Приложение. Долгосрочная городская целевая программа "Кадры в системе образования города Ачинска на 2010-2012 годы"

Приложение

к Постановлению Администрации г.Ачинска Красноярского края

от 22 марта 2010 г. N 084-П/1

Долгосрочная городская целевая программа
"Кадры в системе образования города Ачинска
на 2010-2012 годы"

С изменениями и дополнениями от:

14 декабря 2010 г., 5 апреля, 11 июля, 10 октября 2011 г.

I. Паспорт городской целевой программы

Наименование Программы	Городская целевая программа "Кадры в системе образования города Ачинска" на 2010-2012 годы
Заказчик Программы	Администрация города Ачинска
Основания для разработки Программы	Конституция Российской Федерации; Законы Российской Федерации: - "Об образовании" от 10.07.1992 N 3266-1 в редакции от 21.07.2005 года; - "Об утверждении Федеральной программы развития образования" от 10.04.2000 N 51-ФЗ; Приоритетный национальный проект "Образование"; Проект национальной образовательной инициативы "Наша новая школа"; Резолюция краевого педсовета
Основные разработчики Программы	Управление образования Администрации города Ачинска - (далее УО)
Исполнители программы	- управление образования Администрации города Ачинска; - муниципальные образовательные учреждения
Цель Программы	Создать условия развития кадрового потенциала муниципальной системы образования
Задачи Программы	1. Обеспечить дальнейшее развитие системы непрерывного образования педагогических кадров 2. Повысить мотивацию педагогических кадров и их профессиональный рост 3. Повысить статус педагогических работников и обеспечить им социальную поддержку 4. Формировать резерв руководителей образовательных учреждений 5. Создать условия для закрепления молодых специалистов в образовательных учреждениях города 6. Обеспечить стабилизацию кадровой ситуации в муниципальной системе образования
Сроки реализации	2010 - 2012 годы
Объемы и источники финансирования	Бюджет города Ачинска всего в 2010-2012 годах - 2 783 т.р. в том числе: 2010 год - 783 т.р. 2011 год - 1000 т.р. 2012 год - 1000 т.р.
Ожидаемые результаты реализации	Реализация программы позволит: - создать условия для увеличения притока и закрепления молодых специалистов в муниципальных образовательных учреждениях города, в том числе - обучавшихся на условиях краевого и городского целевого набора; - сохранить высокий уровень обеспечения педагогическими и руководящими кадрами муниципальных образовательных учреждений, содействовать закреплению педагогических кадров в образовательных учреждениях; - повысить уровень профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников муниципальной системы образования; - сохранить и развить сеть инновационных площадок в ОУ города; - продолжить формирование инновационного кадрового ресурса; - обеспечить социальную поддержку работников муниципальной системы образования; - изменить качество предоставляемых образовательных услуг
Важнейшие целевые индикаторы и показатели Программы	- 370 педагогов, повысивших профессиональную компетентность; - 56 молодых специалистов, закрепившихся в ОУ города; - 712 педагогов, принявших участие в муниципальных, региональных, всероссийских конкурсах, конференциях, фестивалях; - 36 педагогов, получивших образование по целевому набору; - 7 инновационных площадок в ОУ города; - привлечение 72 экспертов к экспертизе конкурсных работ; - 20 команд - участников в эстафете педагогического мастерства "Непрерывное информационное образование"; - поощрение 164 лучших педагогов муниципальной системы образования и ветеранов - юбиляров педагогического труда; - 200 участников КВН; - 500 участников конкурсных и концертных программам; - охват организованным отдыхом - 100 человек; - охват бардовским движением - 70 человек; - охват фестивальным движением - 700 человек; - охват спортивным движением - 590 человек
Механизм реализации Программы	К участию в реализации программы привлекаются Ачинский педагогический колледж, Ачинский государственный профессионально-педагогический колледж, Красноярский государственный университет им. Астафьева (по согласованию), Красноярский педагогический колледж N 2 (по согласованию), Томский государственный педагогический университет, Лесосибирский государственный педагогический университет, Красноярский краевой институт повышения квалификации. Управление образования и финансовое управление Администрации города Ачинска осуществляют координацию деятельности исполнителей программы, контроль за сроками выполнения мероприятий программы, целевым расходованием выделяемых финансовых средств и эффективностью их использования в пределах сметы расходов. Основные исполнители программных мероприятий: - муниципальные образовательные учреждения; - информационно-методический центр Управления образования Администрации города; - Дом учителя управления образования Администрации города; - профессиональные общественные объединения города. Выполнение мероприятий Программы осуществляется в рамках годовых планов и текущей деятельности исполнителей Программы. Для взаимодействия участников и исполнителей Программы создаются организационные структуры (оргкомитеты, комиссии, группы), осуществляющие разработку и проведение мероприятий
Контроль над реализацией Программы	Текущий контроль выполнения программы осуществляется начальником управления образования Администрации города Ачинска. Промежуточный контроль - представление информации о ходе реализации муниципальной целевой программы Главе города - осуществляет информационно-методический центр управления образования Администрации города. Итоговый контроль - отчет о результатах выполнения программы - на Совете Администрации в декабре 2012 года

