражданского права; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности. хозяйственно-финансовой деятельности организации; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения; кодексы лики профессионального бухгалтера и корпоративного управления; профиль, специализацию и структуру учреждения, стратегию и перспективы ее развития; налоговый, статистический и управленческий учет; порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок; формы и порядок финансовых расчетов; условия налогообложения юридических и физических лиц; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации; передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета; законодательство о труде; правила по охране труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет:

12 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Начальник финансового отдела (начальник бюджетного отдела,

начальник расчетного отдела, начальник отдела учета

родительских средств, начальник отдела учета нефинансовых

активов, начальник отдела продуктов питания)

11 -14 разряд

Должностные обязанности. Возглавляет работу в отделе по организации и ведению бухгалтерского учета в соответствии с установленным порядком и действующими нормативными документами. Оказывает необходимую методическую помощь, доводит до работников отдела информацию об изменениях в нормативных и других документах по бюджетному и бухгалтерскому учету. Обеспечивает контроль за сроками и качеством выполнения бухгалтерами отдела графика документооборота. Участвует в проведении анализа деятельности отдела. Подготавливает данные для составления отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета движения основных средств и материальных запасов, расчетов по оплате труда в учетных регистрах бюджетного учета в разрезе муниципальных образовательных учреждений. Осуществляет первичный контроль за правильностью оформления учетных документов и законностью совершаемых операций, подготавливает их к счетной работе. Формирует расчет среднегодовой стоимости имущества для расчета по налогу на имущество. Составляет месячную, квартальную и годовую отчетности. Заполняет чековые книжки, формирует платежные поручения. Накапливает и хранит в системном порядке все первичные, накопительные и отчетные документы. Оформляет документы по недостачам и хищениям. В необходимых случаях передает эти документы в следственные и судебные органы. Принимает меры к своевременному взысканию сумм выявленных недостач и хищений, а также потерь от порчи материальных ценностей, отнесенных на счет виновных лиц. Принимает меры к устранению условий, способствующих образованию недостач и хищений. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

Должен знать: законодательство о бухгалтерском учете; основы гражданского права;, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения; кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления; профиль, специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы ее развития; налоговый, статистический и управленческий учет; порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок; формы и порядок финансовых расчетов; условия налогообложения юридических и физических лиц; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации; передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета; законодательство о труде; правила по охране труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

1 разряд - в учреждении, отнесенном к Г/ группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Начальник отдела кадров

11 -14 разряд

Должностные обязанности. Возглавляет работу по комплектованию МУ "Управление образования" и муниципальных дошкольных образовательных учреждений кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри учреждения об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии учреждения. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Осуществляет планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. Организует проведение аттестации работников учреждения, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников МУ "Управление образования" и муниципальных дошкольных образовательных учреждений в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам МУ "Управление образования" и муниципальных дошкольных образовательных учреждений и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. Проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, созданию банка данных о персонале МУ "Управление образования" и муниципальных дошкольных образовательных учреждений, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов отдела. Обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. Проводит систематический анализ кадровой работы, разрабатывает предложения по ее улучшению. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в МУ "Управление образования" и муниципальных дошкольных образовательных учреждениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Руководит работниками отдела.

Должен знать: нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство; структуру и штаты учреждений, их профиль, специализацию и перспективы развития; кадровую политику и стратегию учреждений; порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения учреждений кадрами; состояние рынка труда; системы и методы оценки персонала; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале учреждений; организацию табельного учета; методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности; возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб; передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом; основы социологии, психологии и организации труда; основы профориентационной работы; основы экономики, организации производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное (инженерно-техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

11 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Начальник отдела снабжения

11 -14 разряд

Должностные обязанности. Согласовывает условия и заключение договоров с поставщиками, принимает меры по расширению прямых постоянных и хозяйственных долгосрочных связей с поставщиками. Отслеживает цены на товары и продукты питания. Контролирует за состоянием материальной базы муниципальных образовательных учреждений, ее оперативным регулированием. Отслеживает выполнение условий заключенных договоров, подготавливает претензии к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, согласовывает с поставщиками изменения условий заключенных договоров. Организует работу по обеспечению товарно-материальными ценностями муниципальных образовательных учреждений и МУ "Управление образования". Руководит работой сотрудников отдела снабжения. Контролирует ведение оперативного учета наличия неиспользованных запасов; соблюдение правил хранения товарно-материальных ценностей на складах и сроков отгрузки возвратной тары; организовывает работу оперативного учета снабженческих операций, переписи материальных ресурсов, составляет отчетность о выполнении плана материально-технического обеспечения детских учреждений. Принимает участие в проведении инвентаризации материальных ценностей, в разработке и внедрении планов повышения экономической эффективности использования материальных ресурсов (экономии материальных ресурсов, снижения затрат, связанных с приобретением, доставкой и хранением), а также норм расхода материалов. Ведет учет излишков и неиспользованных материальных средств и ресурсов в учреждениях, своевременно организовывает их перераспределение. Утверждает лимиты, разнарядку на отпуск ТМЦ; составляет отчетность о выполнении плана материально-технического обеспечения учреждений.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания; структуру учреждения и перспективы ее развития; порядок ведения табельного учета; средства связи, вычислительной и организационной техники; порядок и сроки составления отчетности; средства механизации ручного труда; порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации труда, производства и управления; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное (инженерно-техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет

11 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Начальник отдела экономического анализа, бюджетного планирования и статистики

11 -14 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по экономическому планированию в отношений подведомственных учреждений, направленному на организацию рациональной деятельности с целью достижения наибольшей

