Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжением Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 19 сентября 2013 г. N 27-рд настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 11
к Административному регламенту
исполнения департаментом труда и занятости
населения Тюменской области
государственной функции по осуществлению
надзора и контроля за приемом на работу
инвалидов в пределах установленной квоты
с правом проведения проверок, выдачи
обязательных для исполнения предписаний
и составления протоколов
Блок-схема
исполнения государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов
19 сентября 2013 г.
/-----------------------------------------------------------------------\
| 1. Подготовка к проведению проверки |
\-----------------------------------------------------------------------/
/-----------------------------------\/----------------------------------\
| Проведение плановых выездных и || Проведение внеплановых выездных |
| плановых документарных проверок || и внеплановых документарных |
| || проверок |
\-----------------------------------/\----------------------------------/
/-----------------------------------\/----------------------------------\
| Подготовка и утверждение плана || Принятие решения о проведении |
|проведения выездных и документарных|| внеплановой выездной и |
|проверок ||внеплановой документарной проверки|
\-----------------------------------/\----------------------------------/
/----------------\/----------------\/----------------\/-----------------\
| Утверждение || Утверждение || Утверждение || Утверждение |
| приказа о || приказа о || приказа о || приказа о |
| о проведении || о проведении || о проведении || о проведении |
| плановой || плановой || внеплановой || внеплановой |
| выездной || документарной || выездной || документарной |
| проверки || проверки || проверки || проверки |
\----------------/\----------------/\----------------/\-----------------/
/----------------\/----------------\/----------------\/-----------------\
| Уведомление || Уведомление || Уведомление || Уведомление |
| организации || организации || организации || организации |
| о проведении || о проведении || о проведении || о проведении |
| плановой || плановой || внеплановой || внеплановой |
| выездной || документарной || выездной || документарной |
| проверки || проверки || проверки || проверки |
\----------------/\----------------/\----------------/\-----------------/
| |
|/------------------------------------\ |/-----------------------------\
||Направление мотивированного запроса | || Направление мотивированного |
|| с требованием предоставления | || запроса с требованием |
||материалов и документов, необходимых| || предоставления материалов и |
|| для проведения плановой | ||и документов, необходимых для|
|| документарной проверки | || проведения внеплановой |
|| | || документарной проверки |
|\------------------------------------/ |\-----------------------------/
2. Проведение проверки |
/-----------------------------------\/----------------------------------\
|Должностные лица, уполномоченные на||Должностные лица, уполномоченные |
|проведение плановой выездной ||на проведение внеплановой выездной|
|(документарной) проверки, проверяют||(документарной) проверки, |
|соблюдение организацией следующих ||проверяют соблюдение организацией |
|положений: ||следующих положений: |
|- соответствие количества созданных||- исполнения организацией ранее |
|или выделенных рабочих мест для ||выданного предписания об |
|трудоустройства инвалидов в ||устранении выявленного нарушения |
|соответствии с установленной квотой||обязательных требований и (или) |
|для приема на работу инвалидов ||требований, установленных |
|требованиям законодательства в ||правовыми актами субъекта |
|области занятости населения и ||Российской Федерации; |
|квотирования рабочих мест для ||- фактов, изложенных в информации,|
|приема на работу инвалидов; ||поступившей от граждан, органов |
|- соответствие численности ||государственной власти, органов |
|фактически работающих инвалидов ||местного самоуправления, средств |
|расчетному количеству рабочих мест ||массовой информации и иных органов|
|для приема на работу инвалидов; ||и организаций, содержащей сведения|
|- полнота и достоверность ||о необоснованном отказе в приеме |
|представления организацией в ||инвалида на работу в пределах |
|государственное учреждение службы ||установленной квоты; |
|занятости населения информации, ||- устранения ранее выявленных |
|необходимой для осуществления ||нарушений при истечении срока их |
|деятельности по профессиональной ||устранения, определенного решением|
|реабилитации и содействию занятости||суда общей юрисдикции; |
|инвалидов в установленные сроки; ||- фактов, изложенных в поступивших|
|- полнота и достоверность ||в органы прокуратуры материалах и |
|представления организацией в ||обращениях |
|государственное учреждение службы || |
|занятости населения информации о || |
|выполнении квоты для приема на || |
|работу инвалидов в установленные || |
|сроки. || |
\-----------------------------------/\----------------------------------/
/-----------------------------------------------------------\
| Составление акта проверки |
\-----------------------------------------------------------/
/-------------------------------\/--------------------------\
| Нарушения выявлены || Нарушения не выявлены |
\-------------------------------/\--------------------------/
3. Принятие мер по результатам проведения проверки при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов |
возбуждение дела об административном правонарушении, составление протокола: - об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; - об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях |
- вынесение руководителю организации предписания об устранении допущенного нарушения законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов; |
- направление протокола об административном правонарушении в суд |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.