Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Тюменской области от 27 декабря 2011 г. N 494-п "Об осуществлении в 2012 - 2013 годах единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, работающих в сельских населенных пунктах либо рабочих поселках"
- Приложение N 1. Положение о предоставлении в 2012 - 2013 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2013 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки
Приложение N 1. Положение о предоставлении в 2012 - 2013 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2013 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Тюменской области от 29 октября 2013 г. N 478-п в наименование настоящего приложения внесены изменения
Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Тюменской области
от 27 декабря 2011 г. N 494-п
Положение
о предоставлении в 2012 - 2013 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2013 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки
С изменениями и дополнениями от:
13 февраля, 28 декабря 2012 г., 4 марта, 29 октября 2013 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Тюменской области от 29 октября 2013 г. N 478-п в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения
1. Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее - выплата) предоставляется в 2012 году медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Тюменской области или муниципальных учреждений здравоохранения в возрасте до 35 лет, имеющим высшее образование, которые в 2011 - 2012 годах прибыли на работу в сельские населенные пункты после окончания образовательного учреждения высшего образования или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - медицинский работник).
Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее - выплата) предоставляется в 2013 году медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Тюменской области или муниципальных учреждений здравоохранения в возрасте до 35 лет, имеющим высшее образование, которые в 2013 году прибыли на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки после окончания образовательного учреждения высшего образования или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта.
ГАРАНТ:
Настоящий абзац распространяет действие на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.
Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей предоставляется в 2012 - 2013 годах главным врачам государственных учреждений здравоохранения Тюменской области или муниципальных учреждений здравоохранения в возрасте до 35 лет, имеющим высшее образование, которые в 2011 - 2013 годах переехали на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и совмещают выполнение обязанностей главного врача с работой по врачебной специальности в том же учреждении.
Выплата не предоставляется, если медицинский работник возвратил часть ранее полученной выплаты в связи с прекращением трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, а затем вновь переехал на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок.
Выплата не предоставляется, если медицинский работник переехал на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого сельского населенного пункта либо рабочего поселка, где он ранее работал в государственном учреждении здравоохранения Тюменской области или муниципальном учреждении здравоохранения.
Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими трехстороннего договора, указанного в пункте 8 настоящего Положения, главным врачам - при условии заключения ими договора, указанного в пункте 8.1 настоящего Положения.
Настоящее Положение, а также информация об уполномоченном органе - департаменте здравоохранения Тюменской области (далее - Департамент) размещается в сети Интернет на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru.
2. Медицинский работник в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Тюменской области или муниципальным учреждением здравоохранения подает соответственно в государственное учреждение здравоохранения Тюменской области или муниципальное учреждение здравоохранения заявление о предоставлении выплаты по форме в соответствии с приложением N 3 к настоящему постановлению, в котором указывает:
а) фамилию, имя, отчество, дату рождения заявителя;
б) сведения о документе, удостоверяющем личность заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Тюменской области от 29 октября 2013 г. N 478-п в подпункт "в" пункта 2 настоящего приложения внесены изменения
в) сведения о документе о высшем образовании заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
г) наименование учреждения, в котором заявитель осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения - наименование структурного подразделения), место работы в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;
д) адрес места жительства заявителя в сельском населенном пункте по месту работы, адрес постоянного места жительства заявителя до принятия на работу в вышеуказанное учреждение;
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Тюменской области от 4 марта 2013 г. N 70-п подпункт "е" пункта 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.
е) согласие на заключение договора, указанного в пункте 8 или 8.1 настоящего Положения;
ж) номер телефона, почтовый (электронный) адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;
з) согласие на обработку персональных данных.
2.1. К заявлению медицинский работник прилагает следующие документы:
а) копию документа, удостоверяющего личность;
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Тюменской области от 29 октября 2013 г. N 478-п в подпункт "б" пункта 2.1 настоящего приложения внесены изменения
б) копию документа о высшем медицинском образовании;
в) копию действующего сертификата специалиста;
г) заверенную работодателем копию трудовой книжки;
д) заверенную работодателем копию трудового договора.