эффективности работы учреждений. Обеспечивает издание проектов локальных актов по вопросам планирования, определения сметных назначений и другим вопросам, отнесенным к своей компетенции; разрабатывает перспективные планы экономического и социального развития образования, определяет и составляет текущие планы развития образовательной сети; ведет реестр расходных обязательств, подлежащих исполнению в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств и бюджетных ассигнований; осуществляет планирование расходов бюджета, составляет обоснования бюджетных ассигнований; составляет бюджетную роспись, составляет сводные бюджетные сметы подведомственных учреждений и расчеты к ним по финансовым и материальным затратам учреждений; составляет сметы доходов и расходов по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности по подведомственным учреждениям и расчетов к ним по финансовым и материальным затратам учреждений; обеспечивает результативность, адресность и целевой характер использования бюджетных средств в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств; определяет группы по оплате труда руководителей по объемным показателям деятельности подведомственных учреждений; предоставляет текущую финансовую отчетность в вышестоящие и контролирующие организации; осуществляет экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений, проводит анализ рационального использования бюджетных ассигнований в разрезе статей ЭКР по подведомственным учреждениям; разрабатывает мероприятия по рациональному использованию материальных и финансовых ресурсов, по выявлению резервов в сетевых и финансовых показателях. Оказывает необходимую методическую помощь подведомственным учреждениям по вопросам, отнесенным к своей компетенции; доводит информацию об изменениях в нормативных и других документах по вопросам планирования и анализа финансово-хозяйственной деятельности.

Должен знать: нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую деятельность; методические материалы, касающиеся экономики учреждения; стратегию и перспективы развития учреждения; перспективы развития отрасли; профиль, специализацию и особенности структуры учреждения; организацию разработки перспективных и текущих планов социально-экономической деятельности учреждения, организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности; методы экономического анализа; разработки нормативов материальных и трудовых затрат, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 5 лет.

11 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей

Начальник отдела конкурсов и закупок

11-14 разряд

Должностные обязанности. Руководит работой отдела. Организует работу по планированию размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд подведомственных образовательных учреждений. Анализирует потребности в поставках товаров, выполнении работ, оказании услуг и, согласно объему финансирования предлагает содержание заказа, срок его выполнения, способ размещения: путем проведения торгов в форме конкурса, аукциона либо без проведения торгов - запрос котировок, у единственного поставщика, на коварных биржах. Оформляет реестр муниципальных закупок. Предоставляет уполномоченному органу к порядке, предусмотренном действующим законодательством, необходимую информацию при размещении заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд через уполномоченный орган. Согласовывает конкурсную и аукционную документацию, а также проект муниципального контракта, в случае, когда муниципальным заказчиком выступает МУ "Управление образования". Согласовывает необходимость и целесообразность проведения котировок, конкурсов, аукционов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд с Управлением экономики и планирования и Финансовым управлением Администрации ЗАТО г.Железногорск в случае, когда муниципальными заказчиками выступают подведомственные бюджетополучатели. Курирует деятельность муниципальных образовательных учреждений по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Должен знать: нормативно-правовые акты Российской Федерации и муниципальные правовые акты ЗАТО Железногорск, регламентирующие финансово-экономическую деятельность; Бюджетный кодекс РФ; Федеральный закон от 21.07.2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд"; методы экономического анализа; разработки нормативов материальных и трудовых затрат, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

11 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей

Начальник отдела обеспечения жизнедеятельности

II - 14 разряд

Должностные обязанности. Обеспечивает выполнение работ по текущему ремонту. Руководит разработкой перспективных и текущих планов капитального и текущего ремонта, а также составляет заявки на оборудование для вновь вводимых объектов, обеспечивает выполнение работ, предусмотренных в титульных списках. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных договоров с поставщиками и потребителями сырья и продукции, расширению прямых и длительных хозяйственных связей, обеспечивает выполнение договорных обязательств по поставкам продукции (по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим условиям поставок). Следит за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет санкции, предусмотренные договорами, не допускает применения строительных материалов, деталей и изделий. удорожающих строительство и не отвечающих стандартам и техническим условиям. Руководит разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы учреждения. укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов. Организует обеспечение образовательных учреждений и других учреждений образования оборудованием, инвентарем, пособиями. Организует оформление банковских операций по заключенным договорам с заказчиками и подрядными организациями, обеспечивает представление в установленные сроки необходимой документации по строительству объектов, выполняемому подрядным или хозяйственным способом. Руководит пожарно-профилактической работой. Организует работу складского хозяйства, создает условия для надлежащего хранения и сохранности материальных ресурсов.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

11 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей

Начальник отдела дошкольного, общего и дополнительного образования

11 - 14 разряд

Должностные обязанности. Руководит деятельностью отдела в соответствии с задачами и функциями отдела, планирует работу отдела, контролирует ход выполнения работ, анализирует результаты деятельности отдела. Распределяет обязанности между работниками отдела, оценивает результаты деятельности каждого сотрудника. Содействует организации предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам и дополнительного образования. Содействует развитию и эффективному функционированию муниципальных учреждений дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего и дополнительного образования детей, а также других учреждений образования. Содействует муниципальным образовательным учреждениям в создании условий для укрепления интеллектуального, личностного и физического развития детей в рамках образовательных программ. Содействует реализации программ комплексного и целевого характера в области образования в установленном порядке, подготовке информационно-аналитических обзоров и отчетов о ситуации в области образования. Содействует эффективному взаимодействию всех подведомственных подразделений, иных организаций и учреждений. Участвует в организации и проведении в муниципальных образовательных учреждениях государственной (итоговой) аттестации обучающихся. Исполняет приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных. В пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривает обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций и подготавливает проекты ответов. Участвует в комплектовании муниципальных образовательных учреждений. Ведет переписку с организациями и учреждениями по вопросам, находящимся в служебной компетенции, докладывает своему вышестоящему руководству о всех выявленных в пределах своей компетенции недостатках в деятельности подведомственных учреждений.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, решения Правительства Российской Федерации, субъекта Российской Федерации и органов местного самоуправления по вопросам образования и воспитания обучающихся; Конвенцию о правах ребенка. Документы, регламентирующие деятельность вышестоящего органа. Основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

