Статья 6. Поощрения муниципального служащего

Статья 6. Поощрения муниципального служащего

1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие виды поощрений:

- объявление благодарности;

- выдача денежной премии;

- награждение ценным подарком;

- награждение Почетной грамотой;

- представление к присвоению почетного звания;

- иные виды поощрений, устанавливаемые правилами внутреннего трудового распорядка.

2. Поощрения в отношении муниципального служащего применяются по инициативе руководителя органа местного самоуправления г. Тюмени, руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления г. Тюмени, либо по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего.

В отношении муниципального служащего могут применяться одновременно несколько мер поощрения.

Поощрения оформляются актами руководителей органов местного самоуправления г. Тюмени, руководителей структурных подразделений органов местного самоуправления г. Тюмени, актами председателя Счетной палаты города Тюмени, в которых устанавливается, за какие именно успехи в работе поощряется муниципальный служащий, а также указывается конкретная мера поощрения. Акт о поощрении доводится до сведения муниципального служащего и коллектива органа местного самоуправления (структурного подразделения органа местного самоуправления) г. Тюмени, с которым муниципальный служащий состоит в трудовых отношениях.

3. За особые заслуги перед городом к муниципальному служащему могут быть применены поощрения органов местного самоуправления г. Тюмени. Виды поощрений органов местного самоуправления г. Тюмени, основания и порядок их применения устанавливаются решением Тюменской городской Думы.

4. За особые заслуги перед обществом и государством муниципальные служащие могут быть представлены к государственным наградам, наградам Тюменской области в соответствии с федеральным, областным законодательством.