Приложение. Инструкция о выплате военнослужащим и лицам из числа гражданского персонала Спецсвязи России, допущенным к государственной тайне, процентных надбавок к окладу по воинской должности, должностному окладу (тарифной ставке)

Приложение

к приказу Спецсвязи РФ

от 8 мая 2004 г. N 88

Инструкция
о выплате военнослужащим и лицам из числа гражданского персонала Спецсвязи России, допущенным к государственной тайне, процентных надбавок к окладу по воинской должности, должностному окладу (тарифной ставке)

I. Процентная надбавка к окладу по воинской должности, должностному окладу (тарифной ставке) военнослужащих, лиц из числа гражданского персонала Спецсвязи России за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Военнослужащим и лицам из числа гражданского персонала (далее именуются - работники) Спецсвязи России, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к окладу по воинской должности, должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее именуется - надбавка, если не оговорено иное), в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующих размерах:

25 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности";

20 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";

10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно".

Выплата надбавки военнослужащим производится без учета повышений (увеличений) и коэффициентов, не образующих новых окладов по воинским должностям.

2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются военнослужащие и работники Спецсвязи России, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и по решению руководителей организаций Спецсвязи России* постоянно работающие со сведениями, составляющими государственную тайну.

Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, следует понимать работу с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и др.), а также ее продолжительности и периодичности в течение года.

3. Выплата надбавки производится на основании приказа руководителя организации Спецсвязи России, а руководителю организации Спецсвязи России - на основании приказа его непосредственного начальника. Приказ издается не реже одного раза в год. В приказе указывается занимаемая воинская должность (профессия), фамилия, имя, отчество, воинское звание и личный номер (для военнослужащих), размер устанавливаемой надбавки в процентах, а также номер и дата допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

4. Выплата надбавки не приостанавливается в период нахождения военнослужащих и работников Спецсвязи России в командировке, отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком), на амбулаторном и стационарном лечении, при выполнении государственных и общественных обязанностей.

Выплата надбавки производится наряду с выплатой других надбавок, доплат, повышений (увеличений) и коэффициентов, носящих компенсационный характер (за работу на специальных или режимных объектах, за участие в выполнении работ по специальным программам, лицам, занятым на шифровальной работе, и другие надбавки), установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5. Выплата надбавки военнослужащим прекращается со дня, следующего за днем:

отстранения (освобождения) от занимаемой воинской должности;

прекращения допуска к государственной тайне;

освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;

нахождения в распоряжении соответствующего руководителя организации Спецсвязи России.

Кроме этого, надбавка не выплачивается военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

6. Выплата надбавки работникам прекращается со дня, следующего за днем:

отстранения (освобождения) от занимаемой должности;

прекращения допуска к государственной тайне;

освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.

Кроме этого, надбавка не выплачивается работникам:

занятым на работах с почасовой оплатой труда;

находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

работающим по совместительству и получающим такую надбавку по основному месту работы.

7. Надбавка включается в состав денежного довольствия и заработной платы, на которые начисляются районные коэффициенты, коэффициенты за военную службу (работу) в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях и процентные надбавки за военную службу (работу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных.

______________________________

* Под организациями Спецсвязи России в настоящей Инструкции понимаются ее территориальные органы, главные управления, управления, подразделения связи специального назначения, образовательные, научно-исследовательские и иные организации.

** Под структурными подразделениями по защите государственной тайны в настоящей Инструкции понимаются специальные подразделения либо отдельные штатные специалисты Спецсвязи России, как использующие, так и не использующие средства защиты информации, на которых согласно должностным (функциональным) обязанностям приказом руководителя организации Спецсвязи России возложена защита государственной тайны.