Приложение 6. О проведении аттестации государственного служащего Тюменской области

Приложение 6
к Закону
Тюменской области
"О государственной службе
в Тюменской области"

О проведении аттестации
государственного служащего Тюменской области

С изменениями и дополнениями от:

20 мая 1997 г.

I. Общие положения

1.1. Аттестация государственного служащего, замещающего государственную должность государственной службы (далее именуется - государственная должность) в органе государственной власти или его аппарате, ином государственном органе, образованном в соответствии с Конституцией Российской Федерации (далее именуется - государственный орган), призвана способствовать совершенствованию деятельности этого органа по подбору, повышению квалификации и расстановке государственных служащих, определению уровня их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой государственной должности, а также решению вопроса о присвоении государственному служащему очередного квалификационного разряда (классного чина).

1.2. Аттестации подлежат государственные служащие, замещающие в государственных органах младшие, старшие, ведущие, главные и высшие государственные должности. При этом аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.

II. Организация проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации решением руководителя соответствующего государственного органа формируется аттестационная комиссия, утверждается порядок ее работы.

Аттестационная комиссия составляет график проведения аттестации и списки государственных служащих государственной службы соответствующего государственного органа, подлежащих аттестации, подготавливает необходимые документы для аттестационной комиссии.

2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Руководитель государственного органа привлекает к работе комиссии независимых экспертов. Оценка экспертами качеств государственного служащего является одним из аргументов, характеризующих аттестуемого.

В состав аттестационной комиссии включаются представители кадровой и юридической служб государственного органа, а также может включаться представитель соответствующего профсоюзного органа.

Количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются руководителем государственного органа, принимающим решение о назначении на должность или об освобождении от должности соответствующих государственных служащих. При проведении аттестации государственных служащих, замещающих высшие и главные государственные должности, состав аттестационной комиссии утверждается по согласованию с Советом по вопросам государственной службы при Президенте Российской Федерации.

В зависимости от специфики должностных обязанностей государственных служащих в государственном органе может быть создано несколько аттестационных комиссий.

2.3. График проведения аттестации утверждается руководителем государственного органа и доводится до сведения каждого аттестуемого государственного служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

- наименование государственного органа, подразделения, в котором проводится аттестация;

- дата и время проведения аттестации;

- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за такое представление руководителей соответствующих подразделений государственного органа.

2.4. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв на подлежащего аттестации государственного служащего, подписанный его непосредственным руководителем.

Отзыв должен содержать сведения о государственном служащем согласно форме N 1 (прилагается).

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляются также отзыв о государственном служащем и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.

Кадровая служба государственного органа не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого государственного служащего с представленным отзывом о его служебной деятельности. При этом аттестуемый государственный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

2.5. Аттестации не подлежат государственные служащие:

- замещающие государственную должность соответствующей группы менее года;

- достигшие предельного возраста, установленного для замещения государственной должности;

- беременные женщины;

- находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Аттестация указанных государственных служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;

- в течение года с момента присвоения им квалификационного разряда (классного чина), назначения на государственную должность по конкурсу и (или) сдачи государственного квалификационного экзамена, окончания курсов повышения квалификации или переподготовки.

III. Проведение аттестации

3.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого государственного служащего.

В случае неявки государственного служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может принять решение о проведении аттестации в его отсутствие.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения государственного служащего и в случае необходимости его непосредственного руководителя о служебной деятельности государственного служащего. Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.

3.2. Обсуждение профессиональных и личностных качеств государственного служащего применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.

Оценка служебной деятельности государственного служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой государственной должности, определении его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания государственного служащего, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также в отношении соответствующей группы должностей организаторские способности.

3.3. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Решение об оценке профессиональных и личностных качеств государственного служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым или тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов государственный служащий признается соответствующим замещаемой государственной должности.

Проходящий аттестацию государственный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.

3.4. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внести на рассмотрение руководителя государственного органа мотивированные рекомендации о повышении государственного служащего в должности, присвоении очередного квалификационного разряда (классного чина), об изменении надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), о включении в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную должность.

3.5. В результате аттестации государственному служащему дается одна из следующих оценок:

- соответствует замещаемой государственной должности;

- соответствует замещаемой государственной должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности;

- не соответствует замещаемой государственной должности.

3.6. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист государственного служащего, оформленный согласно форме N 2 (прилагается). Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом государственный служащий знакомится под расписку.

Другие документы по результатам аттестации не оформляются.

Аттестационный лист государственного служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв на него хранятся в личном деле государственного служащего.

3.7. Результаты аттестации государственного служащего представляются руководителю государственного органа не позднее чем через семь дней после ее проведения.

Соответствующий руководитель государственного органа с учетом результатов аттестации принимает решение:

- о повышении государственного служащего в должности;

- о присвоении государственному служащему в установленном порядке очередного квалификационного разряда (классного чина);

- об изменении государственному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);

- о включении государственного служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную должность.

3.8. Государственный служащий в случае признания его не соответствующим замещаемой государственной должности направляется на повышение квалификации или переподготовку либо с его согласия переводится на другую государственную должность.

