Приложение 1. Положение о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 8 июля 2010 г. N 291 настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 1

к Постановлению администрации г.Красноярска

от 29 декабря 2003 г. N 575

Положение
о порядке назначения на должность и освобождения
от должности руководителей
муниципальных унитарных предприятий и учреждений

С изменениями и дополнениями от:

25 октября 2007 г., 25 марта 2009 г., 8 июля, 27 декабря 2010 г.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 27 декабря 2010 г. N 556 в пункт 1 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение определяет порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений.

1.1. Кандидат на должность руководителя муниципального унитарного предприятия или учреждения предварительно проходит собеседование с Главой города.

Для собеседования отраслевой орган администрации города, координирующий деятельность муниципального унитарного предприятия или учреждения, представляет в управление кадровой политики и организационной работы администрации города резюме кандидата и рекомендацию на замещение им вакантной должности руководителя предприятия или учреждения.

Главе города кандидата представляет руководитель управления кадровой политики и организационной работы администрации города.

До проведения собеседования с Главой города Красноярска кандидаты на замещение должностей, указанных в настоящем пункте, проходят согласование назначения на должность с:

- руководителем управления кадровой политики и организационной работы администрации города;

- заместителем Главы города, координирующим деятельность муниципального предприятия или учреждения;

- первым заместителем Главы города, координирующим соответствующее направление деятельности администрации.

По результатам собеседования Глава города согласовывает или отказывает в согласовании представленной кандидатуры на должность руководителя муниципального унитарного предприятия или учреждения.

В случае согласования Главой города кандидатуры заключение трудовых договоров и оформление приема на работу руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений осуществляется должностными лицами администрации города Красноярска в соответствии с настоящим Положением.

1.2. Руководители муниципальных унитарных предприятий назначаются на должность и освобождаются от должности Главой города.

Управление кадровой политики и организационной работы администрации города готовит проект распоряжения о назначении на должность и освобождении от должности руководителя, согласовывает проект с руководителем отраслевого органа администрации города, координирующего деятельность данного муниципального унитарного предприятия, первым заместителем Главы города, координирующим соответствующее направление деятельности администрации города, руководителем администрации района в городе, на территории которого находится данное предприятие.

1.3. Первому заместителю Главы города, координирующему соответствующее направление деятельности, делегируются права по назначению на должность и освобождению от должности руководителей муниципальных учреждений, координацию деятельности которых осуществляют органы администрации города, не наделенные правами юридического лица.

Управление кадровой политики и организационной работы администрации города готовит проект распоряжения о назначении на должность и освобождении от должности руководителя, согласовывает проект с руководителем отраслевого органа администрации города, координирующего деятельность учреждения, руководителем администрации района в городе, на территории которого находится учреждение.

1.4. Руководителям органов администрации города, наделенных правами юридического лица, делегируются права по назначению на должность и освобождению от должности руководителей муниципальных учреждений, координацию деятельности которых осуществляют эти органы.

Руководители указанных органов готовят проект правового акта о назначении на должность и освобождении от должности руководителя, согласовывают проект с руководителем управления кадровой политики и организационной работы администрации города, первым заместителем Главы города, координирующим соответствующее направление деятельности администрации города, руководителем администрации района в городе, на территории которого находится данное учреждение.

2. Порядок заключения трудовых договоров следующий:

2.1. Трудовые договоры с руководителями муниципальных унитарных предприятий и учреждений заключаются в соответствии с трудовым законодательством по типовым формам, утвержденным правовым актом администрации города.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 27 декабря 2010 г. N 556 подпункт 2.2 настоящего Приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.2. Трудовой договор с работником, назначаемым на должность руководителя муниципального унитарного предприятия или учреждения, деятельность которого координируется органом администрации города, не наделенным правами юридического лица, заключается администрацией города соответственно в лице Главы города или первого заместителя Главы города, координирующего соответствующее направление деятельности.

Проект трудового договора готовит управление кадровой политики и организационной работы администрации города, согласовывает его с руководителем отраслевого органа администрации города, координирующего деятельность муниципального унитарного предприятия или учреждения, заместителем Главы города, координирующим работу отраслевого органа администрации города, руководителем юридического управления администрации города.

2.3. Трудовой договор с работником, назначаемым на должность руководителя муниципального учреждения, деятельность которого координируется органом администрации города, наделенным правами юридического лица, заключает указанный отраслевой орган администрации города.

Подготовленный отраслевым органом администрации города проект трудового договора с руководителем муниципального учреждения подлежит согласованию с:

- руководителем управления кадровой политики и организационной работы администрации города;

- заместителем Главы города, координирующим работу отраслевого органа администрации города.

3. Заместители руководителя и главный бухгалтер муниципального унитарного предприятия и учреждения назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем муниципального унитарного предприятия или учреждения по согласованию с руководителем управления кадровой политики и организационной работы и руководителем отраслевого органа администрации города, координирующего работу данного предприятия или учреждения.

4. Учет и хранение трудовых книжек, личных дел и личных карточек формы N Т-2 руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений, деятельность которых координируется органами администрации города, наделенными правами юридического лица, осуществляют кадровые службы данных органов.

Предоставление отпусков руководителям муниципальных унитарных предприятий и учреждений, их командирование делегируется руководителям органов администрации города, координирующих деятельность муниципального унитарного предприятия либо учреждения.

5. Учет и хранение трудовых книжек, личных дел и личных карточек формы N Т-2 руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений, деятельность которых координируется органами администрации города, не наделенными правами юридического лица, осуществляет управление кадровой политики и организационной работы администрации города.

В этом случае предоставление отпусков руководителям муниципальных унитарных предприятий и учреждений, их командирование делегируется первому заместителю Главы города, в компетенции которого находятся вопросы организационного и кадрового обеспечения деятельности администрации города.

Руководитель управления кадровой политики и организационной работы

Д.М.Мугако