Высшее профессиональное (педагогическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

11 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей

Заместитель начальника финансового отдела (заместитель начальника расчетного отдела, заместитель начальника отдела учета родительских средств)

6-11 разряд

Должностные обязанности. Оказывает необходимую методическую помощь, доводит до работников отдела информацию об изменениях в нормативных и других документах по бюджетному и бухгалтерскому учету. Обеспечивает контроль за сроками и качеством выполнения бухгалтерами отдела графика документооборота. Участвует в проведении анализа деятельности отдела. Подготавливает данные для составления отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета движения основных средств и материальных запасов, расчетов по оплате труда в учетных регистрах бюджетного учета в разрезе муниципальных образовательных учреждений.. Осуществляет первичный контроль за правильностью оформления учетных документов и законностью совершаемых операций, подготавливает их к счетной работе. Формирует расчет среднегодовой стоимости имущества для расчета по налогу на имущество. Составляет месячную, квартальную и годовую отчетности. Заполняет чековые книжки, формирует платежные поручения. Накапливает и хранит в системном порядке все первичные, накопительные и отчетные документы. Оформляет документы по недостачам и хищениям. В необходимых случаях передает эти документы в следственные и судебные органы. Принимает меры к своевременному взысканию сумм выявленных недостач и хищений, а также потерь от порчи материальных ценностей, отнесенных на счет виновных лиц. Принимает меры к устранению условий, способствующих образованию недостач и хищений. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

Должен знать: законодательство о бухгалтерском учете; основы гражданского права: финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения; кодексы лики профессионального бухгалтера и корпоративного управления; профиль, специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы ее развития; налоговый, статистический и управленческий учет; порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок; формы и порядок финансовых расчетов; условия налогообложения юридических и физических лиц; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации; передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета; законодательство о труде; правила по охране труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы не менее 5 лет:

11 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Экономист отдела конкурсов и закупок

6 - 11 разряд

Должностные обязанности. Планирует размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд подведомственных образовательных учреждений. Анализирует потребности в поставках товаров, выполнении работ, оказании услуг и, согласно объему финансирования предлагает содержание заказа, срок его выполнения, способ размещения: путем проведения торгов к форме конкурса, аукциона либо без проведения торгов запрос котировок, у единственного поставщика, на товарных биржах. Оформляет реестр муниципальных закупок. Предоставляет уполномоченному органу в порядке, предусмотренном действующим законодательством, необходимую информацию при размещении заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд через уполномоченный орган. Согласовывает конкурсную и аукционную документацию, а также проект муниципального контракта, в случае, когда муниципальным заказчиком выступает МУ "Управление образования". Согласовывает необходимость и целесообразность проведения котировок, конкурсов, аукционов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд с Управлением экономики и планирования и Финансовым управлением Администрации ЗАТО г.Железногорск в случае, когда муниципальными заказчиками выступают подведомственные бюджетополучатели. Оказывает необходимую методическую помощь подведомственным учреждениям по вопросам, отнесенным к своей компетенции: доводит информацию об изменениях в нормативных и других документах по проведению конкурсов, котировок, аукционов.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую деятельность; Бюджетный кодекс РФ; Федеральный закон от 21.07.2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд"; методы экономического анализа; разработки нормативов материальных и трудовых затрат, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

Экономист (6-7 разряд): высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы на должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет

Экономист II категории (8-9 разряды): высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Экономист I категории (10 -11 разряды): высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 6 лет.

Экономист отдела экономического анализа, бюджетного планирования и статистики

6-11 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет работу по экономическому планированию в отношении подведомственных учреждений, направленному на организацию рациональной деятельности с целью достижения наибольшей эффективности работы учреждений. Готовит проекты локальных актов по вопросам планирования, определения сметных назначений и другим вопросам, отнесенным к своей компетенции; разрабатывает перспективные планы экономического и социального развития образования, определяет и составляет текущие планы развития образовательной сети; ведет реестр расходных обязательств, подлежащих исполнению в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств и бюджетных ассигнований; осуществляет планирование расходов бюджета. составляет обоснования бюджетных ассигнований; составляет бюджетную роспись, составляет сводные бюджетные сметы подведомственных учреждений и расчеты к ним по финансовым и материальным затратам учреждений; составляет сметы доходов и расходов по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности по подведомственным учреждениям и расчетов к ним по финансовым и материальным затратам учреждений: обеспечивает результативность, адресность и целевой характер использования бюджетных средств в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств; определяет группы по оплате труда руководителей но объемным показателям деятельности подведомственных учреждений: предоставляет текущую финансовую отчетность в вышестоящие и контролирующие организации: осуществляет экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений, проводит анализ рационального использования бюджетных ассигнований в разрезе статей ЭКР по подведомственным учреждениям; разрабатывает мероприятия по рациональному использованию материальных и финансовых ресурсов, по выявлению резервов в сетевых и финансовых показателях; оказывает необходимую методическую помощь подведомственным учреждениям по вопросам, отнесенным к своей компетенции; доводит информацию об изменениях и нормативных и других документах по вопросам планирования и анализа финансово-хозяйственной деятельности.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую деятельность; методические материалы, касающиеся экономики учреждения; стратегию и перспективы развития учреждения; перспективы развития отрасли; профиль, специализацию и особенности структуры учреждения; организацию разработки перспективных и текущих планов социально-экономической деятельности учреждения, организацию статистического учета, планово-учётную документацию, сроки и порядок составления отчетности; методы экономического анализа; разработки нормативов материальных и трудовых затрат, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства: правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

Экономист I категории (10 - 11 разряды): высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 6 лет.

