Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением администрации г.Красноярска от 26 июля 2010 г. N 327 и Постановлением администрации г.Красноярска от 21 сентября 2010 г. N 394, вступающим в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 4 августа 2010 г., в настоящее Приложение внесены изменения
Приложение
к Положению о порядке исчисления
заработной платы работников
муниципальных образовательных
учреждений города Красноярска
Перечень и размеры
компенсационных и стимулирующих выплат для работников
учреждений образования
30 ноября 2006 г., 21 ноября 2008 г.,
16 апреля 2009 г., 26 июля, 21 сентября 2010 г.
_________________________________________________________________________
Виды компенсационных и стимулирующих выплат Размер в процентах
к тарифной ставке
(окладу)
_________________________________________________________________________
__________________________1___________________________________2__________
1. Повышение тарифных ставок (окладов)
1.1. За работу в специальных (коррекционных) образо-
вательных учреждениях (отделениях, классах,
группах) для обучающихся, воспитанников,
детей с ограниченными возможностями здоровья
(в том числе с задержкой психического развития)
(кроме медицинских работников) 15-20
1.2. Исключена.
1.3. Исключена.
1.4. За работу в образовательных учреждениях
(отделениях, классах, группах) для обучающихся,
воспитанников, детей с туберкулезной
интоксикацией, малыми и затихающими
формами туберкулеза 15-20
1.5. Стационары для детей, страдающих различными
формами туберкулезной инфекции (учителя,
педагоги дополнительного образования
общеобразовательных учреждений) 25
1.6. Руководителям в образовательных учреждениях,
имеющих специальные (коррекционные) отделения,
классы, группы для обучающихся (воспитанников),
детей с ограниченными возможностями здоровья
или классы (группы) для обучающихся
(воспитанников), нуждающихся в длительном
лечении. Руководителям, работникам
общеобразовательных школ-интернатов, непосред-
ственно занятых в таких классах (группах) 20
1.7. Руководителям, педагогическим работникам
и другим специалистам медико-педагогических
и психолого-медико-педагогических консультаций,
логопедических пунктов 20
1.8. За работу в группах для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, в
общеобразовательных учреждениях 20
1.9. За работу в общеобразовательных школах-
интернатах 20
1.10. Педагогическим работникам лицеев, гимназий,
центров развития ребенка 15
1.11. Учителям и другим педагогическим работникам
за индивидуальное обучение на дому детей с
хроническими заболеваниями (при наличии
соответствующего медицинского заключения),
за индивидуальное и групповое обучение детей,
находящихся на длительном лечении в детских
больницах (клиниках) и детских отделениях
больниц для взрослых 20
1.12. За работу в образовательных учреждениях при
исправительных учреждениях 20
2. Надбавки и доплаты
2.1. Работникам образовательных учреждений:
за ученую степень кандидата наук разряд оплаты
труда по тариф-
ной сетке уста-
навливается на
1 разряд выше
за ученую степень доктора наук на 2 разряда
выше
2.2. Руководящим работникам и специалистам оплата труда
образовательных чреждений, имеющим почетные на 1 разряд
звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" выше
и "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской
Федерации и союзных республик, входивших в
состав СССР, руководящим работникам
образовательных учреждений, имеющим почетные
звания "Заслуженный мастер профтехобразования",
"Заслуженный работник физической культуры",
"Заслуженный работник культуры", "Заслуженный
юрист", "Почетный работник общего образования
Российской Федерации", "Отличник образования
(просвещения) Российской Федерации" и другие
почетные звания СССР, Российской Федерации и
союзных республик, в ходивших в состав СССР,
установленные для работников различных отраслей,
название которых начинается со слов "Народный",
"Заслуженный", а также нагрудные значки, название
которых начинается со слов "Почетный", "Отличник",
при условии соответствия почетного звания профилю
учреждения, а для педагогических работников
образовательных учреждений - при соответствии
почетного звания профилю педагогической
деятельности или преподаваемых дисциплин
2.3. Молодым специалистам 50 % от установ-
ленной тарифной
ставки
2.4. Тренерам-преподавателям по спорту в спортивно-
оздоровительных группах и группах начальной
подготовки 30-50
2.5. Тренерам-преподавателям на этапах спортивной
подготовки по видам спорта за одного
занимающегося 5-40
2.6. Тренерам-преподавателям за подготовку
высококвалифицированного учащегося-
спортсмена:
- за участие одного учащегося в международных
соревнованиях в составе сборной команды
России; до 75
- занявшего 1-6 места на официальных
соревнованиях в составе сборной команды
России, за одного учащегося; до 150
- за участие одного учащегося в общероссийских
соревнованиях в составе сборной команды
Красноярского края; до 50
- занявшего 1-6 места на официальных
соревнованиях в составе сборной команды
Красноярского края, за одного учащегося до 75
2.7. Руководителям за подготовку высококвали-
фицированного учащегося-спортсмена:
- за участие одного учащегося в международных
соревнованиях в составе сборной команды России; до 5
- занявшего 1-6 места на официальных
соревнованиях в составе сборной команды России,
за одного учащегося; до 10
- за участие одного учащегося в общероссийских
соревнованиях в составе сборной команды
Красноярского края; до 2
- занявшего 1-6 места на официальных
соревнованиях в составе сборной команды
Красноярского края, за одного учащегося до 5
2.8. Водителям грузовых и легковых автомобилей,
автобусов, имеющих первый и второй класс, за
исключением водителей автобусов специальных
легковых автомобилей, имеющих первый класс,
занятых перевозкой обучающихся (детей,
воспитанников), за классность 10-25
2.9. За работу в ночное время 35
2.10. За работу в неблагоприятных условиях труда:
- за тяжелые и вредные условия труда от 4
- за особо тяжелые и особо вредные условия труда от 4
2.11. Работникам оздоровительных лагерей всех типов
и наименований за систематическую переработку
сверх нормальной продолжительности рабочего
времени 15
3. Стимулирующие выплаты.
3.1. Доплаты:
- за проверку письменных работ (тетрадей)
с учетом установленной учебной нагрузки - до 20;
- за делопроизводство (без учета учебной нагрузки) - 10;
- за заведование учебными кабинетами, лабораторией
(без учета учебной нагрузки) - до 20;
- за заведование мастерской, учебно-опытным
участком (без учета учебной нагрузки) - от 10 до 30.
Примечание. Размер доплат, предусмотренных пунктом 3.1 для работников
общеобразовательных учреждений, оплата труда которых производится по
тарифным ставкам (окладам) до 13-го разряда ГТС включительно,
осуществляется от тарифной ставки 13-го разряда ГТС. Для работников,
оплата труда которых производится по тарифным ставкам (окладам)
выше 13-го разряда ГТС, размер доплат устанавливается от тарифной ставки
присвоенного работнику разряда.
3.2. Стимулирующие надбавки:
- за классное руководство (без учета учебной
нагрузки) - до 25;
- за руководство методическим объединением,
предметными, цикловыми и методическими комиссиями,
объединениями, кафедрами, инициативными
творческими группами (без учета учебной нагрузки) - до 20
_________________________________________________________________________
Начальник главного
управления образования |
Н.И.Жилинская |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.