Приложение N 1. Положение о департаменте экономики

Приложение N 1
к распоряжению
от 28 апреля 1997 г. N 1281

Положение
о департаменте экономики

I. Общие положения.

1.1. Департамент экономики администрации г. Тюмени (далее департамент) образован в соответствии с распоряжением N 1281 от 28.04.97 Главы города Тюмени "О создании департамента экономики администрации г. Тюмени".

1.2. Департамент является структурным подразделением администрации города, разрабатывающим экономическую политику администрации города на основе качественного анализа и прогноза тенденций социально-экономического развития г. Тюмени, координации взаимодействия экономических служб отраслевых и территориальных предприятий, организаций, учреждений с целью эффективного использования и развития ресурсного производственного потенциала и социальной сферы города.

1.3. В своей деятельности департамент руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законами Российской Федерации и Тюменской области, Указами Президента, нормативными актами Правительства Российской Федерации и Тюменской области, Уставом города, постановлениями и распоряжениями Главы города, настоящим Положением.

1.4. Департамент в отношениях с хозяйствующими субъектами представляет интересы администрации в пределах своей компетентности.

1.5. Положение о департаменте утверждается распоряжением Главы города.

II. Основные задачи и функции.

Основными задачами департамента являются:

2.1. Определение форм и методов воздействия на экономику, обеспечивающих эффективное использование производственного и научного потенциала, трудовых, материальных и финансовых ресурсов города в целом повышения уровня жизни населения города.

2.2. Составление прогнозов социально-экономического развития, определение приоритетных направлений, перспективное планирование.

2.3. Подготовка предложений:

- по совершенствованию экономической политики в городе, определение платежей за территориальные ресурсы, применению других экономических стимулов и санкций;

- по совершенствованию системы органов управления.

2.4. Привлечение капитала и инвестиций в экономику города (на основе лизинга, франчайзинга, выпуска ценных бумаг), экономические аспекты использования и распоряжения городской землей.

2.5. Определение основных направлений налоговой политики в городе, разработка предложений по условиям и порядку предоставления налоговых льгот.

2.6. Разработка:

- комплексных прогнозов социально-экономического развития города, с доведением показателей планов до муниципальных предприятий города, контроль за их выполнением;

- стратегии комплексного экономического и социального развития города, как составной части области;

- мероприятий и нормативных документов по рациональному использованию земли, как источника получения доходов в бюджет области;

- балансов важнейших материальных ресурсов;

- предложений по формированию внешнеэкономической политики, развитию внешнеэкономических связей.

2.7. Анализ:

- социально-экономической и финансовой ситуации в городе, тенденции развития отдельных отраслей и сфер народного хозяйства, положения на товарных и финансовых рынках, выявление диспропорций в развитии экономики города и определении путей их устранения;

- использования муниципальной собственности, разработка нормативных документов по улучшению ее использования;

- эффективности вложения бюджетных средств в уставный капитал акционерных обществ.

2.8. Реализация совместных проектов экономических соглашений по взаимовыгодному экономическому сотрудничеству с другими городами.

2.9. разработка и реализация предложений по формированию общей политики ценообразования в городе.

2.10. Взаимосвязь проводимой политики ценообразования с бюджетом и налоговой политикой, другими механизмами экономического воздействия на развитие народного хозяйства с целью нормального функционирования рыночных отношений на территории города.

2.11. Согласование и контроль цен и тарифов на товары и услуги, производимые и оказываемые муниципальными предприятиями.

2.12. Контроль за соблюдением дисциплины цен и тарифов на хозяйствующих субъектах, изготавливающих и реализующих продукцию производственно-технического назначения и товары народного потребления, по которым установлено государственное регулирование.

2.13. Совершенствование организации труда, управления, форм и систем заработной платы, материального стимулирования в муниципальных предприятиях города.

2.14. Регистрация предпринимательских структур и индивидуальных физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью.

2.15. Организация и проведение конкурсов на муниципальный заказ по заявкам департаментов, управлений, комитетов, отделов.

III. Права департамента.

Департаменту, в целях реализации возложенных на него задач, предоставляется право:

3.1. Запрашивать и получать от предприятий, учреждений и организаций, находящихся на территории г. Тюмени, органов государственной статистики, а также департаментов, управлений, комитетов и отделов администрации города материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию.

3.2. Готовить по вопросам, отнесенным к его компетенции, проекты документов нормативного характера.

3.3. Разрабатывать методические материалы и рекомендации по вопросам, отнесенным к его компетентности.

3.4. участвовать в подготовке и реализации областных и региональных программ, определять совместно с управлением финансов администрации города финансовые и другие ресурсы, необходимые для реализации этих программ.

3.5. Подготавливать предложения по регулированию инвестиционной и инновационной деятельности.

3.6. Определять в пределах средств, выделенных на научные исследования, перечень важнейших работ в области экономики.

3.7. Привлекать в установленном порядке для разработки вопросов, входящих в компетенцию департамента, научно-исследовательские, технологические, проектно-конструкторские организации, высшие учебные заведения, а также отдельных ученых и специалистов.

3.8. Поручать заинтересованным ведомствам, департаментам, комитетам, управлениям, отделам администрации города разработку отдельных проблем, связанных с развитием и повышением эффективности народного хозяйства города, решением задач комплексного развития взаимосвязанных отраслей на территории города.

3.9. Организовывать проведение экспертиз целевых проектов, программ, имеющих важное народнохозяйственное значение и подготавливать предложения администрации города о целесообразности реализации этих проектов и программ.

3.10. Проводить совещания по вопросам, входящим в компетенцию департамента, в привлечением специалистов администрации города, предприятий, организаций и учреждений.

3.11. Координировать участие предприятий и организаций в комплексном социально-экономическом развитии территории.

3.12. Осуществлять контроль по выполнению решений городской Думы, постановлений и распоряжений администрации города по вопросам, отнесенным к компетентности департамента.

3.13. Вносить на рассмотрение Главы города, администрации города предложения по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.14. Представлять интересы администрации города в пределах своей компетентности и полномочий во всех областных, городских и иных организациях, ведомствах и учреждениях в т.ч. зарубежных, международных и общественных.

IV. Организация деятельности департамента.

4.1. Департамент возглавляет директор, назначаемый и освобождаемый от должности Главой города по представлению заместителя Главы города.

Заместитель директора департамента назначается по представлению заместителя Главы города распоряжением Главы города.

Структурными подразделениями департамента являются комитеты и отделы, начальники которых назначаются на должность по представлению директора департамента.

4.2. Директор департамента:

- руководит деятельностью департамента, несет персональную ответственность перед администрацией города за выполнение возложенных на департамент задач;

- в пределах своей компетентности готовит проекты отраслевых нормативных актов, обязательных для исполнения предприятиями, учреждениями и организациями, имеющими бюджетное финансирование, использующими муниципальную собственность или кредитные ресурсы, выделенные для решения общегородских проблем;

- готовит предложения по утверждению и изменению в структуре, штатном расписании и должностных окладах работников аппарата департамента, решает вопросы повышения квалификации и расстановки кадров, установления надбавок к должностным окладам;

- готовит предложения о назначении и освобождении от занимаемой должности работников департамента;

- представляет департамент и делегирует полномочия другим лицам по представительству интересов департамента в государственных, областных, городских, общественных и иных учреждениях, в т.ч. зарубежных и международных, по вопросам, входящим в компетенцию департамента.

4.3. Изменения в настоящее Положение могут быть внесены по решению администрации г. Тюмени.

4.4. Деятельность департамента может быть прекращена по распоряжению Главы города.