Бухгалтер

5 - 11 разряд

Должностные обязанности. Выполняет работу по осуществлению бюджетных полномочий главного распорядителя бюджетных средств в отношении подведомственных учреждений. Выполняет работу по осуществлению бюджетных полномочий главного администратора доходов местного бюджета. Выполняет работу но ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников учреждения. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждения по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий но совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

Должен знать; законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета в учреждении; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; правила эксплуатации вычислительной техники; экономику, организацию труда и управления; рыночные методы хозяйствования; законодательство о груде; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

Бухгалтер (5-6 разряды): среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка но установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

Бухгалтер II категории (7-9 разряды): высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.

Бухгалтер I категории (10 - 11 разряды): высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера или бухгалтера II категории не менее 3 лет, либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории или бухгалтера не менее 6 лет.

Бухгалтер-ревизор

7-11 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет в соответствии с действующими положениями и инструкциями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности учреждения по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, а также их подразделений, находящихся на самостоятельном балансе. Своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер. Дает оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ. Контролирует достоверность учета поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, соблюдения смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях учреждения, а также соблюдение сроков перечисления налогов и сборов и выплаты заработной платы. Участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых средств, усиление контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью учреждения, обеспечение сохранности собственности учреждения и правильной организации бухгалтерского учета. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств. Контролирует деятельность работников учреждения по вопросам ведения бухгалтерского учета и отчетности.

Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности на предприятии; порядок проведения документальных ревизий и проверок, правильности ведения бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций; организацию документооборота и порядок документальною оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; план и корреспонденцию счетов; финансовое и хозяйственное законодательство; экономику, организацию производства, труда и управления; рыночные методы хозяйствования; правила эксплуатации вычислительной техники; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Бухгалтер-ревизор (7 разряд): среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

Бухгалтер-ревизор II категории (8-9 разряды): высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера либо бухгалтера-ревизора не менее 3 лет.

Бухгалтер-ревизор I категории (10 - 11 разряды): высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора II категории либо бухгалтера не менее 3 лет, либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора II категории либо бухгалтера не менее 6 лет.

Программист

6 - 13 разряд

Должностные обязанности. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы. обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

Должен знать: руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации; основные принципы структурного программирования; виды программного обеспечения; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации: технологию автоматической обработки информации; виды технических носителей информации; методы классификации и кодирования информации; формализованные языки программирования; действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов; порядок оформления технической документации; передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудовою законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Программист (6-7 разряды): высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Программист III категории (8-9 разряды): высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста либо по специальности не менее 3 лет.

Программист II категории (10 - 11 разряды): высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста III категории не менее 3 лет либо по специальности не менее 6 лет.

Программист I категории (12 - 13 разряды): высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста II категории не менее 3 лет либо по специальности не менее 9 лет.

Юрисконсульт

6-11 разряд

Должностные обязанности. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой в учреждении, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. Подготавливает совместно с другими подразделениями учреждения материалы о хищениях, растратах, недостачах, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности учреждения. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в учреждении. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производи! отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц учреждения с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. Консультирует работников учреждения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

Должен знать: законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия; нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности учреждения; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство; экологическое законодательство; порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности учреждения; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; основы экономики, организации труда. производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи: правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Юрисконсульт (6-7 разряды): высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Юрисконсульт II категории (8 - 9 разряды): высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Юрисконсульт I категории (10 - 11 разряды): высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет либо по специальности не менее 6 лет.

Специалист отдела дошкольного, общего и дополнительного образования

6-11 разряд

Должностные обязанности. Содействует организации предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам и дополнительного образования. Содействует развитию и эффективному функционированию муниципальных учреждений дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего и дополнительного образования детей, а также других учреждений образования. Содействует муниципальным образовательным учреждениям в создании условий для укрепления интеллектуального, личностного и физического развития детей в рамках образовательных программ. Содействует реализации программ комплексного и целевого характера в области образования в установленном порядке, подготовке информационно-аналитических обзоров и отчетов о ситуации в области образования. Содействует эффективному взаимодействию всех подведомственных подразделений, иных организаций и учреждений. Участвует в организации и проведении в муниципальных образовательных учреждениях государственной (итоговой) аттестации обучающихся. Исполняет приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных. В пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривает обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций и подготавливает проекты ответов. Участвует в комплектовании муниципальных образовательных учреждений. Ведет переписку с организациями и учреждениями по вопросам, находящимся в служебной компетенции, докладывает начальнику отдела о всех выявленных в пределах своей компетенции недостатках в деятельности подведомственных учреждений.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

Специалист (6-7 разряды): высшее профессиональное (педагогическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

Специалист II категории (8 - 9 разряды): высшее профессиональное (педагогическое) образование и стаж работы в должности специалиста либо стаж педагогической работы не менее 3 лет.

Специалист I категории (10 - 11 разряды): высшее профессиональное (педагогическое) образование и стаж работы в должности специалиста II категории не менее 3 лет либо стаж педагогической работы не менее 6 лет.

Технолог

6 - 11 разряды

^я^

Должностные обязанности. Способствовать совершенствованию организации процесса приготовления пищи, внедрению прогрессивной технологии, эффективному использованию оборудования, повышению профессионального мастерства работников пищеблоков муниципальных дошкольных образовательных учреждений (далее по тексту МДОУ) в целях повышения качества приготовляемых блюд. При необходимости пересматривает и разрабатывает рецептуру, технологию приготовления новых блюд. Составляет примерные цикличные 10-ти дневные меню МДОУ и согласовывает их у специалистов в Региональном управлении N 51 ФМБА России. Рекомендует МДОУ меры по контролю качества продуктов питания поступающих в МДОУ. Осуществляет постоянную методическую помощь в области технологи приготовления блюд. органолептических качеств блюд, по вопросам разнообразия меню, а также норм закладки сырья. Рассчитывает нормы холодильного, теплового и др. оборудования для пищеблоков МДОУ. Своевременно проходит медицинский осмотр. Постоянно занимается самообразованием по средствам программы "Консультант +", периодической печатью и т.д. Соблюдает утвержденный график документооборота МУ "Управление образования". Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, этику производственных отношений. Исполняет приказы и распоряжение вышестоящего руководства. Соблюдает конфиденциальность информации на своем рабочем месте. При оборудовании рабочего места ПК, все исходящие документы готовит в печатном виде.

