Приложение 9. План действий агентства труда и занятости населения Красноярского края на 2011 год

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Красноярского края от 22 ноября 2011 г. N 1014-P настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 9

к ведомственной целевой программе

"Содействие занятости населения

Красноярского края" на 2011-2013 годы

План
действий агентства труда и занятости населения Красноярского края на 2011 год

С изменениями и дополнениями от:

22 ноября 2011 г.

N п/п	Мероприятие, осуществляемое органом исполнительной власти края	Срок реализации
1	2	3
1	Задача 1. Повышение сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда
1.1	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и психологическая поддержка безработных граждан	2011 год
1.1.1	Проведение мероприятий по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в соответствии с требованиями Административного регламента предоставления государственной услуги (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 01.11.2007 N 680)	постоянно
1.1.2	Индивидуальные и групповые профориентационные консультации с абитуриентами, учащимися и студентами	постоянно
1.1.3	Проведение общекраевых профориентационных акций, в том числе:	в течение года (по отдельному графику)
	"Единый день профориентации"	1-й квартал 2011 года
	"Большая перемена" (для учащихся общеобразовательных школ)	июнь - август 2011 года
	"Новые рубежи" (для выпускников образовательных учреждений профессионального образования)	сентябрь - октябрь 2011 года
1.1.4	Проведение "Форумов рабочих профессий", "Дней открытых дверей", "круглых столов", профориентационных акций, фестивалей, конкурсов агитбригад и других массовых профориентационных мероприятий на уровне муниципальных образований	в течение года (по отдельному графику)
1.1.5	Реализация проекта по развитию волонтерского движения по профессиональной ориентации молодежи края "Твои горизонты", в том числе с привлечением студентов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования педагогического профиля	постоянно
1.1.6	Оказание профориентационных услуг безработным гражданам перед направлением на обучение	постоянно
1.1.7	Проведение социологических исследований по вопросам профориентации	II полугодие 2011 года
1.1.8	Оказание безработным гражданам психологической поддержки в соответствии с требованиями Административного регламента предоставления государственной услуги (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 27.11.2007 N 726): индивидуальная и групповая формы работы	постоянно
1.2	Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	2011 год
1.2.1	Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в том числе в трудоизбыточных территориях (для заполнения вакансий в других муниципальных образованиях)	постоянно
1.2.2	Проведение ярмарок вакансий с использование WEB-технологий	в течение года (по отдельному графику)
1.2.3	Краевая ярмарка вакансий и учебных рабочих мест в сфере малого бизнеса	IV квартал 2011 года
1.3	Информирование о положении на рынке труда	2011 год
1.3.1	Информирование населения о ситуации на рынке труда и комплексе государственных услуг в сфере содействия занятости в соответствии с требованиями Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 13.06.2007 N 415), в том числе: размещение информации в печатных и электронных средствах массовой информации; размещение информации в сети Интернет, в том числе на сайте агентства труда и занятости населения края www.rabota-enisey.ru	постоянно
1.3.2	Информирование работодателей о ситуации на рынке труда и комплексе государственных услуг в области содействия занятости: маркетинговые выходы в организации; размещение информационных уголков, стендов в организациях; размещение информации в целевых средствах массовой информации; проведение семинаров, "Клубов работодателей", "круглых столов"	постоянно
1.3.3	Разработка и тиражирование методических и информационных раздаточных материалов	в течение года (по отдельному плану)
1.3.4	Внедрение оказания государственной услуги по информированию в электронном виде	поэтапно (по отдельному графику)
1.3.5	Информирование населения и работодателей о возможностях участия в дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Красноярского края (в рамках долгосрочной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края на 2009-2011 годы")	постоянно
1.4	Развитие форм и методов взаимодействия с работодателями и содействия гражданам в трудоустройстве	2011 год
1.4.1	Формирование и ведение автоматизированных регистров получателей услуг	постоянно
1.4.2	Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников, в соответствии с требованиями Административного регламента по предоставлению государственной услуги (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 03.07.2006 N 513)	постоянно
1.4.3	Заключение соглашений о сотрудничестве с крупными работодателями по заполнению кадровой потребности	постоянно
1.4.4	Проведение мониторинга спроса на рабочую силу на краевом рынке труда	ежемесячно (до 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом)
1.4.5	Формирование рейтинга профессий, востребованных на рынке труда. Размещение информационных и аналитических материалов о спросе и предложении рабочей силы на рынке труда на официальном сайте агентства труда и занятости населения Красноярского края www.rabota-enisey.ru	ежемесячно (до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом)
