Приложение. Порядок замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Тюменской области и должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы Тюменской области, в исполнительных органах государственной власти Тюменской области

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Тюменской области от 26 января 2015 г. N 2-р в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к распоряжению
Губернатора
Тюменской области
от 21 ноября 2014 г. N 68-р

Порядок
замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Тюменской области и должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы Тюменской области, в исполнительных органах государственной власти Тюменской области

С изменениями и дополнениями от:

10 декабря 2014 г., 26 января 2015 г.

В случае если в исполнительном органе государственной власти Тюменской области образовалась вакантная должность государственной гражданской службы Тюменской области или должность, не относящаяся к должностям государственной гражданской службы Тюменской области, и перераспределить должностные (трудовые) обязанности по данной вакантной должности исполнительного органа государственной власти Тюменской области между иными штатными сотрудниками данного исполнительного органа государственной власти Тюменской области невозможно, до принятия соответствующего решения об объявлении конкурса на замещение вакантной должности исполнительного органа государственной власти Тюменской области, либо до принятия соответствующего решения о назначении на вакантную должность исполнительного органа государственной власти Тюменской области без конкурса, в случаях когда в соответствии с действующим законодательством конкурс не проводится (может не проводиться), либо до принятия соответствующего решения о назначении на вакантную управленческую должность исполнительного органа государственной власти Тюменской области из резерва управленческих кадров Тюменской области руководитель соответствующего исполнительного органа государственной власти Тюменской области (лицо, осуществляющее обязанности руководителя исполнительного органа государственной власти Тюменской области) должен предварительно согласовать возможность предстоящего замещения вакантной должности исполнительного органа государственной власти Тюменской области с Губернатором Тюменской области.

Для согласования с Губернатором Тюменской области возможности предстоящего замещения вакантной должности исполнительного органа государственной власти Тюменской области руководитель соответствующего исполнительного органа государственной власти Тюменской области (лицо, осуществляющее обязанности руководителя исполнительного органа государственной власти Тюменской области) до принятия соответствующего решения, указанного в абзаце первом данного Порядка, направляет в адрес Аппарата Губернатора Тюменской области согласованные с Вице-Губернатором Тюменской области или заместителем Губернатора Тюменской области, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего исполнительного органа государственной власти Тюменской области, официальное письмо о необходимости согласования замещения вакантной должности с указанием периода, в течение которого должность является вакантной, с приложением следующих документов:

перечень конкретных должностных (трудовых) обязанностей по вакантной должности исполнительного органа государственной власти Тюменской области;

примерный объем работ по вакантной должности исполнительного органа государственной власти Тюменской области (с количественными и качественными характеристиками);

перечень функций структурного подразделения, к которому относится вакантная должность исполнительного органа государственной власти Тюменской области (представляется в случае, если вакантная должность исполнительного органа государственной власти Тюменской области входит в состав структурного подразделения исполнительного органа государственной власти Тюменской области);

копии должностных (трудовых) обязанностей всех сотрудников структурного подразделения исполнительного органа государственной власти Тюменской области, в котором образовалась вакантная должность (представляются в случае, если вакантная должность исполнительного органа государственной власти Тюменской области входит в состав структурного подразделения исполнительного органа государственной власти Тюменской области);

обоснование невозможности перераспределения должностных (трудовых) обязанностей по вакантной должности исполнительного органа государственной власти Тюменской области между иными штатными сотрудниками данного исполнительного органа государственной власти Тюменской области.

Аппарат Губернатора Тюменской области в течение семи рабочих дней со дня получения от руководителя соответствующего исполнительного органа государственной власти Тюменской области (лица, осуществляющего обязанности руководителя исполнительного органа государственной власти Тюменской области) официального письма и всех обязательных документов проводит соответствующий анализ и представляет результаты анализа Губернатору Тюменской области.

О принятом Губернатором Тюменской области решении Аппарат Губернатора Тюменской области информирует руководителя соответствующего исполнительного органа государственной власти Тюменской области (лицо, осуществляющее обязанности руководителя исполнительного органа государственной власти Тюменской области) посредством направления официального письма.

В случае согласования Губернатором Тюменской области возможности предстоящего замещения вакантной должности исполнительного органа государственной власти Тюменской области проведение конкурса на замещение вакантной должности исполнительного органа государственной власти Тюменской области либо принятие соответствующего решения о назначении на вакантную должность исполнительного органа государственной власти Тюменской области без конкурса, в случаях когда в соответствии с действующим законодательством конкурс не проводится (может не проводиться), либо принятие соответствующего решения о назначении на вакантную управленческую должность исполнительного органа государственной власти Тюменской области из резерва управленческих кадров Тюменской области осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.

Заключительные и переходные положения

В случае если до вступления в силу настоящего Порядка по решению руководителя исполнительного органа государственной власти Тюменской области (лица, осуществляющего обязанности руководителя исполнительного органа государственной власти Тюменской области) исполнительным органом государственной власти Тюменской области был объявлен конкурс на замещение вакантной должности исполнительного органа государственной власти Тюменской области либо был инициирован соответствующий механизм назначения на вакантную должность исполнительного органа государственной власти Тюменской области без конкурса, в случаях когда в соответствии с действующим законодательством конкурс не проводится (может не проводиться), либо был инициирован соответствующий механизм назначения на вакантную управленческую должность исполнительного органа государственной власти Тюменской области из резерва управленческих кадров Тюменской области, руководитель соответствующего исполнительного органа государственной власти Тюменской области (лицо, осуществляющее обязанности руководителя исполнительного органа государственной власти Тюменской области) не позднее пяти рабочих дней со дня вступления в силу настоящего Порядка направляет в адрес Аппарата Губернатора Тюменской области согласованные с Вице-Губернатором Тюменской области или заместителем Губернатора Тюменской области, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего исполнительного органа государственной власти Тюменской области, официальное письмо о необходимости согласования замещения вакантной должности с указанием периода, в течение которого должность является вакантной, с приложением следующих документов:

перечень конкретных должностных (трудовых) обязанностей по вакантной должности исполнительного органа государственной власти Тюменской области;

примерный объем работ по вакантной должности исполнительного органа государственной власти Тюменской области (с количественными и качественными характеристиками);

перечень функций структурного подразделения, к которому относится вакантная должность исполнительного органа государственной власти Тюменской области (представляется в случае, если вакантная должность исполнительного органа государственной власти Тюменской области входит в состав структурного подразделения исполнительного органа государственной власти Тюменской области);

копии должностных (трудовых) обязанностей всех сотрудников структурного подразделения исполнительного органа государственной власти Тюменской области, в котором образовалась вакантная должность (представляются в случае, если вакантная должность исполнительного органа государственной власти Тюменской области входит в состав структурного подразделения исполнительного органа государственной власти Тюменской области);

обоснование невозможности перераспределения должностных (трудовых) обязанностей по вакантной должности исполнительного органа государственной власти Тюменской области между иными штатными сотрудниками данного исполнительного органа государственной власти Тюменской области.

Аппарат Губернатора Тюменской области в течение семи рабочих дней со дня получения от руководителя соответствующего исполнительного органа государственной власти Тюменской области (лица, осуществляющего обязанности руководителя исполнительного органа государственной власти Тюменской области) официального письма и всех обязательных документов проводит соответствующий анализ и представляет результаты анализа Губернатору Тюменской области.

О принятом Губернатором Тюменской области решении Аппарат Губернатора Тюменской области информирует руководителя соответствующего исполнительного органа государственной власти Тюменской области (лицо, осуществляющее обязанности руководителя исполнительного органа государственной власти Тюменской области) посредством направления официального письма.

В случае если согласование Губернатором Тюменской области возможности предстоящего замещения вакантной должности исполнительного органа государственной власти Тюменской области в соответствии с данным Порядком было получено ранее и соответствующая вакантная должность исполнительного органа государственной власти Тюменской области была замещена, но с течением времени вновь стала вакантной, предварительное согласование повторной возможности предстоящего замещения вакантной должности исполнительного органа государственной власти Тюменской области с Губернатором Тюменской области осуществляется руководителем соответствующего исполнительного органа государственной власти Тюменской области (лицом, осуществляющим обязанности руководителя исполнительного органа государственной власти Тюменской области) посредством направления до принятия соответствующего решения, указанного в абзаце первом данного Порядка, в адрес Аппарата Губернатора Тюменской области согласованного с Вице-Губернатором Тюменской области или заместителем Губернатора Тюменской области, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего исполнительного органа государственной власти Тюменской области, официального письма, в котором указывается, что возможность перераспределения должностных (трудовых) обязанностей по данной вакантной должности исполнительного органа государственной власти Тюменской области между иными штатными сотрудниками данного исполнительного органа государственной власти Тюменской области отсутствует, изменений в перечне конкретных должностных (трудовых) обязанностей по данной вакантной должности исполнительного органа государственной власти Тюменской области не произошло и законодательство, регулирующее перечень конкретных должностных (трудовых) обязанностей по данной вакантной должности исполнительного органа государственной власти Тюменской области, не изменилось.