Должен знать: Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся технологии приготовления пищи и хранения продуктов питания. Международную конвенцию о правах ребенка. Организацию и технологию производства, ассортимент и требования к качеству блюд, основы рационального детского питания. Принципы составления меню, учета и выдачи продуктов и блюд. Нормы расхода сырья и полуфабрикатов. Сроки хранения и реализации сырой и готовой продукции и полуфабрикатов. Характеристику и биологическую ценность различных пищевых продуктов, признаки доброкачественности пищевых продуктов и органолептические методы их определения. Особенности кулинарной обработки продуктов для детей. Технологию приготовления первых, вторых, третьих, холодных блюд и изделий из теста. Режим, продолжительность обработки, варки, хранения, припускания, выпечки. Объем блюд и их калорийность в соответствии с возрастом детей. Средства вычислительной и оргтехники. Уметь ими пользоваться. Устройство и принципы работы используемого механического, теплового, весового, измерительного, холодильного и другого оборудования, правила его эксплуатации и ухода за ним. Прейскуранты оптовых цен и номенклатуру потребляемых продуктов питания. Инструкцию "По организации охраны жизни и здоровья детей в детских садах и на детских площадках". Основы экономики, организации труда и управления, научной организации труда. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты

Технолог (6-7 разряды): высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

Технолог II категории (8-9 разряды): высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности технолога либо других технических или инженерно-экономических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Технолог I категории (10 - 11 разряды): высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности технолога II категории не менее 3 лет или по специальности не менее 6 лет.

Инженер отдела снабжения

6-11 разряд

Должностные обязанности. На основании базовых данных, определенных главным экономистом учреждения разрабатывает проекты перспективных и годовых планов материально-технического обеспечения учреждений, готовит расчеты и обоснования к ним, доводит утвержденные планы до учреждения. Составляет заявки на распределяемые в плановом порядке материальные ресурсы с необходимыми обоснованиями и расчетами. Определяет потребность детских садов в материальных ресурсах, составляет балансы материально-технического обеспечения. Участвует в разработке и внедрении планов повышения экономической эффективности использования материальных ресурсов (экономии материальных ресурсов, снижения затрат, связанных с их приобретением, доставкой и хранением), а также норм расхода материалов. Разрабатывает лимиты, ежеквартально оформляет разнарядку на отпуск материальных ресурсов контролирует правильность их использования, выявляет причины несоблюдения установленных лимитов. Готовит материалы по претензиям к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств. Согласовывает с поставщиками изменения сроков поставок, замену одних материалов другими. Осуществляет контроль выполнением поставщиками договорных обязательств, количеством и качеством поступающих материалов и других видов материальных ресурсов. Ведет оперативный учет движения материальных ресурсов, наличия неиспользованных запасов. Контролирует соблюдение правил хранения товарно-материальных ценностей на складах и сроков отгрузки возвратной тары. Ведет учет излишков и неиспользованных материальных средств и ресурсов в учреждениях, своевременно организует их перераспределение. Составляет установленную отчетность о выполнении плана материально-технического обеспечения учреждений и сдает их в централизованную бухгалтерию. Обеспечивает поставку для учреждений необходимых продуктов питания и товарно-материальных ценностей (материалы, оборудование, инвентарь, канцелярские принадлежности, игрушки и т.д.). Работает с поставщиками, с которыми заключены договора. Внимательно следит за ценами на товары и продукты питания. Своевременно и правильно реагирует на их изменение. Контролирует соблюдение требований техники безопасности на погрузочно-разгрузочных работах.

Должен знать: Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов. методические, нормативные и другие руководящие материалы по материально-техническому снабжению. Методы и порядок разработки перспективных и годовых планов материально-технического обеспечения. Порядок составления заявок на материалы, заключения договоров с поставщиками, установления лимитов на отпуск материалов детским садам. Действующие стандарты, технические условия по материально-техническому обеспечению качества товаров, порядок и методы их разработки, номенклатуру потребляемых материалов. Организацию оперативного учета снабженческих операций и порядок составления отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения. Правила эксплуатации вычислительной техники. Организацию материально-технического снабжения, транспортных и погрузо-разгрузочных работ. Организацию складского хозяйства. Основы экономики, организации труда и управления, научной организации труда. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

Инженер (6 разряд) - высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Инженер II категории (7-9 разряд) - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Инженер I категории (10 - 11 разряд) - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 1 лет или по специальности не менее 6 лет.

