Статья 34

Статья 34. Оплата труда и льготы

1. Заработная плата работнику библиотеки выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором или контрактом. Выполнение работником других обязанностей и работ оплачивается по дополнительному соглашению, кроме случаев, предусмотренных законодательством.

2. Трудовые отношения работников библиотек регулируются действующим законодательством о труде.

3. Библиотеки в пределах имеющихся средств на оплату труда самостоятельно устанавливают для своих работников форму и систему оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

4. Исключен.

См. текст пункта 4 статьи 34

5. Органы местного самоуправления, предприятия и организации, общественные объединения могут за счет собственных ресурсов устанавливать библиотечным работникам дополнительные льготы.

Информация об изменениях:

Законом Тюменской области от 3 июня 2004 г. N 230 в пункт 6 статьи 34 настоящего Закона внесены изменения

См. текст в предыдущей редакции

6. Библиотечным работникам устанавливаются надбавки за непрерывный стаж работы в размере:

- до 5 лет - 5 процентов оклада (ставки);

- от 5 до 10 лет - 10 процентов оклада (ставки);

- от 10 до 15 лет - 15 процентов оклада (ставки);

- от 15 и выше - 20 процентов оклада (ставки).

7. Библиотечным работникам, имеющим звание "Заслуженный работник культуры", устанавливается надбавка в размере пяти минимальных размеров оплаты труда; грамоту Правительства РФ - надбавка в размере пяти минимальных размеров оплаты труда; знак "За отличную работу" - надбавка в размере двух минимальных размеров оплаты труда.

8. Администрация библиотеки по согласованию с учредителем имеет право сокращать рабочий день библиотечных работников, интенсивность труда которых превышает установленные нормы обслуживания пользователей или характер работы которых связан с организацией книжных фондов.

9. В коллективном договоре, заключаемом администрацией библиотеки с трудовым коллективом, могут быть, помимо прочих, предусмотрены меры дополнительного стимулирования и улучшения условий труда работников, в том числе установление льготного режима работы для работников с особыми условиями труда с сохранением для них оплаты нормальной продолжительности рабочего времени. Установление таких льгот не должно приводить к нарушению прав пользователей библиотеки.

Информация об изменениях:

Законом Тюменской области от 3 июня 2004 г. N 230 в пункт 10 статьи 34 настоящего Закона внесены изменения

См. текст в предыдущей редакции

10. Библиотечным работникам по результатам аттестации рабочих мест устанавливается доплата в размере до 20 процентов оклада за неблагоприятные условия труда.

Информация об изменениях:

11. Исключен.

См. текст пункта 11 статьи 34

12. Библиотечным работникам при уходе в отпуск ежегодно выделяется единовременное пособие в размере двухмесячного оклада за счет местного бюджета. При наличие лечебной путевки выделяется единовременное пособие для оплаты проезда к месту лечения и обратно.

13. Органы местного самоуправления предусматривают выделение муниципального жилья для библиотечных работников, создают жилищный фонд на выделение беспроцентных ссуд для покупки жилья.

Информация об изменениях:

14. Исключен.

См. текст пункта 14 статьи 34