Распоряжение Администрации г. Тюмени от 28 апреля 1997 г. N 1284 "Об утверждении Положения об организации муниципально-целевой подготовки специалистов с высшим образованием в г. Тюмени" (утратило силу)

Распоряжение Администрации г. Тюмени от 28 апреля 1997 г. N 1284
"Об утверждении Положения об организации муниципально-целевой
подготовки специалистов с высшим образованием в г. Тюмени"

ГАРАНТ:

Распоряжением Администрации города Тюмени от 20 апреля 2001 г. N 1550 настоящее распоряжение утратило силу

В целях упорядочения и контроля за организацией муниципально-целевой подготовки специалистов с высшим образованием в городе Тюмени

1. Утвердить Положение об организации муниципально-целевой подготовки специалистов с высшим образованием в г. Тюмени (приложение).

2. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Главы города Шевчик Н.А.

Глава города Тюмени

С.М. Киричук

Приложение
к распоряжению
N 1284 от 28.04.1997 г.

Положение
об организации муниципально-целевой подготовки
специалистов с высшим образованием в г. Тюмени

I. Общие положения:

1.1. Под муниципально-целевой подготовкой специалистов высшим образованием понимается направление, прием и обучение в ВУЗах областного центра за счет бюджета города дополнительного контингента молодежи из числа лиц, проживающих в г. Тюмени.

1.2. Муниципально-целевая подготовки специалистов производится с целью сохранения и наращивания кадрового потенциала для муниципальных учреждений (предприятий, организаций), необходимого для эффективного социально-экономического функционирования и развития региона. Приоритетным является подготовка специалистов для системы образования.

1.3. Общие вопросы организации муниципально-целевой подготовки специалистов решаются заместителем Главы города по социальным вопросам, а их оперативная реализация осуществляется Управлением образования администрации г. Тюмени.

II. Организация муниципально-целевого набора:

2.1. При оформлении городского бюджета на заседании городской Думы выносится вопрос о выделении целевых средств, предназначенных на финансирование затрат, связанных с обучением студентов и подготовкой специалистов в рамках муниципального набора в соответствии с запросами на перспективную потребность муниципальных учреждений (организаций, предприятий города), финансовыми возможностями бюджета, с учетом затрат на продолжение обучения ранее зачисленного контингента.

2.2. Квота направлений формируется до начала приемных экзаменов в ВУЗах, о чем оповещается общественность.

2.3. Число лиц, претендующих на получение направлений по каждой специальности, может превышать количество мест, установленных квотой.

2.4. Отбор кандидатур осуществляется из числа абитуриентов, не прошедших на плановые места по результатам приемных экзаменов, порядок и форма проведения которых определяются каждым ВУЗом самостоятельно в соответствии с Положением о приеме в высшие учебные заведения РФ.

2.5. Преимущественным правом на получение направления на обучение по муниципальному набору имеют лица интеллектуально одаренные, окончившие школу (средние специальные учебные заведения) с наибольшим средним баллом аттестата, проявивших себя в городских и областных олимпиадах, смотрах, конкурсах, научно-практических конференциях и т.п.

2.6. Зачисление абитуриентов, выдержавших приемные экзамены в ВУЗ, производится по направлениям администрации города в соответствии с договором "О сотрудничестве, подготовке специалистов с высшим образованием с полным возмещением затрат на их обучение", заключенным между администрацией города и ВУЗом.

2.7. С лицами, зачисленными на обучение в ВУЗ по муниципально-целевому набору, заключается договор, предусматривающий условия подготовки специалиста, оплаты затрат, гарантии трудоустройства.

III. Организация обучения студентов, принятых по
муниципально-целевому набору:

3.1. Организация обучения студентов осуществляется в соответствии с принятым в ВУЗе регламентом подготовки специалистов, определенным его Уставом, типовыми программами обучения, обеспечивающими профессиональный уровень специалиста, либо на основании дополнительных соглашений между ВУЗом и администрацией города, его узкую индивидуальную подготовку.

3.2. Управление образования администрации г. Тюмени осуществляет контроль за успешностью подготовки специалистов для муниципальных образовательных учреждений города.

IV. Целевое трудоустройство специалиста:

4.1. По окончании ВУЗа специалист направляется на работу в муниципальное учреждение (предприятие, организацию) в соответствии с его квалификацией и согласно условиям, предусмотренных договором между администрацией города и лицом, обучающимся в ВУЗе в рамках муниципально-целевого набора.