Приложение N 2. Размер персональных выплат работникам краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края

Информация об изменениях:

Приказом министерства образования и науки Красноярского края от 25 октября 2011 г. N 59-04/1 в настоящее Приложение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного Приказа и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2011 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

Размер персональных выплат
работникам краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края

С изменениями и дополнениями от:

6 апреля, 30 августа 2010 г., 18 января, 20 мая, 3 июня, 11 июля, 29 октября 2011 г.

N п/п	Виды и условия персональных выплат	Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1	надбавка за квалификационную категорию
	устанавливается при наличии:
	высшей квалификационной категории	20%
	первой квалификационной категории	15%
	второй квалификационной категории	10%
2	выплата за опыт работы в занимаемой должности*
	от 1 года до 5 лет	5
	при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических	15%
	наук, культурологии, искусствоведения**
	при наличии ученой степени доктора педагогических, экономических	20%
	наук, культурологии, искусствоведения**
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный",	15%
	при условии соответствия почетного звания профилю учреждения**
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "народный"**	20%
	от 5 лет до 10 лет	15%
	при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических	25%
	наук, культурологии, искусствоведения**	30%
	при наличии ученой степени доктора педагогических, экономических
	наук, культурологии, искусствоведения**
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный",	25%
	при условии соответствия почетного звания профилю учреждения**
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "народный"**	30	%
	свыше 10 лет	25	%
	при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических	35	%
	наук, культурологии, искусствоведения**
	при наличии ученой степени доктора педагогических, экономических	40	%
	наук, культурологии, искусствоведения**
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный",	35	%
	при условии соответствия почетного звания профилю учреждения**
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "народный"**	40	%
3	выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы осуществляются:
	- за ненормированный рабочий день	30	%
	- за разделение рабочего дня на части	30	%
	- за систематические командировки (3 и более в месяц)	30	%
	- учителям и иным педагогическим работникам за особенности образовательных программ (сложность, приоритетность предмета, профильное обучение, углубленное обучение)***	10	%
	-учителям и иным педагогическим работникам за подготовку к урокам и	25	%
	другим видам учебных занятий
	-учителям и иным педагогическим работникам за проверку письменных
	работ:
	в общеобразовательных учреждениях: истории, биологии и географии;	10	%
	физики, химии, иностранного языка;	15	%
	математики;	20	%
	начальных классов (за исключением специальных (коррекционных) бюджетных и казенных образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников	20	%
	с ограниченными возможностями здоровья VIII вида и учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи); - преподавателям краевых государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования в краевых государственных бюджетных и казенных общеобразовательных учреждениях, государственных бюджетных и казенных оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальных (коррекционных) бюджетных образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья с I по VII вид -русского языка и литературы; в специальных (коррекционных) бюджетных образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида и учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи: начальных классов письма и развития речи, чтения и развития речи - учителям и иным педагогическим работникам за изготовление дидактического материала и инструктивно-методических пособий***** -учителям и иным педагогическим работникам за консультации и дополнительные занятия с обучающимися, воспитанниками***** - учителям и иным педагогическим работникам за классное руководство, кураторство***** - учителям и иным педагогическим работникам за заведование элементами инфраструктуры*****: кабинетами, лабораториями, учебно-опытными участками, мастерскими, музыкальных и спортивных залов - учителям и иным педагогическим работникам за работу с родителями***** - учителям и иным педагогическим работникам за увеличение численности учащихся в классе к средней наполняемости классов в учреждении**** ***** - воспитателям, музыкальным руководителям, тренерам-преподавателям, педагогам-организаторам, педагогам дополнительного образования детей, помощникам воспитателя, младшим воспитателям за перекомплект в классе (группе) - учителям и иным педагогическим работникам за наличие в классе (группе) обучающихся, воспитанников с различными образовательными потребностями - преподавателям за особенности образовательных программ (приоритетность дисциплины (дисциплина включена в итоговую государственную аттестацию), преподавание трех дисциплин учебного плана - исключен Информация об изменениях: См. текст абзаца - шеф-поварам за контроль качества поставляемых продуктов при организации питания - концертмейстерам за работу с хоровыми коллективами - профессиональным квалификационным группам должностей работников учебно-вспомогательного персонала, медицинского и фармацевтического персонала первого уровня, общеотраслевым профессиям рабочих первого и второго уровня и общеотраслевым должностям служащих первого, второго, третьего уровня за работу на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района	25% 25% 25% 20% 30% 25% 35% 15% 40% 30% 5% за одного учащегося 5% за одного обучающегося, воспитанника 50% 10% 20% 15% 47,1%
	- за работу в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального образования при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы:
	в следственных изоляторах, исправительно-трудовых учреждениях, лечебно-трудовых учреждениях и их предприятиях, обслуживающих осужденных;	80%
	за работу в образовательных учреждениях, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режимов	92%
	- воспитателям кадетских корпусов	20%
4	выплата за работу в закрытых административно-территориальных образованиях	20%
5	выплата за работу в сельской местности специалистам	25%
6	специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с краевыми государственными бюджетными и казенными образовательными учреждениями либо продолжающим работу в образовательном учреждении. Персональная выплата устанавливается на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения	20%
7	краевые выплаты воспитателям, младшим воспитателям и помощникам воспитателей краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей******	718 4 рубля