II. Основное содержание программы

1. Обоснование необходимости программы

В 2007 году УО была разработана и утверждена городским Советом депутатов городская целевая программа "Кадры" на 2007-2010 годы. Ее главная цель: обеспечение профессиональными кадрами муниципальной системы образования города Ачинска для ее развития и предоставления качественных образовательных услуг с учетом потребностей города.

В результате реализации которой:

1) создана система работы с инновационным кадровым ресурсом;

2) сохранено и развивается конкурсное движение;

3) педагоги города включены в работу общественных профессиональных педагогических объединений и клубов по интересам;

4) активно внедряются новые формы и процедуры аттестации педагогических и руководящих работников города, утвержденные Министерством образования и науки Красноярского края;

5) организована система переподготовки педагогических кадров.

Опыт реализации Программы показал, что основные направления и механизм реализации программных мероприятий определены правильно, они отражают реальные проблемы и способствуют их поэтапному решению.

2010 год объявлен Годом учителя. Год учителя проводится с целью развития творческого и профессионального потенциала учителей города Ачинска, повышения социального престижа профессии учителя. В связи с этим в городскую целевую программу необходимо включить мероприятия по проведению Года учителя в образовательной системе города Ачинска. В план мероприятий включены все направления работы по совершенствованию творческого и профессионального потенциала педагога и повышению престижа профессии учителя, которые обозначены в проекте "Наша новая школа". Для проведения всех запланированных мероприятий необходимы дополнительные денежные средства.

На сегодняшний момент в работе с кадрами необходимо:

- повысить профессионализм педагогических и управленческих кадров;

- развивать систему подготовки резерва руководящих работников;

- обобщать и распространять опыт инновационного кадрового ресурса;

- продолжить развитие конкурсного движения;

- активно внедрять дистанционное обучение педагогов;

- активизировать деятельность по поддержке молодых специалистов.

2. Цель и задачи программы, этапы и сроки выполнения программы

Цель Программы:

Создать условия развития кадрового потенциала муниципальной системы образования.

Задачи Программы:

1. Обеспечить дальнейшее развитие системы непрерывного образования педагогических кадров.

2. Повысить мотивацию педагогических кадров и их профессиональный рост.

3. Повысить статус педагогических работников и обеспечить им социальную поддержку.

4. Формировать резерв руководителей образовательных учреждений.

5. Создать условия для закрепления молодых специалистов в образовательных учреждениях города.

6. Обеспечить стабилизацию кадровой ситуации в муниципальной системе образования.

3. Механизм реализации программы

Источником финансирования программы является местный бюджет.

Основной механизм реализации программы осуществляется на основании:

- Закона Российской Федерации: "Об образовании" от 10.07.1992 N 3266-1 в редакции от 21.07.2005 года;

- приоритетного национального проекта "Образование";

- проекта национальной образовательной инициативы "Наша новая школа";

- резолюции краевого педсовета

- распоряжения Главы от 09.12.2008 N 3549-р "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке, формировании и реализации долгосрочных городских целевых программ".

Управление образования Администрации города создает условия для реализации программных мероприятий в пределах своей компетенции и при необходимости инициирует подготовку постановлений Главы города о внесении изменений и дополнений в программу.

