Приложение N 3. Основные критерии конкурсного отбора бюджетных и казенных учреждений Красноярского края на проведение эксперимента по введению новых системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 20 января 2011 г. N 16-П в настоящее Приложение внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 3

к Порядку проведения эксперимента

по введению новых систем оплаты

труда работников бюджетных учреждений

Красноярского края

Основные критерии
конкурсного отбора бюджетных и казенных учреждений
Красноярского края на проведение эксперимента по введению новых системы
оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края

С изменениями и дополнениями от:

20 января 2011 г.

N п/п	Наименование основных критериев конкурсного отбора бюджетных и казенных учреждений Красноярского края
1	2
1	Показатели, предусмотренные в проекте коллективного договора, локального нормативного акта, устанавливающих новые системы оплаты труда, в достаточной степени оценивают качество труда работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края
2	Показатели, предусмотренные в проекте коллективного договора, локального нормативного акта, устанавливающих новые системы оплаты труда, в достаточной степени оценивают результаты труда работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края
3	Показатели оценки являются количественно измеримыми
4	Установлены периоды оценки показателей
5	Получение значений показателей возможно по истечении периодов, за которые производится оценка показателей
6	Показатели оценки качества и результатов труда работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края, непосредственно участвующих в процессе оказания бюджетных услуг, учитывают требования, касающиеся выполнения стандартов качества бюджетной услуги
7	Показатели оценки качества и результатов труда работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края дифференцированы по перечню действующих в учреждении должностей служащих и профессий рабочих
8	Показатели оценки качества и результатов труда работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края предусматривают дифференцированное установление размеров стимулирующих выплат