1.4.6	Формирование и ведение автоматизированных краевого и территориальных банков вакансий, передача данных для размещения на федеральном информационном интернет-портале "Работа в России"	ежедневно
1.4.7	Организация индивидуальных собеседований работодателей с гражданами, ищущими работу на специально оборудованных "рабочих местах работодателей" в краевых государственных учреждениях службы занятости населения	постоянно
1.4.8	Организация конкурсных отборов, гарантированных собеседований, ярмарок-презентаций специалистов, в том числе на основе интернет-технологий	в течение года (по отдельному графику)
1.4.9	Формирование, постоянное пополнение и корректировка банка данных резюме специалистов высокой квалификации, имеющих редкие профессии, специалистов желающих сменить место работы, в том числе с переездом в другую местность	постоянно
2	Задача 2. Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда
2.1	Организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан	2011 год
2.1.1	Распределение безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик	постоянно
2.1.2	Подготовка предложений безработным гражданам по содействию в их трудоустройстве с учетом профильной группы и складывающейся ситуации на рынке труда	постоянно
2.2	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	2011 год
2.2.1	Организация мероприятий по социальной адаптации для безработных граждан в соответствии с требованиями Административного регламента предоставления государственной услуги (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 07.06.2007 N 400): индивидуальная и групповая формы работы по формированию у безработных граждан навыков активного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, преодоления последствий длительной безработицы, повышения мотивации к труду, профессиональному самоопределению	постоянно, с учетом графика работы клубов
2.2.2	Формирование специализированных групп безработных граждан для получения услуги по социальной адаптации их специфики на рынке труда (инвалиды, выпускники образовательных учреждений и другие категории)	постоянно
2.3	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые	2011 год
2.3.1	Формирование банка временных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, имеющих низкую конкурентоспособность на рынке труда	январь - февраль 2011 года
2.3.2	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (по договорам с работодателями), в соответствии с требованиями Административного регламента предоставления государственной услуги (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 28.06.2007 N 400)	постоянно
2.4	Профессиональная подготовка, повышение квалификации, переподготовка безработных граждан и организация опережающего обучения работников организаций	2011 год
2.4.1	Организация профессионального обучения безработных граждан, в том числе: для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности; кадрового обеспечения инвестиционных проектов; кадрового обеспечения работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу	постоянно
2.4.2	Организация профессионального обучения безработных граждан (включая выпускников образовательных учреждений профессионального образования) на рабочих (учебных) местах в условиях производства	постоянно
2.4.3	Профессиональное обучение и стажировка в рамках долгосрочной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края" на 2009-2011 годы	в течение года (по отдельному плану)
2.4.3.1	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников: находящихся под угрозой увольнения; организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами	постоянно (по мере поступления заявлений от работодателей)
2.4.3.2	Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства	постоянно (по мере поступления заявлений от граждан и работодателей)
2.4.3.3	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	постоянно (по мере поступления заявлений от граждан)
2.4.4	Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах в течение трех месяцев граждан, закончивших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости	ежеквартально (до 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом)
2.4.5	Конкурсный отбор образовательных учреждений, организаций для профессионального обучения безработных граждан и работников организаций	постоянно
2.4.6	Создание банка данных учебно-производственной базы для профессионального обучения безработных граждан	I квартал 2011 года
2.4.7	Реализация в образовательных учреждениях профессионального образования краткосрочного курса "Навыки эффективного поиска работы" для граждан, проходящих обучение по направлению органов службы занятости	2011 год
2.5	Содействие занятости молодежи	2011 год
2.5.1	Создание банка вакансий временных рабочих мест для трудоустройства молодежи, в том числе - в свободное от учебы время	I квартал 2011 года
2.5.2	Проведение мониторинга востребованности выпускников образовательных учреждений профессионального образования края	ежеквартально (до 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом)
2.5.3	Проведение ярмарок-презентаций выпускников образовательных учреждений профессионального образования	в течение года (по отдельному графику)