При отказе государственного служащего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую государственную должность руководитель государственного органа вправе принять решение об увольнении государственного служащего в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

3.9. Решения, предусмотренные пунктами 14 и 15 настоящего Положения, принимаются руководителем государственного органа не позднее чем через два месяца со дня аттестации государственного служащего. По истечении указанного срока уменьшение государственному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), перевод его на другую государственную должность или увольнение по результатам данной аттестации не допускаются. Время болезни и отпуска государственного служащего в двух месячный срок не засчитывается.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вышеупомянутых пунктов не существует

3.10. Аттестационная комиссия проводит не реже одного раза в шесть месяцев государственный квалификационный экзамен для присвоения квалификационного разряда (классного чина), в том числе очередного, в следующих случаях:

- по инициативе государственного служащего без последующего перевода его на другую государственную должность;

- при переводе государственного служащего на государственную должность иной группы и иной специализации;

- при назначении впервые на государственную должность.

Рекомендации аттестационной комиссии по результатам государственного квалификационного экзамена служат основанием для принятия соответствующим руководителем государственного органа решения о присвоении в установленном порядке государственному служащему квалификационного разряда (классного чина).

3.11. После проведения аттестации государственных служащих издается приказ (распоряжение или иной акт) государственного органа или его руководителя, в котором анализируются результаты проведения аттестации, утверждаются мероприятия по проведению очередной аттестации и улучшению работы с кадрами.

3.12. Вопросы, связанные с проведением аттестации, рассматриваются соответствующим государственным органом или в суде.

Форма N 1

Сведения,
которые должны быть отражены в отзыве
о государственном служащем при проведении
его аттестации

1. Фамилия, имя, отчество.

2. Замещаемая государственная должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность.

3. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие.

4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности.

Форма N 2

                           Аттестационный лист

                        государственного служащего

     1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________

_________________________________________________________________________

     2. Год рождения ____________________________________________________

     3. Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке

_________________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по

образованию,_____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

документы  о  повышении  квалификации,  переподготовке,  ученая  степень,

звание, квалификационный разряд _________________________________________

_________________________________________________________________________

(классный чин), дата их присвоения)

     4. Замещаемая  должность  на  момент  аттестации  и  дата назначения

(утверждения) на эту должность __________________________________________

_________________________________________________________________________

     5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж государственной службы)

_________________________________________________________________________

     6. Вопросы к государственному служащему и краткие ответы на них

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     8. Предложения, высказанные государственным служащим

_________________________________________________________________________

     9. Краткая оценка  выполнения государственным  служащим рекомендаций

предыдущей аттестации ___________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

             (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

     10. Оценка  служебной  деятельности  государственного   служащего

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(соответствует  замещаемой   государственной   должности;   соответствует

замещаемой государственной должности при условии выполнения  рекомендаций

аттестационной комиссии по его служебной деятельности;  не  соответствует

замещаемой государственной должности)

     11.  Оценка  по   результатам   государственного   квалификационного

экзамена  на  основании  пункта  17  Положения  о  проведении  аттестации

государственного служащего ______________________________________________

     12. Количественный состав аттестационной комиссии __________________

     На заседании присутствовало ________ членов аттестационной комиссии.

     Количество голосов за ____________, против _____________.

     13. Рекомендации аттестационной комиссии (с  указанием  мотивов,  по

которым они даются) _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     14. Примечания _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии        (подпись)         (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии        (подпись)         (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии        (подпись)         (расшифровка подписи)

Члены

аттестационной комиссии        (подпись)         (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации

___________________________

С аттестационным листом ознакомился _____________________________________

                                     (подпись государственного служащего

                                                    и дата)

________________________

(место для печати

государственного органа)

Реестр
государственных должностей в Тюменской области

Часть 1.

Государственные должности, устанавливаемые для

непосредственного исполнения полномочий государственного органа

(должности категории "А")

Губернатор (глава администрации) области

Председатель областной Думы

Заместитель председателя областной Думы

Председатель постоянной депутатской комиссии областной Думы

Заместитель председателя постоянной депутатской комиссии областной Думы

Депутат областной Думы

Часть II.

Государственные должности государственной службы

Раздел 1.
Государственные должности, учреждаемые для непосредственного
обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих должности
категории "А"

(должности категории "Б")

&1. Государственные должности государственной службы,

замещаемые в порядке назначения для обеспечения деятельности

Губернатора (главы администрации) области

Главная государственная должность (4 группа)

Помощник члена Совета Федерации Федерального Собрания

Советник Губернатора (главы администрации) области

Помощник Губернатора (главы администрации) области

&2. Государственные должности государственной службы,

замещаемые в порядке назначения для обеспечения деятельности

Тюменской областной Думы

Главная государственная должность (4 группа)

Советник-консультант председателя областной Думы

Советник-консультант заместителя председателя областной Думы

Помощник члена Совета Федерации Федерального Собрания

Помощник председателя областной Думы

Помощник заместителя председателя областной Думы

Старшая государственная должность (2 группа)

