Статья 1. Основные понятия

Квота - минимальное количество рабочих мест (в процентах от среднесписочной численности работников предприятий, учреждений, организаций) для приема на работу определенных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить на данном предприятии, в учреждении, организации (далее - организация), включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории.

Работодатель - организация (юридическое лицо), представляемая ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.

Работник - физическое лицо, работающее в организации на основе трудового договора (контракта), а также договоров гражданско-правового характера.

<< Назад		Статья 2. >> Категории граждан, для которых осуществляется квотирование рабочих мест
	Содержание Закон Тюменской области от 31 марта 2000 г. N 168 "О квотировании рабочих мест в Тюменской области"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.