Статья 14

Статья 14. Оплата труда и льготы работникам предприятий, учреждений и организаций физической культуры и спорта

1. Заработная плата работникам предприятий, учреждений и организаций (далее - предприятий) отрасли выплачивается за выполнение ими функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение работником других обязанностей и работ оплачивается по дополнительному соглашению, кроме случаев, предусмотренных законодательством.

2. Трудовые отношения работников физической культуры и спорта регулируются действующим законодательством о труде.

3. Предприятия, учреждения и организации физической культуры и спорта в пределах имеющихся средств на оплату труда самостоятельно устанавливают для своих работников размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, в соответствии с принятыми положениями.

Информация об изменениях:

Законом Тюменской области от 8 июня 1998 г. N 35 пункт 4 статьи 14 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст в предыдущей редакции

Работники предприятий, организаций и учреждений физической культуры и спорта, прибывшие на работу в рабочие поселки, поселки городского типа, иные населенные пункты, расположенные в сельской местности, по заявкам хозяйств и муниципальных образований, имеют право на льготы, предусмотренные в Законе РСФСР "О социальном развитии села" для работников агропромышленного комплекса.

5. Работникам предприятий, учреждений и организаций физической культуры и спорта могут устанавливаться надбавки в пределах имеющихся собственных средств предприятий за непрерывный стаж работы в размере 5% оклада (ставки) за каждые 5 лет работы, но не более 25% оклада (ставки) в сумме.

6. Работникам, имеющим звание "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер России (СССР)", "Заслуженный работник физической культуры России" и грамоту Правительства РФ, устанавливается надбавка к заработной плате в размере 3 минимальных размеров оплаты труда, награжденным Почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", "За заслуги в развитии олимпийского движения", знаком "Отличник физической культуры и спорта" в размере 1 минимального размера оплаты труда в месяц.

7. Органы местного самоуправления, государственный орган управления физической культурой и спортом могут выделять, в пределах утвержденной сметой расходов, работникам физической культуры и спорта, спортсооружений при уходе в отпуск ежегодно единовременное пособие в размере двух месячных окладов (или среднего заработка), а также при наличии лечебной путевки выделяется единовременное пособие для оплаты проезда к месту лечения и обратно один раз в три года.

8. Органы местного самоуправления могут предусматривать выделение муниципального жилья для работников физической культуры и спорта, создавать жилищный фонд для выделения беспроцентных ссуд для покупки жилья.

9. Органы местного самоуправления, предприятия и организации, общественные объединения могут за счет собственных ресурсов устанавливать работникам физической культуры и спорта дополнительные льготы.