Помощник депутата областной Думы

&3. Государственные должности государственных служащих,

замещаемые в порядке назначения для обеспечения деятельности

Счетной палаты области

Главная государственная должность (4 группа)

Помощник председателя Счетной палаты области

Помощник заместителя председателя Счетной палаты области

& 4. Государственные должности государственных служащих,

замещаемые в порядке назначения для обеспечения деятельности

Судебной палаты области

Главная государственная должность (4 группа)

Помощник председателя Судебной палаты области

Помощник заместителя председателя Судебной палаты области

Информация об изменениях:

Законом Тюменской области от 20 мая 1997 года N 92 в раздел 2 настоящего Реестра внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел 2.
Государственные должности, учреждаемые государственными
органами для исполнения и обеспечения их полномочий

(должности категории "В")

&1. Государственные должности государственной службы

администрации Тюменской области

Высшая государственная должность (5 группа)

Вице-губернатор области

Заместитель Губернатора (главы администрации) области

Директор - координатор Администрации Программы развития Тюменской области

Представитель администрации области в Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации

Руководитель представительства Тюменской области в г. Москве

Секретарь Административного совета Тюменской области

Управляющий делами администрации области

Руководитель аппарата Губернатора (главы администрации) области

Главная государственная должность (4 группа)

Заместитель руководителя аппарата

Губернатора (главы администрации) области

Заместитель директора координатора Администрации Программы развития Тюменской области

Директор департамента

Начальник управления

Председатель комитета

Начальник (заведующий) отдела

Руководитель центра

Заместитель директора департамента

Заместитель начальника управления

Заместитель председателя комитета

Заместитель начальника (заведующего) отделом

Заместитель руководителя центра

Ведущая государственная должность (3 группа)

Начальник управления в составе департамента

Начальник (заведующий) отдела в составе департамента, управления, комитета, центра

Начальник отдела исполнительной дирекции Администрации Программы развития Тюменской области

Главный бухгалтер департамента, управления, комитета

Главный бухгалтер исполнительной дирекции Администрации Программы развития Тюменской области

Заместитель главного бухгалтера департамента, управления, комитета

Заместитель начальника управления в составе департамента

Заместитель начальника (заведующего) отдела в составе департамента, управления, комитета, центра

Заведующий сектора

Консультант

Консультант исполнительной дирекции Администрации Программы развития Тюменской области

Секретарь коллегии Администрации Программы развития Тюменской области

Старшая государственная должность (2 группа)

Помощник

Помощник директора - координатора Администрации Программы развития Тюменской области

Главный специалист

Главный специалист (экономист) исполнительной дирекции Администрации Программы развития Тюменской области

Ведущий специалист

Младшая государственная должность (1 группа)

Специалист 1 категории

Специалист 2 категории

Информация об изменениях:

Законом Тюменской области от 20 мая 1997 года N 92 параграф 1 раздела 2 настоящего Реестра дополнен частью 2

Государственные должности
государственной службы Тюменской области
в администрациях районов

Ведущие должности

Глава администрации района

Заместитель главы администрации района

Управляющий делами администрации района

Заведующий (начальник) управлением, отделом администрации района

Заместитель заведующего (начальника) управлением, отделом администрации района

Начальник отдела в управлении администрации района

Консультант администрации района

Старшие должности

Заведующий сектором

Главный специалист

Ведущий специалист

Специалист I категории

Специалист II категории

Специалист

Помощник

Младшие должности

Младший специалист I категории

Младший специалист II категории

Младший специалист

&2. Государственные должности государственной службы

в аппарате областной Думы

Высшая государственная должность (5 группа)

Руководитель аппарата

Главная государственная должность (4 группа)

Заместитель руководителя аппарата

Председатель комитета

Заведующий отделом

Руководитель центра

Заместитель заведующего отделом

Руководитель аппарата постоянной депутатской комиссии

Ведущая государственная должность (3 группа)

Главный бухгалтер

Заведующий сектором

Консультант

Старшая государственная должность (2 группа)

Главный специалист

Ведущий специалист

Младшая государственная должность (1 группа)

Специалист 1 категории

Специалист 2 категории

&3. Государственные должности государственной службы

Счетной палаты Тюменской области

Председатель Счетной палаты

Главная государственная должность (4 группа)

Заместитель председателя Счетной палаты области

Аудитор Счетной палаты области

Ведущая государственная должность (3 группа)

Инспектор Счетной палаты

&4. Государственные должности государственной службы

избирательной комиссии Тюменской области

Высшая государственная должность (5 группа)

Председатель избирательной комиссии Тюменской области

Главная государственная должность (4 группа)

Заместитель председателя избирательной комиссии Тюменской области (работающий на освобожденной основе)

Секретарь избирательной комиссии Тюменской области

Ведущая государственная должность (3 группа)

Член избирательной комиссии (работающий на освобожденной основе)

&5. Государственные должности государственной службы

Судебной палаты Тюменской области

Высшая государственная должность (5 группа)

Председатель Судебной палаты области

Главная государственная должность (4 группа)

Заместитель председателя Судебной палаты области

Судья Судебной палаты области