* Размеры выплат при наличии одновременно почетного звания и ученой степени суммируются. Для педагогических работников учитывается работа по профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

** Производится при условии соответствия почетного звания профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

*** Установление надбавки учитывает:

включение предмета в итоговую аттестацию, в том числе в форме единого государственного экзамена и других формах независимой аттестации;

дополнительную нагрузку педагога, связанную с подготовкой к урокам (формирование в кабинете базы наглядных пособий и дидактических материалов; подготовку их к уроку и другие виды работ, не являющиеся основанием установления повышающего коэффициента согласно настоящим условиям); обеспечение работы кабинета-лаборатории и техники безопасности в нем;

большую информативную емкость предмета;

постоянное обновление содержания; наличие большого количества информационных источников;

необходимость подготовки лабораторного, демонстрационного оборудования;

дополнительную нагрузку педагога, обусловленную неблагоприятными условиями для его здоровья; возрастными особенностями учащихся (начальная школа);

специфику образовательной программы учреждения, определяемую концепцией.

**** Установление надбавки учитывает увеличение численности учащихся в классе над средней наполняемостью классов в учреждении:

,

где:

к -число классов, в которых учитель, преподаватель имеет нагрузку;

Ki -повышающий коэффициент;

Mi - размер выплаты за одного учащегося, принимается в размере 5% от минимального оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;

Ni - нагрузка по каждому предмету;

Nn - норма часов на ставку;

Ui -численность учащихся в классе, в которых учитель, преподаватель имеет нагрузку;

Ucp - средняя наполняемость классов в учреждении, за исключением классов для детей с особыми потребностями (коррекционные).

,

где:

kl - число классов в учреждении.

При превышении средней наполняемости классов в учреждении над нормативной (25 учащихся) средняя наполняемость класса принимается равной нормативной.

При Ui < Ucp повышающий коэффициент за увеличение численности учащихся в классе к средней наполняемости классов в учреждении не рассчитывается.

Для коррекционных классов средняя наполняемость классов устанавливается на уровне нормативной для таких классов.

***** От минимального оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с учетом повышения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по основаниям повышения, установленным в приказе министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 N 987 "Об утверждении условий, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам краевых государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края", без учета нагрузки.

****** Краевые выплаты воспитателям, младшим воспитателям и помощникам воспитателей учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей (далее - выплаты воспитателям) устанавливаются в размере 718,4 рубля на одного воспитателя (включая старшего). Выплаты воспитателям устанавливаются на основании приказа руководителя учреждения в виде выплаты стимулирующего характера, входящей в состав заработной платы работника, но не более 718,4 рубля на одного работника.

Выплаты производятся сверх месячной заработной платы (с учетом компенсационных выплат, в том числе доплаты до размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), региональной выплаты и выплат стимулирующего характера).

На выплаты начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.