Инженер отдела обеспечения жизнедеятельности

6-11 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет контроль за соблюдением в учреждениях законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда. за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций но условиям труда. Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Участвует в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования на рабочих местах. Проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда. Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий. Контролирует выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию. Участвует в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей. Оказывает учреждениям методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов учреждения системы стандартов безопасности труда; по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда. Проводит вводные инструктажи по охране труда с вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами. прибывшими на производственное обучение и практику. Участвует в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению. Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки. Осуществляет разработку перспективных и текущих планов (графиков) различных видов строительного ремонта учреждения (зданий, систем водоснабжения, канализации, воздухопроводов и т.д.), а также мер но улучшению их эксплуатации и обслуживания, контролирует выполнение утвержденных планов (графиков). Принимает участие в проверке технического состояния зданий, систем водоснабжения, канализации, воздухопроводов и т.д., качества ремонтных работ. Организует подготовку ремонтных работ. Осуществляет контроль за деятельностью ремонтных работ в учреждениях, за соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним. Разрабатывает мероприятия, направленные на совершенствование организации текущего ремонта, на снижение трудоемкости и стоимости ремонтных работ, улучшение их качества. Участвует в работе но планированию капитального ремонта. Разрабатывает нормативные материалы но профилактическому обслуживанию и ремонту зданий, систем водоснабжения, канализации, воздухопроводов и т.д. Анализирует причины повышенного износа, аварий и участвует в расследовании их причин, а также причин производственного травматизма, принимает меры по его предупреждению. Осуществляет контроль за соблюдением установленных сроков составления ведомостей дефектов, заявок на проведение ремонта. Осуществляет контроль за расходованием сметных ассигнований на капитальный и текущий ремонт в учреждениях. Принимает участие в работе, связанной с разработкой и внедрением стандартов и технических условий по ремонту. Ведет учет и паспортизацию зданий, сооружений и других основных фондов детских учреждений, вносит в паспорта изменения после их ремонта, реконструкции, составляет необходимую техническую документацию и ведет установленную отчетность.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда; основные технологические процессы производства продукции предприятия; методы изучения условий труда на рабочих местах; организацию работы по охране труда; систему стандартов безопасности труда; психофизиологические требования к работникам исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд; особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда; методы и формы пропаганды и информации по охране труда; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства., постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, перспективы технического развития предприятия; организацию ремонтных работ и технического обслуживания оборудования; Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его технической эксплуатации: методы планирования ремонтных работ; основные технологические процессы производства продукции предприятия; передовые системы ремонтов и технологию ремонтных работ; порядок составления смет на проведение ремонтов, заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент и т.п.; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства: правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

Инженер II категории (7-9 разряд) - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера или других инженерно- технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Инженер I категории (10 - 11 разряд) - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет или по специальности не менее 6 лет.

Механик

6-11 разряд

Должностные обязанности. Обеспечивает безаварийную и надежную работу всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования. Осуществляет технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений цеха. Организует подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов, на получение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента и т.п., составление паспортов на оборудование, спецификаций на запасные части и другой технической документации. Участвует в приемке и установке нового оборудования, проведении работ по аттестации и рационализации рабочих мест, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, во внедрении средств механизации тяжелых ручных и трудоемких работ. Организует учет всех видов оборудования, а также отработавшего амортизационный срок и морально устаревшего, подготовку документов на их списание. Изучает условия работы оборудования, отдельных деталей и узлов с целью выявления причин их преждевременного износа, осуществляет анализ причин и продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием оборудования. Разрабатывает и внедряет прогрессивные методы ремонта и восстановления узлов и деталей механизмов, а также мероприятия по увеличению сроков службы оборудования. сокращению его простоев и повышению сменности, предупреждению аварий и производственного травматизма, снижению трудоемкости и себестоимости ремонта, улучшению его качества. Подготавливает для предъявления органам государственного надзора подъемные механизмы и другие объекты государственного надзора. Осуществляет техническое руководство смазочно-эмульсионным хозяйством, внедряет прогрессивные нормы расхода смазочных и обтирочных материалов, организует регенерацию отработанных масел. Участвует в проверке оборудования цеха на техническую точность, в установлении оптимальных режимов работы оборудования, способствующих его эффективному использованию, в разработке инструкций но технической эксплуатации, смазке оборудования и уходу за ним, по безопасному ведению ремонтных работ. Рассматривает рационализаторские предложения и изобретения. касающиеся ремонта и модернизации оборудования, дает заключения по ним. обеспечивает внедрение принятых предложений. Организует учет выполнения работ по ремонту и модернизации оборудования, контролирует их качество, а также правильность расходования материальных ресурсов, отпущенных на эти цели. Обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда, требований экологической безопасности при производстве ремонтных работ. Руководит работниками подразделений предприятия, осуществляющими ремонт оборудования и поддержание его в работоспособном состоянии.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений; организацию ремонтной службы на предприятии; Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; перспективы технического развития предприятия; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы и правила эксплуатации оборудования предприятия; организацию и технологию ремонтных работ; методы монтажа, регулировки и наладки оборудования; основы технологии производства продукции предприятия; порядок составления паспортов на оборудование, инструкций по эксплуатации, ведомостей дефектов, спецификаций и другой технической документации; правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта; организацию смазочно-эмульсионного хозяйства; требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования; передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания на предприятии; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; основы экологическою законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

Механик (6 разряд) - высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Механик II категории (7-9 разряд) - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности механика или по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

Механик I категории (10 - 11 разряд) - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности механика II категории не менее 3 лег или по специальности на инженерно-технических должностях не менее 6 лет.

Документовед

6-11 разряд

Должностные обязанности. Принимает и регистрирует корреспонденцию. направляет ее в структурные подразделения. В соответствии с резолюцией начальника учреждения передает документы на исполнение, оформляет регистрационные карточки или создает банк данных. Ведет картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществляет контроль за их исполнением, выдает необходимые справки по зарегистрированным документам. Отправляет исполненную документацию по адресатам. Ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива. Ведет работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивает удобный и быстрый их поиск. Обеспечивает сохранность проходящей служебной документации. Разрабатывает и внедряет технологические процессы работы с документами и документной информацией на основе использования организационной и вычислительной техники (учет, контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа). Организует внедрение систем ведения документации. Принимает меры по упорядочению состава документов и информационных показателей. сокращению их количества и оптимизации документопотоков. Обеспечивает сохранность документов, поступивших в архив. Принимает на хранение от структурных подразделений учреждения документы, законченные делопроизводством. Участвует и разработке номенклатур дел, проверяет правильность формирования и оформления дел при их передаче в архив. В соответствии с действующими правилами шифрует дела. Систематизирует и размещает дела, ведет их учет. Подготавливает сводные описи дел постоянного и временного сроков хранения, а также акты для передачи дел на государственное хранение, на списание и уничтожение документов, сроки хранения которых истекли. Участвует в работе по экспертизе ценности архивных документов. Контролирует соблюдение правил противопожарной защиты в помещении архива. Выдает архивные копии и документы, составляет необходимые справки на основе сведений, имеющихся в документах архива, и ведет их учет. Подготавливает данные для составления отчетности о работе архива.