Начальник управления образования Администрации города является руководителем программы и несет ответственность за реализацию и конечные результаты программы, рациональное использование выделяемых финансовых средств, определяет формы и методы управления реализацией программы.

Ответственность за нецелевое использование средств, выделенных на реализацию целевой программы в городе Ачинске, несут главные распорядители бюджетных средств, определенные в программе.

Финансирование деятельности программы осуществляется в установленном порядке по смете, за счет средств муниципального бюджета, выделяемых на реализацию программы.

4. Контроль за реализацией программы

Общее руководство и контроль за выполнением Программы осуществляет Администрация города.

5. Оценка эффективности программы

За счет средств, предусмотренных программой, повысят профессиональную компетентность через обучение в Институте повышения квалификации, Красноярском государственном педагогическом университете и его филиале - 370 педагогов. Количество молодых специалистов, обучающихся на условиях краевого и городского целевого набора, вернувшихся в образовательные учреждения города составит 36 человек.

Будет обеспечена оптимизация возрастного состава педагогических и руководящих кадров в муниципальной системе образования. Планируем закрепление молодых специалистов в ОУ города до 90%, что позволит уменьшить количество вакантных ставок педагогических и руководящих работников в муниципальных образовательных учреждениях.

Для повышения социальной защищенности и обеспечения стимулирования труда работников муниципальной системы образования предусмотрено поощрение 164 лучших педагогов и ветеранов - юбиляров педагогического труда, проведение социо-культурных мероприятий с участием до 80% педагогов.

Результативное участие 712 педагогов в 75 муниципальных, региональных, всероссийских конкурсах, в 18 городских, краевых и всероссийских конференциях, фестивалях позволит продолжить формирование инновационного кадрового ресурса в сфере образования города и открыть 7 инновационных площадок в образовательных учреждениях.

В результате реализации программы ожидается создание кадровых условий, обеспечивающих развитие муниципальной системы образования.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Ачинска Красноярского края от 10 октября 2011 г. N 346-П в раздел "Программные мероприятия и их финансирование" настоящего Приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

