Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к распоряжению N 240
от 30 января 1997 г.
Положение
об едином порядке формирования фонда заработной платы
работников муниципальных образовательных
учреждений г. Тюмени
Распоряжением Администрации г. Тюмени от 19 декабря 2000 г. N 5068 в абзац 1 приложения к настоящему распоряжению внесены изменения
Структура фонда заработной платы (ФЗП) работников учреждений образования г.Тюмени состоит из: тарифного и надтарифного фонда, надбавок за звания.
Исходной базой для расчета ФЗП является:
1. Определение тарифного и надтарифного фондов в процентном соотношении по каждой группе персонала
- тарифный фонд /т.е. фонд на оплату работников по штатному расписанию и по тарификации/ согласно нормам ЕТС /с учетом компенсационных, обязательных выплат за условия труда, отклоняющихся от нормальных: повышение ставок /окладов/ за работу в сельской местности, за работу в учреждениях для детей с отклонениями в развитии или нуждающихся в длительном лечении, в школах-интернатах, лицеях, гимназиях, за работу в экспериментальном и инновационном режимах, доплат за вредные условия труда, за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни и т.п./
- надтарифный фонд /т.е. на установление надбавок за высокую результативность работы, напряженность, интенсивность труда, а также на оплату дополнительных видов работ, т.е. доплат за: классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебными кабинетами и другую дополнительную работу, выплаты стимулирующего характера и т.п./, который не должен превышать 25 процентов фонда заработной платы.
Процентное соотношение тарифного и надтарифного фондов по каждой группе работников составляет:
группа тарифная часть надтарифная часть
% %
1. Педагогический персонал всех ОУ 75 25
Педагогический персонал дошколь-
ных и внешк. учреждений 80 20
2. Административный персонал 70 30
3. Учебно-вспомогательный персонал 85 15
4. Обслуживающий персонал 85 15
Распоряжением Администрации г. Тюмени от 19 декабря 2000 г. N 5068 пункт 2 приложения к настоящему распоряжению утратил силу с 1 января 2001 г.
Пункт 2 положения изложен в новой редакции согласно распоряжению администрации г. Тюмени N 3584 от 25 октября 1999 г.
2. Определение суммы средств на дифференцированную оплату в размере 40% от тарифного фонда.
- В целях социальной защиты всем работникам образования производить ежемесячно обязательную выплату дифференцированной оплаты в размере 30% от установленных должностных окладов. Руководителям муниципальных образовательных учреждений разрешить использовать оставшуюся часть средств дифференцированной оплаты в соответствии с пунктом 6 распоряжения администрации города от 07.06.95 г. N 1290 "О переводе на контрактную основу работников образования" и на надбавки и доплаты работникам, имеющим ставки (оклады) с 1 по 6 разряды ЕТС.
3. Определение суммы средств на аттестац
<< Назад |
||
Содержание Распоряжение администрации г. Тюмени от 30 января 1997 г. N 240 "Об едином порядке формирования фонда заработной платы работников... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.