Статья 8. Дополнительные гарантии для муниципального служащего

Статья 8. Дополнительные гарантии для муниципального служащего

1. Дополнительно к гарантиям, установленным федеральным и областным законодательством, муниципальному служащему в соответствии с пунктом 3 ст.15 Федерального закона "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", пунктом 3 ст.13 Закона Тюменской области "Об основах муниципальной службы в Тюменской области" гарантируются:

1.1. оплата стоимости санаторно-курортных путевок один раз в два года в размере не свыше двух должностных окладов муниципального служащего;

1.2. оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года в размере не свыше одного должностного оклада муниципального служащего;

1.3. оплата отдыха в летних оздоровительных лагерях детей муниципального служащего в размере не свыше одного должностного оклада муниципального служащего на каждого ребенка в год;

1.4. дополнительный оплачиваемый отпуск не более трех календарных дней в случаях смерти или тяжелого заболевания близких родственников (родителей, детей, супруга, родных братьев и сестер) муниципального служащего, бракосочетания муниципального служащего или его детей;

1.5. ежемесячная денежная выплата за ученую степень (звание) по специализации муниципальной должности - в размере 25 процентов должностного оклада муниципального служащего.

2. Порядок предоставления гарантий, предусмотренных пунктами 1.1.-1.3. настоящей статьи, устанавливается соответственно актами Главы города, председателя Тюменской городской Думы.

3. Финансирование расходов, связанных с предоставлением муниципальным служащим гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производится за счет средств бюджета города Тюмени.