Статья 20. Порядок определения выплат

ГАРАНТ:

Статья 20 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2002 года

Статья 20. Порядок определения выплат

1. Размер надбавки за особые условия труда устанавливается правовым актом представительного органа местного самоуправления и не может превышать 20 процентов должностного оклада главы муниципального образования.

2. Надбавка к должностному окладу главы муниципального образования, допущенного на постоянной основе к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в следующих размерах:

а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 25 процентов должностного оклада;

б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 20 процентов должностного оклада;

в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", - 10 процентов должностного оклада.

Степень секретности устанавливается в соответствии с действующими федеральными и областными нормативными актами.

3. Надбавки за выслугу лет устанавливаются в следующих размерах:

а) главам муниципальных образований, имеющим стаж муниципальной службы от 1 до 5 лет, - 10 процентов должностного оклада;

б) главам муниципальных образований, имеющим стаж муниципальной службы от 5 до 10 лет, - 15 процентов должностного оклада;

в) главам муниципальных образований, имеющим стаж муниципальной службы от 10 до 15 лет, - 20 процентов должностного оклада;

г) главам муниципальных образований, имеющим стаж муниципальной службы свыше 15 лет, - 30 процентов должностного оклада.

4. Надбавка к должностному окладу за ученую степень (звание) устанавливается в размере 10 процентов должностного оклада.

5. Надбавка к должностному окладу за осуществление государственных полномочий в случае наделения ими главы муниципального образования в порядке, установленном федеральным и областным законодательством, устанавливается в размере 10 процентов должностного оклада.

6. Основания и порядок выплаты премий по результатам работы устанавливаются правовым актом представительного органа местного самоуправления. Сумма премий (в расчете на год) не может превышать четырех должностных окладов главы муниципального образования.

7. Конкретные размеры надбавки к должностному окладу за особые условия труда, премий по результатам работы, а также конкретные размеры доплаты, предусмотренной пунктом 2 статьи 23 настоящего Закона, устанавливаются представительными органами местного самоуправления в соответствии с их правовыми актами, определяющими критерии оценки деятельности главы муниципального образования.