Программные мероприятия и их финансирование

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

N п/п	Мероприятия	Сроки исполнения	Исполнители	Всего, тыс.руб.	Затраты, тыс.руб.			Ожидаемые результаты
					2010	2011	2012
1.	Сопровождение целевого набора в вузы и средне-специальные учебные заведения педагогического профиля	2010-2012 годы	управление образования Администрации города Ачинска	350,0000	100,0000		250,0000	10 педагогов с высшим образованием; 26 - со ср/специальным образованием
			муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад комбинированного вида N 2"	8,5560		8,5560
			муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад общеразвивающего вида N 20 с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей"	8,5560		8,5560
			муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад общеразвивающего вида N 31 с приоритетным осуществлением деятельности по физическому направлению развития детей"	8,5560		8,5560
			муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад общеразвивающего вида N 34 с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому развитию детей"	8,5560		8,5560
			муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад комбинированного вида N 35"	8,5560		8,5560
			муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад общеразвивающего вида N 5 с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей"	4,1660		4,1660
			Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад комбинированного вида N 14"	12,1660		12,1660
			муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад общеразвивающего вида N 46 с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей"	8,3320		8,3320
			муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад комбинированного вида N 22"	8,3320		8,3320
			муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад комбинированного вида N 24"	4,1660		4,1660
			муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад комбинированного вида N 39"	12,4980		12,4980
			муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад комбинированного вида N 47"	4,1660		4,1660
			муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад комбинированного вида N 27"	20,1660		20,1660
			муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад комбинированного вида N 16"	16,0000		16,0000
			муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад общеразвивающего вида N 36 с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей"	25,1120		25,1120
			муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад присмотра и оздоровления N 1"	32,1160		32,1160
			муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад общеразвивающего вида N 44 с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей"	30,0000		30,0000
			муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад общеразвивающего вида N 48 с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей"	30,0000		30,0000
	Всего:			600,0000	100,0000	250,0000	250,0000
2.	Поощрение премиями педагогов-юбиляров из числа работников и ветеранов системы образования.	2010-2012	Профсоюзная организация РО	60,0	0,0	30,0	30,0	Поощрение 30 педагогов-юбиляров.
3.	Организация курсов повышения квалификации и переподготовки для: - руководящих работников и резерва руководящих работников	2010-2012 годы	УО г.Ачинска	40,0000	20,0000		20,0000	Повышение квалификации: 42 рук. работника вместе с резервом
			МБОУ "СОШ N 1"	1,6000		1,6000
			МБОУ "СОШ N 2"	0,8000		0,8000
			МБОУ "СОШ N 3"	0,8000		0,8000
			МБОУ "СОШ N 5"	0,8000		0,8000
			МБОУ "Средняя школа N 6"	0,8000		0,8000
			МБОУ "СОШ N 8"	0,8000		0,8000
			МБОУ "Школа N 12"	0,8000		0,8000
			МБОУ "Средняя школа N 13"	0,8000		0,8000
			МБОУ "СОШ N 15"	0,8000		0,8000
			МБОУ "СОШ N 16"	0,8000		0,8000
			МБОУ "Школа N 17"	1,6000		1,6000
			МБОУ "СОШ N 18"	1,6000		1,6000
			МБДОУ "Д/с N 2"	0,8000		0,8000
			МБДОУ "Д/с N 10"	0,8000		0,8000
			МБДОУ "Д/с КВ N 16"	0,8000		0,8000
			МБДОУ "Д/с N 21"	0,8000		0,8000
