Постановление Губернатора Тюменской области от 12 ноября 2002 г. N 405
"Об организации проведения третьего регионального
конкурса "Женщина - Директор года"
Постановлением Губернатора Тюменской области от 18 ноября 2016 г. N 208 настоящее постановление признано утратившим силу
Во исполнение распоряжения Правительства РФ от 28.06.2001 N 855-р "О национальном плане действий по улучшению положения женщин в РФ и повышению их роли в обществе на 2001-2005 годы":
1. Департаменту инвестиционно-кредитной политики и государственной поддержки предпринимательства совместно с Тюменской региональной общественной организацией "Женская инициатива" организовать и провести третий региональный конкурс "Женщина - Директор года".
2. Утвердить положение о конкурсе и состав конкурсной комиссии согласно приложениям 1, 2.
3. Департаменту финансов администрации области (Крупина Т.Л.) выделить департаменту инвестиционно-кредитной политики и государственной поддержки предпринимательства из резервного фонда администрации области 300 тыс.рублей на организацию и проведение мероприятия согласно представленной смете расходов.
4. Департаменту информационной политики (Новопашин А.П.) обеспечить освещение мероприятия в средствах массовой информации.
5. Рекомендовать руководителям департаментов, комитетов, управлений администрации области принять участие в информировании и подборе кандидатур женщин-руководителей, оказании им организационной поддержки в ходе конкурса в рамках курируемых отраслей и видов деятельности.
6. Рекомендовать главам администраций городов, районов и иных муниципальных образований принять участие в подготовке мероприятий, оказать поддержку и содействие в подборе и рекомендации кандидатур.
7. Контроль за исполнением распоряжения возложить на Путмина С.Г., директора департамента инвестиционно-кредитной политики и государственной поддержки предпринимательства администрации области.
Губернатор Тюменской области |
С.С.Собянин |
Приложение N 1
к постановлению
Губернатора
Тюменской области
от 12 ноября 2002 г. N 405
Положение о региональном конкурсе
"Женщина - Директор года"
1. Конкурс проводится для выявления и поощрения женщин-руководителей, добившихся значительных успехов в деятельности предприятия, организации, учреждения; занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой.
2. В конкурсе принимают участие женщины-руководители предприятий, организаций, учреждений любых форм собственности, женщины-заместители директоров, вице-президенты фирм, компаний, женщины-руководители органов законодательной (представительной) и исполнительной власти и их структурных подразделений, женщины - предприниматели без образования юридического лица.
3. Региональный конкурс проводится в два этапа:
I - городские, районные конкурсы;
II - региональный конкурс.
Решение о проведении городских, районных конкурсов принимается самостоятельно заинтересованными структурами территорий.
Подведение итогов регионального конкурса проводится в г.Тюмени в декабре 2002 года.
4. Материалы для предъявления на конкурс оформляются в соответствии с условиями конкурса и рассматриваются конкурсной комиссией в полном объеме.
5. Для подведения итогов регионального конкурса создается конкурсная комиссия под председательством первого заместителя Губернатора.
6. Победители регионального конкурса награждаются:
дипломом I степени и медалью Губернатора области;
дипломом I степени;
дипломом II степени;
дипломом.
Дипломы подписываются Губернатором области и председателем Тюменской региональной общественной организации "Женская инициатива".
Победительницы регионального конкурса рекомендуются (по представлению конкурсной комиссии) к участию в конкурсах Уральского федерального округа и всероссийских конкурсах, способствующих повышению их статуса и признанию достигнутых успехов.
Условия регионального конкурса
"Женщина - директор года"
Конкурс проводится Тюменской региональной общественной организацией "Женская инициатива" при поддержке администрации Тюменской области.
Цель конкурса: раскрыть роль женщины - лидера в нашем обществе, ее вклад в развитие различных сфер: производство, медицина, образование, культура, искусство, исполнительная и законодательная власть.
Условия конкурса: ведение хозяйственной деятельности не менее 3 лет.
Материалы, представляемые на конкурс:
1. Анкета
2. Основные направления деятельности и краткая характеристика результатов деятельности предприятия (фирмы) за конкурсный год:
экономические успехи предприятия (таблица основных показателей);
сохранение профессиональных кадров, повышение их уровня;
освоение новых технологий и выпуск новой конкурентоспособной продукции;
освоение и выход на новые рынки сбыта;
создание новых рабочих мест;
конкурентоспособность товаров, услуг и положительная репутация фирменной марки.
3. Сведения об участии в региональных и федеральных целевых программах.
4. Характеристика деятельности предприятия (фирмы) в социальной сфере:
решение социальных проблем коллектива;
поддержка культуры, образования, здравоохранения, детских программ и т.д.
5. Сведения о личном вкладе конкурсантки в производственную, общественную деятельность, творческие достижения.
Таблица основных показателей
деятельности предприятия за 2002 год
Наименование показателей | Темп роста к предыдущему году в % |
|
1 | Объем продукции | |
2 | Прибыль | |
3 | Производительность труда | |
4 | Средняя месячная заработная плата | |
5 | Задолженность по заработной плате | Да Нет |
6 | Объем налоговых отчислений | |
7 | Задолженность по налоговым обязательствам |
Да Нет |
8 | Наличие признанных рекламаций | Да Нет |
9 | Наличие трудовых конфликтов |
Руководитель:
МП.
Анкета
участницы конкурса
Ф.И.О. (полностью), занимаемая должность |
|
Регион, город, село | |
Адрес (индекс), телефон, факс (рабочий, домашний) |
|
Наименование предприятия и его профиль |
|
Стаж работы руководителем | |
Количество работающих на предприятии |
|
Общественная деятельность | |
Благотворительная деятельность | |
Сведения о семье (по желанию) | |
Награды и дипломы (личные и предприятия) |
|
Публикация в прессе | |
Ваш жизненный девиз | |
Рекомендации исполнительных органов власти (каких) |
|
Рекомендации общественных организаций (каких) |
Рекомендации по оформлению анкеты
на конкурс "Женщина - Директор года"
1. В графе "Адрес" указывается полный почтовый адрес, номер телефона с указанием междугороднего кода.
2. В графе "Стаж работы руководителем" указывается количество лет руководства данным предприятием.
3. В графе "Количество работающих на предприятии" дополнительно нужно указать количество вновь введенных рабочих мест.
4. В графе "Благотворительная деятельность" указать кому оказана помощь.
5. В графе "Публикация в прессе" указать наименование издания, его номер и дату или приложить копии публикаций.
Все предъявляемые документы на конкурс вкладываются в файлы и комплектуются в папки. В папке желательны 2 цветных фото участницы конкурса форматом не менее 10x15 см.
В материалах, предоставляемых на конкурс, должны находиться фотографии процесса производства, выпускаемых образцов продукции, рекламные проспекты товаров и услуг, копии дипломов и других наградных документов и т.д.
Приложение N 2
к постановлению
Губернатора
Тюменской области
от 12 ноября 2002 г. N 405
Состав конкурсной комиссии
регионального конкурса "Женщина - Директор года"
Митрофанов - первый заместитель Губернатора области,
Павел Петрович председатель конкурсной комиссии
Векшина - руководитель аппарата Губернатора
Ольга Петровна Тюменской области, заместитель
председателя конкурсной комиссии
Новицкая - председатель ТРОО "Женская инициатива",
Антонина Ивановна заместитель председателя конкурсной
комиссии
члены конкурсной комиссии:
Барбакова - ректор Тюменского государственного
Клара Григорьевна института мировой экономики, управления
и права
Барова - исполнительный директор
Вера Владимировна благотворительного фонда развития города
Тюмени, координатор межрегионального
общественного фонда "Сибирский центр
поддержки общественных инициатив"
Батарчук - председатель комитета по промышленности
Николай Александрович управления экономики администрации
города Тюмени
Богданова - директор фонда развития и поддержки
Галина Владимировна предпринимательства Тюменской области
Брагина - председатель правления
Нина Яковлевна Западно-Сибирского банка Сберегательного
банка РФ
Гонцов - директор департамента здравоохранения
Александр Анатольевич администрации области
Данилов - член правления, проректор по
Олег Федорович экономической работе Тюменского
нефтегазового университета
Замятин - директор департамента промышленности
Владимир Николаевич администрации области
Колунин - директор департамента внешних связей и
Владимир Михайлович торговли
Кузнечевских - директор департамента социальной защиты
Ольга Александровна населения администрации области
Михайлова - председатель комитета по экономике и
Альбина Николаевна финансам Тюменской областной Думы
Моор - заместитель директора департамента
Александр Викторович экономики администрации области
Негинский - председатель комитета по культуре
Евгений Семенович администрации области
Новопашин - директор департамента информационной
Александр Павлович политики администрации области
Путмин - директор департамента
Сергей Геннадьевич инвестиционно-кредитной политики и
государственной поддержки
предпринимательства администрации
области
Роженцев - заместитель главы города Тюмени
Валерий Григорьевич
Романов - пресс-секретарь Губернатора области
Александр Викторович
Силукова - руководитель аппарата комиссии по
Галина Николаевна социальным вопросам и местному
самоуправлению Тюменской областной Думы
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Губернатора Тюменской области от 12 ноября 2002 г. N 405 "Об организации проведения третьего регионального конкурса "Женщина - Директор года"
Текст постановления опубликован в газете "Тюменские известия" от 29 ноября 2002 г. N 235(3092)
Постановлением Губернатора Тюменской области от 18 ноября 2016 г. N 208 настоящее постановление признано утратившим силу