Приложение N 3. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за качество выполняемых работ работников муниципальных бюджетных учреждений культуры

Приложение N 3

к видам, условиям, размеру и порядку выплат

стимулирующего характера, в том числе критериям

оценки результативности и качества труда работников

муниципальных бюджетных учреждений культуры

Критерии
оценки результативности и качества труда
для определения размеров выплат за качество выполняемых
работ работников муниципальных бюджетных учреждений культуры

Должность	Наименование критериев оценки результативности и качества труда	Содержание критериев оценки результативности и качества труда	Размер от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %
Руководитель (заместитель руководителя) структурного подразделения, филиала	Стабильная деятельность подразделения, филиала (по итогам предыдущего квартала)	Своевременное выполнение плана работы структурного подразделения, филиала	15-30
		Отсутствие претензий к деятельности структурного подразделения, филиала со стороны администрации учреждения	15-30
Главный инженер	Стабильное функционирование технических служб учреждения (по итогам предыдущего квартала)	Безаварийная работа оборудования, обеспечивающего бесперебойное тепло-, водо-, электроснабжение учреждения	10-20
		Отсутствие нарушений и срывов работы по материально-техническим причинам (содержание имущества в соответствии с нормативными требованиями)	10-20
	Обеспечение безопасных условий в учреждении (по итогам предыдущего квартала)	Отсутствие грубых нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, изложенных в предписаниях надзорных органов	15-30
Бухгалтер	Качество исполнения бюджетной сметы учреждения (по итогам предыдущего квартала)	Освоение бюджетных ассигнований (с учетом остатка средств на лицевом счете учреждения, платежи по которым необходимо произвести до 5 числа следующего месяца, а также сумма положительной экономии "*" не менее 98%	5-10
		Своевременное осуществление платежей, начислений, оформление бухгалтерских документов и их обработка	10-20
	Обеспечение стабильности финансовой деятельности (по итогам предыдущего квартала)	Отсутствие нарушений финансовой деятельности по результатам предыдущей проверки	5-10
		Своевременное, полное и достоверное представление отчетности	10-20
Экономист	Качество планирования бюджетной сметы учреждения (по итогам предыдущего квартала)	Число внесенных изменений в бюджетную смету по инициативе учреждения, не превышающее количества, установленного главным распорядителем	10-20
		Своевременное, полное и достоверное представление отчетности	10-20
		Количество внедренных мероприятий, которые разработал экономист, направленных на повышение эффективности использования ресурсов учреждения	5-10
Специалисты	Стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)	Своевременное, полное и достоверное представление отчетности	10-20
		Достижение установленных показателей результатов труда	15-30
		Отсутствие замечаний к специалисту со стороны администрации учреждения	5-10
Технические исполнители	Качественное выполнение функций по обеспечению деятельности учреждения (по итогам предыдущего квартала)	Соответствие обслуживаемого объекта нормативным требованиям	15-30
		Отсутствие замечаний к работнику со стороны администрации учреждения	15-30
Рабочие и младший обслуживающий персонал	Качественное выполнение функций по содержанию обслуживаемого объекта (по итогам предыдущего квартала)	Своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного и творческого процесса	15-30
		Отсутствие замечаний к работнику со стороны администрации учреждения	15-30
Инженерно-технические работники, фильмопроверщики, реставраторы, киномеханики	Стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)	Отсутствие замечаний к работнику со стороны администрации учреждения	5-10
		Достижение установленных показателей результатов труда	7,5-15
	Качественное выполнение функций по обеспечению основной деятельности учреждения (по итогам предыдущего квартала)	Своевременное выполнение ремонта и реставрации фильмокопий	7,5-15
		Соблюдение и сокращение сроков ремонта аппаратуры, продление межремонтных сроков эксплуатации оборудования	5-10
		Обеспечение бесперебойной доставки фильмокопий в районы края, соблюдение правил транспортировки и хранения фильмофонда	5-10
Художественный персонал театрально-зрелищных и концертных учреждений	Стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)	Достижение установленных показателей результатов труда (нормы концертов, спектаклей и пр.)	15-30
		Своевременное выполнение плана мероприятий учреждения	15-30
Артистический персонал	Стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)	Наличие исполнительского мастерства (по результатам промежуточного тестирования и аттестации)	15-30
		Своевременное выполнение заданий художественного руководителя коллектива	15-30
Главный библиотекарь (библиограф)	Стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)	Организация научных исследований и участие в реализации результатов этих исследований (по итогам отчетов)	15-30
		Разработка программ, планов, положений и других документов для информационной и библиографической деятельности (по результатам отчетов)	15-30
Библиотекарь (библиограф)	Качество и эффективность библиотечных процессов по своему направлению деятельности (по итогам предыдущего квартала)	Достижение установленных показателей результатов труда	15-30
	Внедрение разнообразных, привлекательных форм массовой работы (по итогам предыдущего года)	Внедрение инновационных форм и методов работы с читателями (мин. 1 форма в год)	15-30
	Качественное выполнение информационно-библиографических запросов с использованием различных типов источников (по итогам предыдущего квартала)	Использование не менее 3 типов источников при выполнении информационно-библиографических запросов	15-30
Главный хранитель (хранитель) фондов музея	Качество планирования и выполнения основной деятельности (по итогам предыдущего квартала)	Своевременное выполнение заданий с достижением установленных показателей результатов деятельности учреждения	30-60
Музейный смотритель музея	Обеспечение надлежащей защиты экспонатов на вверенной ему экспозиционной площади (по итогам предыдущего квартала)	Отсутствие порчи и хищения экспонатов	30-60
Художественный персонал клубного учреждения	Стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)	Достижение установленных показателей результатов труда (количество мероприятий, семинаров и т.п.)	15-30
		Своевременное выполнение заданий руководителя подразделения	15-30

* К положительной экономии (положительным факторам неполного освоения утвержденных лимитов бюджетных обязательств) относится:

экономия средств местного бюджета в результате проведенных конкурсных процедур;

экономия средств местного бюджета на оплату командировочных расходов в результате сокращения сроков или отмены командировки, а также снижения фактических затрат по пребыванию в ней;

экономия средств местного бюджета по оплате коммунальных услуг в результате теплых погодных условий или в связи с установкой в учреждениях приборов учета точных данных о величинах потребления тепловой и электрической энергии, воды и канализования сточных вод.

Примечание. Содержание действующих критериев для установления выплаты за качество выполняемых работ может уточняться и дополняться с учетом специфики учреждения при разработке положения о стимулировании работников учреждения.