Должен знать: нормативные правовые акты, положения, инструкции другие руководящие материалы и документы по ведению делопроизводства в учреждении: основные положения Единой государственной системы делопроизводства; структуру учреждения и его подразделений; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов; основы организации труда; правила эксплуатации вычислительной техники; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся документационного обеспечения учреждения; порядок оформления, классификации, хранения, экспертизы ценности документов; организацию архивного дела; нормативные и методические документы по проектированию и эксплуатации автоматизированных информационных систем; основы программирования: документообразование; основы экономики, организации труда и управления: законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

Документовед (6-7 разряды): высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Документовед II категории (8-9 разряды): высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа или по специальности не менее 3 лет.

Документовед I категории (10 - И разряды): высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа II категории не менее 3 лет или по специальности не менее 6 лет.

Специалист отдела кадров

5 - 8 разряд

Должностные обязанности. Выполняет работу по обеспечению МУ "Управление образования" и муниципальных дошкольных образовательных учреждений кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Изучает личный состав МУ "Управление образования" и муниципальных дошкольных образовательных учреждений, установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, а также расстановку работников, их деловые качества с целью подбора их на замещение вакантных должностей руководителей. Своевременно оформляет прием, перевод и увольнение работников МУ "Управление образования" и муниципальных дошкольных образовательных учреждений в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами. Осуществляет учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек. Ведет установленную документацию по кадрам, а также готовит материалы для представления персонала к поощрениям и награждениям. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам МУ "Управление образования" и муниципальных дошкольных образовательных учреждений и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. Участвует в организации работы квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и в оформлении их решений. Анализирует движение кадров и принимает участие в разработке мероприятий по устранению их текучести. Организует профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководителей и специалистов. Участвует в работе по профессиональной ориентации, а также в разработке учебно-методической документации (учебных планов и программ, пособий и рекомендаций; расписаний занятий учебных групп). Ведет учет работы по подготовке и повышению квалификации кадров, анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность (изменение профессионально-квалификационного и должностного состава работников), ведет установленную отчетность. Принимает меры по соблюдению трудовой дисциплины и правил трудового распорядка в учреждениях, порядка установления льгот и назначения пенсий, оформления документов, необходимых для представления в соответствующие органы.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся работы с кадрами, вопросов подготовки и повышения квалификации работников; перспективы развития организации; положения о работе квалификационных и аттестационных комиссий; порядок избрания (назначения) на должности; формы, виды и методы профессиональной ориентации и профессионального обучения; методы планирования подготовки и повышения квалификации кадров, разработки учебных планов, программ и другой учебно-методической документации; условия материального обеспечения направляемых на обучение работников; порядок ведения отчетности по кадрам, по подготовке и повышению квалификации работников; основы психологии и социологии труда; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

5-6 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

6-7 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;

7-8 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Водитель

4-10 разряд

Должностные обязанности. Управление легковыми автомобилями всех типов, грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов, автобусами. Заправка автомобилей топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью Проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию, сдача его и постановка на отведенное место по возвращении в автохозяйство. 11одача автомобилей под погрузку и разгрузку грузов и контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля. Устранение возникших во время работы на линии мелких неисправностей, не требующих разборки механизмов. Оформление путевых документов.

Должен знать: назначение, устройство, принцип действия и работу агрегатов. механизмов и приборов обслуживаемых автомобилей; правила дорожного движения и технической эксплуатации автомобилей; причины, способы обнаружения и устранения неисправностей, возникших в процессе эксплуатации автомобиля: порядок

проведения технического обслуживания и правила хранения автомобилей и гаражах и на открытых стоянках; правила эксплуатации аккумуляторных батарей и автомобильных шин; правила обкатки новых автомобилей и после капитального ремонта; правила перевозки скоропортящихся и опасных грузов; влияние погодных условий на безопасность вождения автомобиля; способы предотвращения дорожно-транспортных происшествий; устройство радиоустановки и компостеров; правила подачи автобусов под посадку и высадку пассажиров; порядок экстренной эвакуации пассажиров при дорожно-транспортных происшествиях; правила заполнения первичных документов по учету работы обслуживаемого автомобиля. Требования к квалификации по разрядам оплаты:

4 разряд - управление легковыми автомобилями всех типов, грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью до 10 тонн (автопоездов - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа), автобусами габаритной длиной до 7 метров.

5 разряд - управление грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью свыше 10 до 40 тонн (автопоездов - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа), автобусами габаритной длиной 7-12 метров, а также управление автомобилями, оборудованными специальными звуковыми и световыми сигналами, дающими право на преимущество при движении на дорогах.

6 разряд - управление пожарными автомобилями и автомобилями скорой помощи, а также грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью свыше 40 тонн (автопоездов - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа), автобусами габаритной длиной свыше 12 до 15 метров. При управлении автобусами габаритной длиной свыше 15 метров - 7-й разряд.

Примечание. На один разряд выше тарифицируются водители автомобилей к случаях:

- работы на 2 - 3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.);

- выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии на предприятии, в организации, учреждении специализированной службы технического обслуживания автомобилей.

9-10 разряд - управление автобусами, осуществляющими перевозки детей, наличие непрерывного стажа работы в качестве водителя автобуса не менее трех последних лет.

