Постановление администрации г.Красноярска от 29 марта 2011 г. N 82 "О внесении изменений в постановление администрации города от 30.12.2004 N 598"

В целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, в соответствии со ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановлением администрации города от 22.12.2004 N 572 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений" постановляю:

1. Внести в Положение о порядке исчисления заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска, утвержденное постановлением администрации города от 30.12.2004 N 598, следующие изменения:

1.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение регулирует оплату труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений (далее - учреждений), финансируемых за счет средств краевого бюджета (субвенции) и бюджета города, устанавливает порядок исчисления заработной платы работников учреждений, определяет особенности оплаты, виды и размеры доплат и надбавок, порядок и условия их выплаты и определяет особенности установления системы оплаты труда для работников муниципальных автономных образовательных учреждений города Красноярска (далее - муниципальные автономные образовательные учреждения)".

1.2. Раздел I дополнить пунктами 1.3-1.5 следующего содержания:

"1.3. На работников муниципальных автономных образовательных учреждений не распространяется система оплаты труда, установленная настоящим Положением.

1.4. Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), виды и размеры доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера и иных видов выплат, для работников муниципальных автономных образовательных учреждений устанавливается руководителем автономного образовательного учреждения по согласованию с органом администрации города, осуществляющим координацию деятельности учреждения, с учетом норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а для руководителей муниципальных автономных образовательных учреждений - органом администрации города, осуществляющим координацию деятельности учреждения.

1.5. При установлении системы оплаты труда для работников муниципальных автономных образовательных учреждений предусматривается индексация заработной платы с учетом уровня потребительских цен на товары и услуги и выплата единовременной материальной помощи по основаниям, предусмотренным пунктом 5.1 настоящего Положения".

ГАРАНТ:

Пункт 1.3 настоящего Постановления вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 г. и действует до 31 декабря 2011 г.

1.3. Пункт 3.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Предусмотренная настоящим пунктом доплата устанавливается в случае, если в Красноярском крае не установлен размер минимальной заработной платы и минимальный размер оплаты труда превышает размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае в 2010 году".

ГАРАНТ:

Пункт 1.4 настоящего Постановления вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 г.

1.4. Пункт 3.6 признать утратившим силу.

ГАРАНТ:

Пункт 1.5 настоящего Постановления вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 г. и действует до 31 декабря 2011 г.

1.5. Раздел III дополнить пунктом 3.9 следующего содержания:

"3.9. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае в 2010 году, осуществляется доплата, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае в 2010 году, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.

Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае в 2010 году, исчисленного пропорционально отработанному работником времени, установить доплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае в 2010 году, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.

Предусмотренная настоящим пунктом доплата устанавливается в случае, если размер минимальной заработной платы в Красноярском крае не установлен, но размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае в 2010 году, превышает или равен минимальному размеру оплаты труда".

2. При установлении системы оплаты труда для работников муниципальных автономных образовательных учреждений не допускается ухудшение условий труда, действующих на день вступления в силу настоящего постановления.

3. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать данное постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.

4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 года, за исключением пунктов 1.3, 1.4, 1.5 настоящего постановления, которые вступают в силу со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года.

5. Пункты 1.3, 1.5 настоящего постановления действуют до 31 декабря 2011 года.

6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В.

Глава города

П.И.Пимашков