2.5.4	Организация временного трудоустройства молодежи в рамках мероприятий активной политики занятости (по договорам с работодателями)	постоянно
2.5.5	Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (в рамках долгосрочной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда" на 2009-2011 годы)	в течение года (по отдельному плану)
2.5.6	Организация превентивного информирования молодежи о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях, проведение профориентационных мероприятий в целях выбора профессии с учетом специфики отдельных групп молодежи (выпускники, инвалиды, несовершеннолетние граждане, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации и другие категории)	постоянно
2.5.7	Формирование навыков поведения на рынке труда в рамках мероприятий по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда	постоянно, с учетом графика работы клубов
2.5.8	Реализация мероприятий по содействию развитию предпринимательской инициативы молодежи	постоянно
2.5.9	Содействие закреплению на рабочем месте выпускников после прохождения стажировки (в рамках Закона Красноярского края от 08.07.2010 N 10-4904 "О компенсации работодателям части затрат на оплату труда выпускников государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, проходивших стажировку")	в течение года (по отдельному плану)
2.6	Содействие занятости инвалидов	2011 год
2.6.1	Содействие в трудоустройстве инвалидов на квотируемые рабочие места согласно рекомендациям индивидуальных программ реабилитации инвалидов, в соответствии с Законом Красноярского края "О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях края"	постоянно
2.6.2	Реализация соглашений по профессиональной реабилитации и социальной адаптации инвалидов с региональными отделениями Общероссийских общественных организаций Всероссийского общества инвалидов, Всероссийского общества глухих, Всероссийского общества слепых	постоянно
2.6.3	Проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для инвалидов	в течение года (по отдельному графику)
2.6.4	Организация временного трудоустройства инвалидов из числа безработных граждан в рамках мероприятий активной политики занятости (по договорам с работодателями)	постоянно
2.6.5	Субсидирование специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (в рамках долгосрочной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края на 2009-2011 годы")	в течение года (по отдельному плану)
2.7	Содействие занятости женщин	2011 год
2.7.1	Организация оказания государственных услуг по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), психологической поддержки, а также информированию о положении на рынке труда для женщин	постоянно
2.7.2	Организация профессионального обучения женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (из числа безработных граждан и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет)	постоянно
2.7.3	Организация временной занятости безработных женщин, воспитывающих детей-инвалидов, детей в неполных семьях в рамках мероприятий активной политики занятости (по договорам с работодателями)	постоянно
2.7.4	Оказание материальной помощи безработным женщинам, воспитывающим детей школьного возраста и утратившим право на получение пособия по безработице, в рамках акции "Помоги пойти учиться"	август - сентябрь 2011 года
2.7.5	Ведение банка вакансий для женщин на условиях неполного рабочего дня, с гибким графиком работы, надомного труда	постоянно
2.7.6	Организация тренингов (семинаров), индивидуальных и групповых консультаций по технологии поиска работы и составлению резюме, социальная адаптация в рамках клуба "Активный поиск работы", курсов "Новый старт" для женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет	постоянно
2.8	Содействие занятости военнослужащих, подлежащих увольнению из рядов Вооруженных сил Российской Федерации, и граждан, уволенных с военной службы	2011 год
2.8.1	Организация взаимодействия с воинскими формированиями, дислоцирующимися на территории Красноярского края, по реализации превентивных мер содействия занятости военнослужащих, подлежащих увольнению из рядов Вооруженных сил Российской Федерации	постоянно
2.8.2	Организация мероприятий по социальной адаптации на рынке труда, профессиональной ориентации, переподготовке для граждан, уволенных с военной службы и зарегистрированных в качестве безработных	постоянно
2.8.3	Организация временного трудоустройства граждан, уволенных с военной службы и признанных в установленном порядке безработными, в рамках мероприятий активной политики занятости (по договорам с работодателями)	постоянно
2.9	Содействие занятости лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы	2011 год
2.9.1	Реализация превентивных мероприятий по профессиональной ориентации и социальной адаптации, в том числе в рамках: долгосрочной целевой программы "Содействие занятости и социальная адаптация лиц, отбывающих и (или) отбывших наказание в виде лишения свободы в Красноярском крае" на 2010-2012 годы; соглашения с ГУФСИН и ГУВД края о совместной деятельности по содействию занятости граждан освободившихся из исправительных учреждений	постоянно
2.9.2	Организация мероприятий по профессиональной ориентации, социальной адаптации и трудоустройству несовершеннолетних граждан, освобождающихся (освободившихся) из ФГУ "Канская воспитательная колония"	постоянно
2.9.3	Организация временного трудоустройства безработных граждан из числа лиц, освобожденных из мест лишения свободы, в рамках мероприятий активной политики занятости (по договорам с работодателями)	постоянно
2.10	Содействие занятости сотрудников и работников органов внутренних дел, подлежащих увольнению в связи с проведением организационно-штатных мероприятий	2011 год
2.10.1	Организация взаимодействия с органами внутренних дел по выполнению Соглашения между Правительством Красноярского края и Главным Управлением МВД России по Красноярскому краю "О реализации мероприятий по содействию занятости сотрудников и работников органов внутренних дел, высвобождаемых в связи с проведением организационно-штатных мероприятий"	2011 год
2.10.2	Организация превентивных мероприятий по информированию о положении на рынке труда, профессиональной ориентации, содействию в трудоустройстве сотрудников органов внутренних дел в соответствии с Комплексным планом основных мероприятий агентства труда и занятости населения Красноярского края и Главного управления МВД России по Красноярскому краю по содействию занятости сотрудников и гражданского персонала, высвобождаемых в связи с проведением организационно-штатных мероприятий	2011 год
2.10.3	Организация опережающего обучения работников и сотрудников органов внутренних дел, находящихся под риском увольнения (в рамках долгосрочной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края на 2009-2011 годы")	2011 год
2.10.4	Оказание сотрудникам органов внутренних дел, признанным в установленном порядке безработными, государственных услуг по социальной адаптации, профессиональной переподготовке по специальностям, востребованным на рынке труда, осуществлению социальных выплат	2011 год
2.10.5	Организация временного трудоустройства сотрудников и работников органов внутренних дел, обратившихся в органы службы занятости населения после увольнения	2011 год
3	Задача 3. Снижение дифференциации локальных рынков труда
3.1	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	2011 год
3.1.1	Издание приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края "Об утверждении перечня объемов и видов общественных работ, организуемых на территории Красноярского края"	январь 2011 года
3.1.2	Организация проведения оплачиваемых общественных работ, в соответствии с требованиями Административного регламента предоставления государственной услуги (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 07.06.2007 N 401), в том числе:	постоянно
	по оказанию социальных услуг ветеранам Великой Отечественной войны и боевых действий;
	в организациях жилищно-коммунального комплекса
3.1.3	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными, граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (в рамках долгосрочной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края на 2009-2011 годы")	в течение года (по отдельному плану)
3.2	Содействие развитию самозанятости и предпринимательской инициативы населения	2011 год
3.2.1	Информирование о возможности занятости через создание собственного дела, популяризация идеи предпринимательства среди незанятого населения (в том числе - через средства массовой информации). Разработка справочно-информационных материалов по предпринимательству (методические пособия, буклеты по различным аспектам ведения бизнеса)	постоянно
3.2.2	Организация индивидуального и группового консультирования по различным аспектам организации и ведения собственного дела. Помощь безработным гражданам в разработке бизнес-планов	постоянно
3.2.3	Проведение психологических тренингов, направленных на мотивацию безработных граждан на открытие собственного дела; обучающих семинаров, дающих комплекс первоначально необходимых знаний при ведении собственного дела	в течение года (по отдельному графику)
3.2.4	Финансовая поддержка безработных граждан при организации собственного дела, в том числе: финансовая помощь на регистрацию предпринимательской деятельности; субсидии на организацию предпринимательской деятельности (в рамках долгосрочной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края на 2009-2011 годы"); гранты на осуществление предпринимательской деятельности	постоянно
3.2.5	Мониторинг создания рабочих мест в сфере малого бизнеса	ежемесячно (до 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом)
3.2.6	Организация проверок ведения предпринимательской деятельности бывшими безработными гражданами, получившими финансовую поддержку	в течение года (по отдельному графику)
3.3	Организация временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	2011 год
3.3.1	Организация взаимодействия с органами исполнительной власти, местного самоуправления, работодателями по вопросам создания рабочих мест для несовершеннолетних граждан и финансирования мероприятий временной занятости подростков в свободное от учебы время	постоянно
3.3.2	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (по договорам с работодателями) в соответствии с требованиями Административного регламента предоставления государственной услуги (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 28.06.2007 N 449)	постоянно
3.3.3	Проведение мониторинга временной занятости несовершеннолетней молодежи	ежеквартально (до 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом)
3.3.4	Реализация совместных мероприятий с комиссией по делам несовершеннолетних при Правительстве Красноярского края, муниципальными органами образования, социальной защиты населения и внутренних дел по содействию временной занятости несовершеннолетних граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации и в социально опасном положении	постоянно
3.4	Содействие занятости сельского населения	2011 год
3.4.1	Мониторинг ситуации на сельских рынках труда	ежеквартально (до 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом)
3.4.2	Содействие трудоустройству граждан, проживающих в сельской местности, в том числе: на специально создаваемые временные рабочие места (включая общественные работы, программы временной занятости); на рабочие места в пределах муниципального района и близлежащих территорий (развитие маятниковой (внутрирайонной) миграции); на рабочие места в других муниципальных образованиях Красноярского края (включая трудоустройство вахтовым методом)	постоянно
3.4.3	Организация профессионального обучения сельских безработных граждан по профессиям, востребованным на рынке труда (в том числе сельскохозяйственного профиля) и для последующей организации предпринимательской деятельности и самозанятости	постоянно
3.4.4	Оказание информационно-консультационных услуг для развития самозанятости безработных граждан, проживающих на селе (в том числе в форме личных подсобных хозяйств и через участие в сельскохозяйственных кооперативах)	постоянно
3.4.5	Организация ярмарок вакансий для сельских безработных и ярмарок учебных рабочих мест для выпускников сельских школ (в том числе мини-ярмарок и ярмарок вакансий для организаций, реализующих инвестиционные проекты, особенно в трудоизбыточных территориях)	в течение года (по отдельному графику)
3.5	Содействие занятости на отраслевых рынках труда. Организация работы в условиях массового увольнения работников	2011 год
3.5.1	Мониторинг ситуации на отраслевых рынках труда и профессионально-квалификационной структуры потребности работодателей в рабочей силе	ежеквартально (до 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом)
3.5.2	Организация опросов организаций с целью оценки перспектив развития занятости в ведущих отраслях	сентябрь - ноябрь 2011 года
3.5.3	Мониторинг ситуации с занятостью в организациях, в том числе - увольнений работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников	постоянно, с еженедельным предоставлением информации в Минздравсоцразвития России
3.5.4	Организация мероприятий по содействию занятости высвобожденных работников (из организаций базовых отраслей экономики края, в условиях массовых увольнений), учитывающих социально-экономическую специфику отдельных территорий и реструктурируемых организаций. Разработка планов совместных мероприятий по снижению негативных последствий массовых увольнений работников	постоянно (при поступлении информации о планируемом увольнении)
4	Задача 4. Кадровое обеспечение инвестиционных проектов социально-экономического развития Красноярского края
4.1	Организация информирования населения о кадровой потребности социально-экономического развития Красноярского края, включая инновационные и инвестиционные проекты	2011 год
4.2	Ведение интернет-страницы на официальном сайте агентства труда и занятости населения Красноярского края www.rabota-enisey.ru по информационному сопровождению кадрового обеспечения инновационных и инвестиционных проектов Красноярского края	2011 год
4.3	Информирование работодателей, участвующих в реализации инновационных и инвестиционных проектов, о возможностях службы занятости по кадровому обеспечению (подбор, организация гарантированных собеседований, организация профессионального обучения безработных граждан по заявкам работодателей)	2011 год
4.4	Подбор кадров на создаваемые новые рабочие места	2011 год
4.4.1	Формирование сводной перспективной кадровой потребности муниципальных образований при реализации инвестиционных проектов на территории Красноярского края (по данным администраций городских округов и муниципальных районов края)	июнь - август 2011 года
4.4.2	Заключение и реализация соглашений с организациями, реализующими наиболее крупные инновационные и инвестиционные проекты, по вопросам кадрового обеспечения	2011 год (по мере необходимости)
4.4.3	Организация работы по поиску и подбору квалифицированных специалистов из числа местных трудовых ресурсов для обеспечения кадрами инвестиционных проектов, в том числе через функционирование банка вакансий и банка резюме высококвалифицированных специалистов и специалистов редких профессий	постоянно
4.4.4	Проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для организаций, реализующих инновационные и инвестиционные проекты (включая межтерриториальные ярмарки вакансий с участием населения трудоизбыточных территорий)	в течение года (по отдельному графику)
4.5	Организация межтерриториального перераспределения рабочей силы	2011 год
4.5.1	Формирование и ведение банка данных "Трудовая мобильность" (реестра) граждан, желающих переехать для работы в другую местность и организация его целевой рассылки	постоянно
4.5.2	Содействие гражданам в трудоустройстве на постоянные и временные рабочие места в другой местности, в том числе: в рамках инновационных и инвестиционных проектов; по заявкам работодателей для трудоустройства вахтовым методом	постоянно
4.5.3	Оказание адресной поддержки гражданам при переезде в другую местность для работы постоянного или временного характера (в рамках долгосрочной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края" на 2009-2011 годы): в организациях, реализующих крупные инвестиционные проекты; организациях, реализующих локальные инвестиционные проекты в муниципальных образованиях Красноярского края; организациях, испытывающих кадровую потребность в специалистах и готовых принять работников из других территорий на постоянную и временную работу	постоянно
4.6	Организация сельскохозяйственного переселения граждан	2011 год
4.7	Реализация мероприятий программы Красноярского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом	2011 год
4.8	Регулирование привлечения иностранной рабочей силы на территорию Красноярского края: подготовка предложений по определению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности; выдача заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных рабочих из стран дальнего зарубежья	2011 год
4.9	Подготовка кадров на рабочие места, создаваемые в рамках инновационных и инвестиционных проектов	2011 год
4.9.1	Согласование объемов и профилей подготовки квалифицированных специалистов в образовательных учреждениях профессионального образования в соответствии с принятым механизмом согласования и учетом потребности и формируемого целевого заказа организаций, реализующих инновационные и инвестиционные проекты	постоянно (по запросам учреждений образования)
4.9.2	Формирование объемов и направлений подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан с учетом потребностей рынка труда, в том числе - для организаций, реализующих инновационные и инвестиционные проекты	постоянно
4.9.3	Организация профессионального обучения безработных граждан, в том числе: по заявкам работодателей в отраслевом разрезе (в том числе - на основе соглашений);	2011 год
	для кадрового обеспечения инновационных и инвестиционных проектов
5	Задача 5. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан
5.1	Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в соответствии с требованиями Административного регламента предоставления государственной услуги (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 30.11.2006 N 819)	2011 год
5.1.1	Выплата пособий по безработице	постоянно
5.1.2	Подготовка предложений о досрочном назначении безработным гражданам трудовой пенсии	постоянно
5.1.3	Оказание материальной помощи: безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного срока его выплаты; гражданам в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости	постоянно
5.1.4	Выплата стипендий в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению органов службы занятости	постоянно
6	Задача 6. Повышение качества и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости населения
6.1	Повышение квалификации специалистов краевых государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения)	в течение года (по отдельному графику)
6.1.1	Организация методических семинаров по основным направлениям деятельности краевых государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения)	в течение года (по отдельному графику)
6.1.2	Внедрение дистанционного обучения специалистов краевых государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения) с использованием официального интернет-сайта агентства труда и занятости населения края www.rabota-enisey.ru (в форме видеолекций, тестов)	II полугодие 2011 года
6.2	Дооснащение краевых государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения) в соответствии с требованиями административных регламентов к оборудованию мест предоставления государственных услуг в сфере содействия занятости	в течение года (по отдельному графику)
6.3	Ведение регистров получателей государственных услуг в сфере содействия занятости населения (в электронном формате)	постоянно
6.4	Проведение проверок качества данных, предоставляемых краевыми государственными учреждениями службы занятости (центрами занятости населения) в региональный сегмент регистров получателей государственных услуг в сфере содействия занятости населения	еженедельно
6.5	Проведение проверок краевых государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения) в части соблюдения требований административных регламентов оказания государственных услуг	в течение года (по отдельному графику)
6.6	Мониторинг соблюдения краевыми государственными учреждениями службы занятости (центрами занятости населения) установленных сроков предоставления государственных услуг в сфере содействия занятости, предусмотренных административными регламентами	ежемесячно
6.7	Функционирование мобильных центров занятости населения	постоянно
6.8	Организация "обратной связи" с получателями государственных услуг в сфере содействия занятости населения	постоянно
6.8.1	Работа "Телефона доверия" в агентстве труда и занятости населения края	в течение года (по отдельному графику)
6.8.2	Работа интернет-приемной руководителя агентства труда и занятости населения края (в формате онлайн-конференций)	в течение года (по отдельному графику)