Заведующий складом

4 разряд

Должностные обязанности. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения. Ведет учет складских операций. Обеспечивает выполнение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. Составляет установленную отчетность. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся организации

складского хозяйства; стандарты и технологические условия на хранение товарно-материальных ценностей; виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода; организацию погрузочно-разгрузочных работ; правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету; правила эксплуатации вычислительной техники; основы организации труда; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

Среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

Кассир

3 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. Получает по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов. Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком. Составляет описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые. Передает в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам. Составляет кассовую отчетность.

Должен знать: нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению кассовых операций; формы кассовых и банковских документов; правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг; порядок оформления приходных и расходных документов; лимиты остатков кассовой наличности, установленной для учреждения, правила обеспечения их сохранности; порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности: основы организации труда; правила эксплуатации вычислительной техники; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка но установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

Агент по снабжению

3 разряд

Должностные обязанности. Получает по нарядам, заявкам и другим документам товарно-материальные ценности (сырье, материалы, оборудование, комплектующие изделия, инвентарь, канцелярские принадлежности и т.п.). Оформляет документацию на получаемые и отправляемые грузы, заказывает контейнеры и транспорт для их перевозки. Производит внеплановые закупки материалов. Отправляет товарно-материальные ценности в адрес организации или сопровождает грузы в пути следования и обеспечивает их сохранность, содействует своевременной доставке их. Контролирует соблюдение требований техники безопасности при проведении погрузочно-разгрузочных работ. Принимает участие в реализации планов повышения экономической эффективности использования материальных ресурсов путем снижения затрат, связанных с их приобретением, доставкой и хранением.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов использования товарно-материальных ресурсов, основы организации материально-технического снабжения и погрузочно-разгрузочных работ; правила и порядок приема и отправки грузов, заказа контейнеров и транспортных средств; оформление документов на получаемые и отправляемые грузы; номенклатуру и нормы расхода сырья, материалов и других товарно-материальных ценностей, условия их хранения и транспортировки; основы организации труда; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

1-й разряд

Должностные обязанности. Периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных, столярных и др.) с применением подмостей, люлек, подвесных и других страховочных и подъемных приспособлений.

Должен знать: основы ремонтно-строительных работ и способы их выполнения: виды материалов; назначение и устройство инструментов, приспособлений, машин, механизмов и оборудования при ведении работ; правила техники безопасности при выполнении ремонтно-строительных работ.

Грузчик

2-й разряд

Должностные обязанности. Погрузка, выгрузка и внутрискладская переработка грузов с применением средств транспортировки: тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов. Установка лебедок, подъемных блоков, устройство временных скатов и других приспособлений для погрузки и выгрузки грузов. Крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах. Чистка и смазка обслуживаемых средств транспортировки.

Должен знать: правила укладки, крепления, укрытия грузок на складе и транспортных средствах; правила применения и пользования средствами

транспортировки; условную сигнализацию при погрузке и выгрузке грузов подъемно-транспортными механизмами; расположение складов и мест погрузки и выгрузки грузов.

Вахтер

1-й разряд

Должностные обязанности. Проверка целостности охраняемого объекта (замков и других запорных устройств; наличия пломб, противопожарного инвентаря; исправности сигнализации, телефонов, освещения) совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем. При выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану, докладывает об этом лицу, которому он подчинен, представителю администрации и дежурному по отделению милиции и осуществляет охрану следов преступления до прибытия представителей милиции. При возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную команду и дежурного по отделению милиции, принимает меры по ликвидации пожара. Дежурство в проходной предприятия, учреждения, организации; пропуск работников, посетителей, автотранспорта на территорию предприятия, учреждения, организации и обратно по предъявлении ими соответствующих документов. Сверка сопутствующих документов с фактическим наличием груза: открывание и закрывание ворот. Прием и сдача дежурства, с соответствующей записью в журнале. Содержание помещения проходной в надлежащем санитарном состоянии. Должен знать: положения и инструкции о пропускном режиме; образцы подписей лиц, имеющих право подписывать пропуска на вынос и вывоз материальных ценностей или посещение предприятия, учреждения, организации; образцы постоянных и разовых пропусков; правила и инструкции по охране объектов; границы охраняемого объекта; номера телефонов представителей администрации охраняемого объекта и дежурного по отделению милиции.

Уборщик служебных помещений

I -й разряд

Должностные обязанности, убирает закрепленные за ним служебные и учебные помещения учреждения (кабинеты, коридоры, лестницы, санузлы, туалеты и пр.): удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, оконные рамы и стекла, мебель и ковровые изделия; очищает урны от бумаги и промывает их дезинфицирующим раствором, собирает мусор и относит его в установленное место: чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно- техническое оборудование; соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях, осуществляет их проветривание; включает и выключает освещение в соответствии с установленным режимом; готовит с соблюдением правил безопасности необходимые моющие и дезинфицирующие растворы; соблюдает правила техники безопасности и противопожарной безопасности; наблюдает за порядком на закрепленном участке, тактично пресекает явные нарушения порядка со стороны обучающихся и в случае их неподчинения законному требованию сообщает об этом дежурному педагогу; в начале и в конце каждого рабочего дня осуществляет обход закрепленного участка с целью проверки исправности оборудования, мебели, замков и иных запорных устройств, оконных стекол, кранов, раковин, санузлов, электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т.п.) и отопительных приборов, в летнее время уборщик служебных помещений выполняет обязанности рабочего по обслуживанию и текущему ремонту зданий сооружений и оборудования.

Должен знать: правилами санитарии и гигиены по содержанию помещений школы: устройством и назначением обслуживаемого оборудования и приспособлений; правилами уборки; правилами безопасного пользования моющими и дезинфицирующими средствами; правилами эксплуатации санитарно-технического оборудования; общими правилами и нормами охраны труда производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка.

<< 10. Особенности оплаты труда работников структурного подразделения "Городская психолого-медико-педагогическая комиссия...
	Содержание Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 15 января 2009 г. N 6П "Об утверждении Положения...

Приложение. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников МУ Управление образования

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас