Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 4
Заключительные положения
Статья 31. Гарантии правового статуса сотрудников Счетной палаты
Воздействие на должностных лиц Счетной палаты с целью воспрепятствовать исполнению ими своих служебных обязанностей либо добиться принятия решения в чью-либо пользу, насильственные действия, оскорбления, а равно клевета либо распространение искаженной информации о выполнении ими служебных обязанностей влекут ответственность, установленную действующим законодательством.
Председатель Счетной палаты, заместитель председателя Счетной палаты и аудиторы Счетной палаты обладают гарантиями профессиональной независимости. Они могут быть досрочно освобождены от должности решением городской Думы, лишь в случаях:
- нарушения ими законодательства Российской Федерации или совершения злоупотреблений по службе, если за такое решение проголосует не менее двух третей от состава городской Думы;
- личного заявления об отставке;
- признания их недееспособными вступившим в законную силу решением суда;
- достижения ими возраста 65 лет;
- формирования городской Думы нового созыва, при этом решение о досрочном прекращении полномочий председателя Счетной палаты, заместителя председателя Счетной палаты, аудиторов Счетной палаты может быть принято городской Думой нового созыва не ранее чем через шесть месяцев после начала ее работы, если за такое решение проголосует не менее двух третей от состава городской Думы. Деятельность Счетной палаты не может быть приостановлена в связи с досрочным прекращением полномочий городской Думы.
Статья 32. Средства на содержание Счетной палаты
Средства на содержание Счетной палаты предусматриваются в городском бюджете отдельной строкой.
Счетная палата самостоятельно планирует и осуществляет финансовую деятельность в пределах установленных городским бюджетом средств на ее содержание.
Статья 33. Материальное и социальное обеспечение сотрудников Счетной палаты
Городская Дума и администрация города принимает необходимые меры по материальному и социальному обеспечению сотрудников Счетной палаты в соответствии с законодательством об основах муниципальной службы и Положением о муниципальной службе города Тюмени.
Статья 34. Внешние связи
Счетная палата поддерживает связи со счетными и контрольными палатами других муниципальных образований в Российской Федерации и за рубежом, заключает с ними соглашения о сотрудничестве.
Счетная палата может состоять в ассоциациях и союзах органов государственного и муниципального финансового контроля РФ и других стран. Расходы на внешние связи ограничиваются сметой расходов на содержание Счетной палаты по статье Прочие расходы.
Статья 35. Информация о деятельности Счетной палаты
Счетная палата регулярно предоставляет информацию о своей деятельности средствам массовой информации.
Ежегодный отчет о работе Счетной палаты представляется городской Думе и подлежит обязательному опубликованию.
Материалы проверок, связанные с сохранением государственной тайны, представляются городской Думе на закрытых заседаниях.
Статья 36. Реорганизация и ликвидация Счетной палаты
Реорганизация или ликвидация Счетной палаты осуществляется, в соответствии с действующим законодательством РФ, по решению городской Думы двумя третями голосов от состава городской Думы.
<< Глава 3. Порядок деятельности Счетной палаты |
||
Содержание Решение Тюменской городской Думы от 25 февраля 1997 г. N 82 "О Положении о Счетной палате города Тюмени" |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.