2.2. Государственное учреждение здравоохранения Тюменской области или муниципальное учреждение здравоохранения, заключившее трудовой договор с медицинским работником:
1) проверяет правильность заполнения и достоверность сведений, указанных в заявлении медицинского работника;
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Тюменской области от 4 марта 2013 г. N 70-п настоящее приложение дополнено пунктом 2.3, распространяющимся на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.
2.3. Главный врач государственного учреждения здравоохранения Тюменской области или муниципального учреждения здравоохранения, соответствующий требованиям абзаца третьего пункта 1 настоящего Положения, после заключения трудового договора с Департаментом подает в Департамент заявление о предоставлении выплаты и документы, указанные в пунктах 2, 2.1 настоящего Положения.
3. Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Тюменской области от 4 марта 2013 г. N 70-п в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.
5. Департамент в течение 15 рабочих дней со дня поступления из государственного учреждения здравоохранения Тюменской области или муниципального учреждения здравоохранения (либо от главного врача соответствующего учреждения) заявления медицинского работника о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения, а также документов, указанных в пунктах 2, 2.1 настоящего Положения, рассматривает заявление, проверяет наличие и достоверность предоставленных документов и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.
6. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты (под недостоверными сведениями понимается наличие искажений и неточностей в содержании предоставленных документов);
б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Положения;
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Тюменской области от 4 марта 2013 г. N 70-п в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.
7. Департамент в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 5 настоящего Положения, направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый (электронный) адрес уведомление о принятом решении.
При принятии решения о предоставлении выплаты в уведомлении указывается срок заключения договора, указанного в пункте 8 или 8.1 настоящего Положения (не более 10 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 5 настоящего Положения).
При принятии решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указывается причина отказа.
8. Между медицинским работником, Департаментом и государственным учреждением здравоохранения Тюменской области или муниципальным учреждением здравоохранения, с которым медицинским работником заключен трудовой договор, заключается трехсторонний договор, предусматривающий:
а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;
б) порядок перечисления медицинскому работнику средств выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации;
в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Тюменской области от 4 марта 2013 г. N 70-п настоящее приложение дополнено пунктом 8.1, распространяющимся на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.
8.1. Между главным врачом государственного учреждения здравоохранения Тюменской области или муниципального учреждения здравоохранения и Департаментом заключается договор, предусматривающий:
а) обязанность главного врача в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с Департаментом;
б) порядок перечисления главному врачу средств выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на счет, открытый им в кредитной организации;
в) обязанность главного врача возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с Департаментом до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83, пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному главным врачом периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;
г) ответственность главного врача за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.
9. Департамент и территориальный фонд обязательного медицинского страхования Тюменской области (далее - ТФОМС Тюменской области) в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты медицинским работникам, представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления выплат по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Тюменской области от 4 марта 2013 г. N 70-п в пункт 10 настоящего приложения внесены изменения
10. Средства на осуществление выплат медицинским работникам, поступившие из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет ТФОМС Тюменской области, в течение трех рабочих дней перечисляются в областной бюджет для последующего направления Департаменту.
Департамент в срок, установленный трехсторонним договором, указанным в пункте 8 настоящего Положения, перечисляет средства (включая средства областного бюджета пропорционально доле в сумме выплаты, определенной Федеральным законом от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации") на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Тюменской области от 4 марта 2013 г. N 70-п в пункт 11 настоящего приложения внесены изменения
11. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, учреждение обязано уведомить об этом Департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.
Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 8 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора на лицевой счет Департамента. Департамент в течение 3 рабочих дней осуществляет возврат вышеуказанных средств (пропорционально доле в сумме выплаты, определенной Федеральным законом от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации") в бюджет ТФОМС Тюменской области.
ТФОМС Тюменской области перечисляет вышеуказанные средства в течение 3 рабочих дней в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Тюменской области от 4 марта 2013 г. N 70-п настоящее приложение дополнено пунктом 12, распространяющимся на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.
12. Средства областного бюджета на осуществление выплаты главному врачу государственного учреждения здравоохранения Тюменской области или муниципального учреждения здравоохранения Департамент в срок, установленный договором, указанным в пункте 8.1 настоящего Положения, перечисляет на счет, открытый главным врачом в кредитной организации.
В случае прекращения трудового договора главного врача с Департаментом до истечения пятилетнего срока он обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 8.1 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора на лицевой счет Департамента.