			МБДОУ "Д/с N 25"	0,8000		0,8000
			МБДОУ "Детский сад КВ N 27"	0,8000		0,8000
			МБДОУ N 36	0,8000		0,8000
			МБДОУ "Д/с N 46"	0,8000		0,8000
			МБДОУ "Д/с N 47"	0,8000		0,8000
			МБДОУ "Д/с N 56"	0,8000		0,8000
	Итого:			60,0000	20,0000	20,0000	20,0000
	- педагогов МДОУ	2010-2012 годы	УО г.Ачинска	530,0000	270,0000		260,0000	180 педагогов МБДОУ
			МБДОУ "Д/с N 1"	14,2850		14,2850
			МБДОУ "Д/с N 2"	6,0700		6,0700
			МБДОУ "Д/с N 3"	3,0350		3,0350
			МБДОУ "Детский сад N 5"	11,6950		11,6950
			МБДОУ "Д/сад N 6"	11,6950		11,6950
			МБДОУ "Детский сад N 7"	3,0350		3,0350
			МБДОУ "Д/с N 10"	8,8825		8,8825
			МБДОУ "Д/с КВ N 14"	6,0700		6,0700
			МБДОУ "Д/с КВ N 16"	14,2850		14,2850
			МБДОУ "Детский сад общеразвивающего вида N 20"	12,1400		12,1400
			МБДОУ "Д/с N 21"	12,1400		12,1400
			МБДОУ "Детский сад КВ N 22"	3,0350		3,0350
			МБДОУ "Д/с КВ N 24"	11,9175		11,9175
			МБДОУ "Д/с N 25"	6,0700		6,0700
			МБДОУ "Детский сад КВ N 27"	20,1325		20,1325
			МБДОУ "Детский сад N 31"	3,0350		3,0350
			МБДОУ "Д/с ОВ N 34"	6,0700		6,0700
			МБДОУ N 36	14,5075		14,5075
			МБДОУ N 37	11,4725		11,4725
			МБДОУ "Детский сад комбинированного вида N 39"	6,0700		6,0700
			МБДОУ "Детский сад N 41"	12,1400		12,1400
			МБДОУ "Детский сад N 44"	14,5075		14,5075
			МБДОУ "Д/с N 46"	6,0700		6,0700
			МБДОУ "Д/с N 47"	17,7650		17,7650
			МБДОУ "Д/сад N 48"	3,0350		3,0350
			МБДОУ Д/с N 50	9,1450		9,1450
			МБДОУ "Д/с N 56"	11,6950		11,6950
	Итого:			790,0000	270,0000	260,0000	260,0000
	- педагогов школ	2010-2012 годы	УО г.Ачинска	194,0000	54,0000	16,0000	124,0000	120 педагогов школ
			МБОУ "СОШ N 1"	12,6000		12,6000
			МБОУ "СОШ N 2"	3,2000		3,2000
			МБОУ "СОШ N 3"	9,4000		9,4000
			МБОУ "СОШ N 4"	3,2000		3,2000
			МБОУ "СОШ N 5"	9,4000		9,4000
			МБОУ "Средняя школа N 6"	6,4000		6,4000
			МБОУ "СОШ N 7"	6,2000		6,2000
			МБОУ "СОШ N 8"	9,6000		9,6000
			МБОУ "ООШ N 9"	3,1000		3,1000
			МБОУ "ООШ N 10"	3,1000		3,1000
МБОУ "Школа N 12"			6,2000		6,2000
МБОУ "Средняя школа N 13"			3,1000		3,1000
МБОУ "СОШ N 15"			6,2000		6,2000
МБОУ "СОШ N 16"			6,3000		6,3000
МБОУ "Школа N 17"			9,4000		9,4000
МБОУ "СОШ N 18"			3,1000		3,1000
МБОУ "ЦО"			3,1000		3,1000
МБДОУ "Д/с N 2"			3,2000		3,2000
МБДОУ "Д/с N 21"			6,4000		6,4000
МБДОУ "Детский сад КВ N 27"			3,2000		3,2000
МБДОУ N 36			3,2000		3,2000
МБОУ ДОД "ЦДТТ"			3,2000		3,2000
МБОУ ДОД "Центр детского творчества"			3,2000		3,2000
Итого:			320,0000	54,0000	142,0000	124,0000
- педагогов доп. образования	2010-2012 годы	УО г.Ачинска	40,0000	20,0000		20,0000	28 педагогов доп. образования
		МБОУ ДОД "ЦДТТ"	10,0000		10,0000
		МБОУДОД "СДиЮТиЭ"	10,0000		10,0000
Итого:			60,0000	20,0000	20,0000	20,0000
	Городской августовский педагогический совет, посвященный профессиональному развитию педагога	2010-2012	управление образования Администрации города Ачинска	30,0	10,0	10,0	10,0	Поощрение 25 лучших педагогов образовательных учреждений
	Всего:			1230,0000	364,0000	442,0000	424,0000
4.	Проведение профессиональных конкурсов, фестивалей, конференций, педагогических чтений: - городской конкурс "Учитель года"	2010-2012	ИМЦ УО, Дом учителя	300,0	100,0	100,0	100,0	165 участников конкурса
	- муниципальный этап краевого конкурса проектов классных руководителей и воспитательных систем ОУ	2010-2012	ИМЦ УО, Дом учителя	50,0	0,0	25,0	25,0	56 участников конкурса
	- городской этап краевого конкурса молодых учителей "Молодой педагог - современный лидер".	2010-2012	ИМЦ УО, Дом учителя	60,0	20,0	20,0	20,0	27 участников конкурса
	- фестиваль педагогических идей "Современный урок как форма повышения мастерства педагога и основа эффективного и качественного образования"	2010-2012	ИМЦ УО, Дом учителя	10,0	0,0	0,0	10,0	59 участников фестиваля
	Конкурс-презентация авторских программ элективных курсов для учащихся 8-11 классов.	2010-2012	ИМЦ УО	30,0	0,0	15,0	15,0	35 участников
	Участие во Всероссийском конкурсе педагогов дополнительного образования "Сердце отдаю детям"	2010-2012	ИМЦ УО	6,0	0,0	3,0	3,0	12 участников