Аппарат Губернатора Тюменской области в течение семи рабочих дней со дня получения от руководителя соответствующего исполнительного органа государственной власти Тюменской области (лица, осуществляющего обязанности руководителя исполнительного органа государственной власти Тюменской области) указанного официального письма проводит соответствующий анализ и представляет результаты анализа Губернатору Тюменской области.

О принятом Губернатором Тюменской области решении Аппарат Губернатора Тюменской области информирует руководителя соответствующего исполнительного органа государственной власти Тюменской области (лицо, осуществляющее обязанности руководителя исполнительного органа государственной власти Тюменской области) посредством направления официального письма.

В случае согласования Губернатором Тюменской области повторной возможности предстоящего замещения вакантной должности исполнительного органа государственной власти Тюменской области проведение конкурса на замещение вакантной должности исполнительного органа государственной власти Тюменской области, либо принятие соответствующего решения о назначении на вакантную должность исполнительного органа государственной власти Тюменской области без конкурса, в случаях когда в соответствии с действующим законодательством конкурс не проводится (может не проводиться), либо принятие соответствующего решения о назначении на вакантную управленческую должность исполнительного органа государственной власти Тюменской области из резерва управленческих кадров Тюменской области осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.

Положения данного Порядка не применяются в случае:

если вакантная должность в исполнительном органе государственной власти Тюменской области была введена в структуру и штатную численность исполнительного органа государственной власти Тюменской области не ранее чем за три календарных месяца, предшествующих моменту вступления в силу данного Порядка, и замещается впервые;

назначения на вакантную должность гражданской службы исполнительного органа государственной власти Тюменской области по срочному служебному контракту на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) и другими федеральными законами сохраняется должность в исполнительном органе государственной власти Тюменской области, в соответствии с пунктом 2 части 4 статьи 25 Федерального закона N 79-ФЗ;

замещения должности гражданской службы после окончания обучения гражданином, заключившим договор о целевом обучении в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования с обязательством последующего прохождения гражданской службы, в соответствии с пунктом 3 части 4 статьи 25 Федерального закона N 79-ФЗ;

перевода гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, установленных Федеральным законом N 79-ФЗ, в том же исполнительном органе государственной власти Тюменской области либо перевода гражданского служащего на иную должность гражданской службы в другом исполнительном органе государственной власти Тюменской области в соответствии со статьей 28 Федерального закона N 79-ФЗ;

перевода гражданского служащего на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в том же исполнительном органе государственной власти Тюменской области для замещения временно отсутствующего гражданского служащего в соответствии со статьей 30 Федерального закона N 79-ФЗ;

замещения должности гражданской службы исполнительного органа государственной власти Тюменской области в порядке ротации в целях повышения эффективности гражданской службы и противодействия коррупции в соответствии со статьей 60.1 Федерального закона N 79-ФЗ;

назначения на вакантную должность исполнительного органа государственной власти Тюменской области по срочному трудовому договору на период отсутствия работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется должность в исполнительном органе государственной власти Тюменской области в соответствии с абзацем вторым статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ);

перевода работника исполнительного органа государственной власти Тюменской области на другую работу в том же исполнительном органе государственной власти Тюменской области либо перевода работника на иную работу в другом исполнительном органе государственной власти Тюменской области в соответствии со статьей 72.1 ТК РФ;

временного перевода работника на другую работу в том же исполнительном органе государственной власти Тюменской области в соответствии со статьей 72.2 ТК РФ;

перевода работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением в соответствии со статьей 73 ТК РФ.