Приложение 3. Трудовой договор (контракт) с помощником депутата областной Думы, работающим на постоянной основе

Приложение 3
к Положению
о помощнике
депутата Тюменской областной Думы
(в редакции постановления
Тюменской областной Думы
от 21 июня 2002 г. N 360)

Трудовой договор (контракт) N
с помощником депутата областной Думы,
работающим на постоянной основе

    от "   "                 200  года                   г.Тюмень

  В соответствии с Положением о помощнике депутата Тюменская областная

Дума в лице председателя областной Думы _________________________________,

                                               (Ф.И.О. полностью)

действующего на основании Устава Тюменской области, именуемого в

дальнейшем "Администрация", с одной стороны, и_________________________, с

                                                 (Ф.И.О.  полностью)

другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (контракт)

о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. Председатель областной Думы ____________________________________, (Ф.И.О. полностью) по представлению депутата областной Думы _________________________________, (Ф.И.О. полностью) оформляет прием на работу _______________________________________________, (Ф.И.О. полностью) в качестве помощника депутата на постоянной основе по избирательному округу N с _______200 года и является областным государственным служащим категории "Б".

1.2. Настоящий трудовой договор (контракт) заключается на срок, определенный в представлении депутата областной Думы.

1.3. Права, обязанности, ограничения помощника депутата, связанные с прохождением областной государственной службы, регулируются трудовым законодательством, Законом Тюменской области "О государственной службе в Тюменской области", Регламентом Тюменской областной Думы, Положением о помощнике депутата Тюменской областной Думы, утвержденным постановлением областной Думы от 16.06.2000 N 1128.

1.4. Установить по соглашению сторон дополнительные обязательства: ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ________

1.5. Администрация областной Думы и помощник депутата обязуются выполнять требования Положения о помощнике депутата Тюменской областной Думы и условия настоящего контракта.

2. Рабочее время и время отдыха

2.1. Помощнику депутата устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). При этом нормальная продолжительность рабочего дня составляет 8 часов в день, перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается.

2.2. Помощнику депутата устанавливается ненормированный рабочий день.

2.3. Режим работы помощнику депутата устанавливается применительно к режиму работы аппарата областной Думы , установленному в следующих пределах:

начало рабочего дня - 8 часов 45 минут, окончание работы - 18 часов, окончание рабочего дня в пятницу в 17 часов. Накануне праздничных дней продолжительность рабочего дня сокращается на один час.

2.4. Помощник депутата, исходя из необходимости принятия мер, направленных на рациональное использование своего рабочего времени, по согласованию с депутатом областной Думы может изменять режим своей ежедневной работы с соблюдением установленной нормы продолжительности еженедельной работы.

2.5. Переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени в отдельные дни не считается сверхурочной работой.

2.6. Табель учета рабочего времени помощника депутата, работающего в областной Думе, ведет отдел кадров.

2.7. Помощник депутата, работающий на территории избирательного округа, табель учета рабочего времени сдает в отдел кадров областной Думы 26 числа каждого месяца.

2.8. Помощнику депутата предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии со статьей 22 Закона Тюменской области "О государственной службе в Тюменской области" на основании представления депутата областной Думы и письменного заявления помощника депутата, как правило, в период парламентских каникул.

2.9. Оформление отпуска помощнику депутата производится распоряжением руководителя аппарата областной Думы.

3. Оплата труда

ГАРАНТ:

Постановлением Тюменской областной Думы от 21 июня 2002 г. N 360 в пункт 3.1 статьи 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Помощнику депутата выплачивается должностной оклад в размере ____ минимальных размеров оплаты труда, надбавки к должностному окладу в соответствии со статьей 18 Закона Тюменской области "О государственной службе в Тюменской области".

3.2. Помощнику депутата на основании письменного представления депутата областной Думы могут выплачиваться премии по результатам работы за год, за квартал в размере месячного денежного содержания, а также в связи с праздничными днями, установленными статьей 65 Кодекса законов о труде Российской Федерации в размерах, указанных в представлениях депутатов, в пределах фонда оплаты труда помощников депутатов областной Думы.

4. Ответственность сторон

4.1. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения обязательств по настоящему трудовому договору (контракту) стороны несут административную, дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. За ненадлежащее исполнение или неисполнение возложенных на него обязанностей помощник депутата несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской федерации о труде и о государственной службе, вплоть до увольнения по представлению депутата областной Думы.

5. Прекращение трудового договора (контракта) и досрочное
увольнение помощника депутата

5.1. Прекращение настоящего трудового договора (контракта) происходит в связи с окончанием срока полномочий депутата областной Думы.

5.2. До истечения срока действия настоящего трудового договора (контракта) увольнение помощника депутата производится:

по представлению депутата областной Думы;

в случае досрочного прекращения полномочий депутата областной Думы независимо от срока действия настоящего трудового договора (контракта);

по собственному желанию помощника депутата на основании представления депутата областной Думы и личного заявления помощника депутата.

6. Разрешение споров

Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением обязательств по настоящему договору (контракту), разрешаются путем переговоров и заключения дополнительных письменных соглашений в установленном порядке законодательством Российской Федерации и Тюменской области.

7. Заключительные положения

7.1. Условия настоящего трудового договора (контракта) для его сторон имеют обязательную юридическую силу.

7.2. Изменения в условия настоящего трудового договора (контракта) и дополнения к нему вносятся по соглашению сторон и в порядке, установленном Законом Тюменской области "О статусе депутата Тюменской областной Думы" и Положением о помощнике депутата областной Думы, и оформляются дополнительным письменным соглашением к настоящему трудовому договору (контракту), а в случаях, предусмотренных настоящим трудовым договором (контрактом), представлением депутата областной Думы.

7.3. По вопросам, не предусмотренным настоящим трудовым договором (контрактом), стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, Тюменской области, Положением о помощнике депутата областной Думы.

7.4. Настоящий трудовой договор (контракт) вступает в силу со дня его подписания сторонами и регистрируется в отделе кадров областной Думы.

7.5. Настоящий трудовой договор (контракт) составлен в трех экземплярах:

- первый находится в отделе кадров Тюменской областной Думы;

- второй - в бухгалтерии;

- третий - у помощника депутата.

Председатель                    Помощник депутата областной Думы

областной Думы                  по избирательному округу N

________________________        _________________________________

М.П.

                                Паспорт: серия.       N

Виза депутата областной Думы

                                домашний адрес:

__________________________