6.	Организация общественно-профессиональной экспертизы педагогической деятельности в рамках конкурсного движения.	2010-2012	ИМЦ УО	79,0	24,0	25,0	30,0	Привлечение 72 экспертов к экспертизе конкурсных работ
7.	Эстафета педагогического мастерства "Непрерывное информационное образование"	2010-2012	ИМЦ УО	5,0	0,0	0,0	5,0	20 команд - участников
8.	Реализация проекта "Школа молодого педагога"	2010-2012	ИМЦ УО	4,0	0,0	2,0	2,0	Поощрение 10 молодых специалистов
9.	Торжественный вечер "Учителями славится Россия...", посвященный международному Дню учителя	2010-2012	Дом учителя	40,0	20,0	10,0	10,0	Чествование 35 лучших педагогов
10.	Введение почетного звания "Учитель года города Ачинска".	2010-2012	Администрация города Ачинска	24,0	0,0	12,0	12,0	Присвоение почетного звания с вручением наградной статуэтки 3 педагогам
11.	Реализация муниципального проекта "Управление качеством обучения на основе совершенствования учебного процесса сети школ".	2010-2012	ИМЦ УО	30,0	0,0	15,0	15,0	Поощрение 15 педагогов - активных участников муниципального проекта
13.	Публикации методических разработок педагогов в периодической печати, в сети Интернет	2010-2012	ИМЦ УО	40,0	10,0	15,0	15,0	Обобщение передового педагогического опыта 30 педагогов
15.	Торжественное открытие Года учителя	2010	Дом учителя	10,0	10,0	0,0	0,0	Количество участников 670 человек
17.	Конкурсные и концертные программы --- "Время настоящих мужчин"	2010	Дом учителя	3,0	3,0	0,0	0,0	Охват конкурсными и концертными программами 500 человек
	--- Концертная программа для ветеранов педагогического труда г.Ачинска и Ачинского района, посвященная Дню Победы.	2010	Дом учителя	5,0	5,0	0,0	0,0
	--- Конкурс-выставка "Дары природы"	2010	Дом учителя	5,0	5,0	0,0	0,0
	--- Городской этап краевого конкурса творческих работ "Горжусь своим учителем"	2010	Дом учителя	5,0	5,0	0,0	0,0
	--- Городской этап краевого фотоконкурса "Профессия Учитель", приуроченный к Году учителя	2010	Дом учителя	3,0	3,0	0,0	0,0
18.	Развитие туристского движения среди работников образования --- Туристские соревнования учителей в закрытом помещении	2010-2012	Дом учителя	3,0	3,0	0,0	0,0	Охват туристским движением 300 человек
	--- IV Городской туристский слет учителей	2010	Дом учителя	3,0	3,0	0,0	0,0
19.	Организованный отдых для работников образования --- Коллективные выезды на о.Парное Шарыповского района	2010	Дом учителя	10,0	0,0	5,0	5,0	Охват организованным отдыхом 100 человек
	---Торжественное закрытие Года учителя.	2010	Дом учителя	80,0	80,0	0,0	0,0	Награждение 23 педагогов и 11 образовательных учреждений города
	--- Коллективные выезды на базу отдыха "Айдашки"	2010-2012	Дом учителя	10,0	0,0	5,0	5,0
20.	Акция "Аллея славы учителям - участникам ВОв"	2010	Дом учителя	2,0	2,0	0,0	0,0	Участие в акции - 40 человек
21.	Развитие бардовского движения среди работников образования. --- Городской Арт-фестиваль поэтов-любителей и авторов-исполнителей	2010	Дом учителя	2,0	0,0	2,0	0,0	Охват бардовским движением 70 человек
	--- Краевой Арт-фестиваль "ТЕПСЕЙ"	2010-2012	Дом учителя	6,0	0,0	3,0	3,0
22.	Развитие фестивального движения --- Фестиваль мастеров декоративно-прикладного искусства и художников-любителей работников образования "Русь мастеровая"	2010-2012	Дом учителя	5,0	5,0	0,0	0,0	Охват фестивальным движением 700 человек;
	--- Городской этап краевого фестиваля самодеятельного творчества работников образования "Творческая встреча-2010"	2010 - 2012	Дом учителя	15,0	5,0	5,0	5,0
	--- Участие в творческой встрече академических хоров (академический хор Дома учителя и хоровых коллективов районов Западной территорий#	2010	Дом учителя	3,0	3,0	0,0	0,0
	--- Участие в закрытии Творческого сезона, отчетные мероприятия любительских объединений, творческих коллективов	2010-2012	Дом учителя	9,0	3,0	3,0	3,0
	--- Фабрика спортивных звезд" (спортивные соревнования)	2010-2012	Дом учителя	6,0	0,0	3,0	3,0
Всего				2783,0	783,0	1000,0	1000,0