Статья 4. Условия установления квот

Статья 4. Условия установления квот

Суммарная квота, устанавливаемая в организации для приема на работу лиц, указанных в статье 2 настоящего Закона (кроме инвалидов), не может превышать двух процентов.

Размер квоты для инвалидов, устанавливается в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

При возникновении необходимости в дополнительных рабочих местах для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, по предложению органов службы занятости с участием органов по труду, социальной защите населения, других заинтересованных органов и организаций органы местного самоуправления могут устанавливать более высокую квоту сроком до одного года.

Более высокую квоту для приема на работу инвалидов вправе устанавливать администрация области.

Условия обеспечения рабочими местами граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, кроме инвалидов, устанавливаются по согласованию с работодателями на основе договоров, заключаемых между органами местного самоуправления и работодателями.

Договор о квотировании должен содержать следующие обязательные пункты:

- наименования рабочих мест, санитарно-гигиенические требования к ним, категории граждан, для которых созданы рабочие места, уровень их квалификации, источники финансирования (или налоговые льготы и платежи), а также санкции по отношению к стороне, не выполнившей условия договора.