Статья 24

Статья 24. Гарантии для государственного служащего

24.1. Государственному служащему гарантируются:

а) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

б) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральными и областными законами, иными федеральными и областными нормативными правовыми актами;

в) предоставление в установленном порядке ежегодного оплачиваемого основного и дополнительного отпуска (в зависимости от стажа работы на государственной службе);

г) обязательное медицинское страхование служащего, в том числе после выхода на пенсию;

д) переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;

е) обязательность получения его согласия на перевод на другую государственную должность, кроме случаев, предусмотренных Федеральным законом;

ж) доплата ушедшему на пенсию государственному служащему к пенсии, назначенной в соответствии с Законом РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" или Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";

з) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения государственной службы в установленном порядке;

и) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением должностных обязанностей;

к) защита, в том числе и членов его семьи, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей;

Информация об изменениях:

Законом Тюменской области от 14 февраля 1997 г. N 76 в пункт "л" части 1 статьи 24 настоящего Закона внесены изменения

См. текст в предыдущей редакции

л) в установленном порядке предоставление жилой площади, постановка на учет лиц, нуждающихся в улучшении жилищных условий. Высококвалифицированным специалистам жилье может предоставляться на контрактной основе;

м) возможность предоставления целевой денежной ссуды. Порядок предоставления ссуды определяется соответствующим нормативным правовым актом областной Думы;

н) защита в случае неправомерного увольнения областного государственного служащего с государственной службы;

о) оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года.

24.2. Расходы, связанные с предоставлением гарантий государственным служащим и их семьям, предусмотренных в настоящей статье, производятся за счет областного бюджета.

24.3. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа, сокращением его штата государственному служащему гарантируется переподготовка (переквалификация) при возможности замещения иной государственной должности с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности и непрерывного трудового стажа или предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы.

24.4. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа, сокращением его штата государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течении трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией он остается в Реестре государственных служащих Тюменской области (с указанием в резерве) с сохранением непрерывного стажа государственной службы в течение года.

24.5. Федеральными законами и законами Тюменской области могут быть предусмотренны и иные гарантии для государственного служащего.