Статья 30

Статья 30. Оформление поступления на областную государственную службу

30.1. Основанием приема на областную государственную службу является заключение трудового договора, как правило на неопределенный срок, или контракта, заключаемого на определенный срок.

30.2. Трудовой договор включает в себя обязательства гражданина по выполнению должностных функций государственного служащего и обязательства областного государственного органа по обеспечению условий для их выполнения. Для лиц, впервые принятых на государственную службу трудовым договором, может предусматриваться испытательный срок.

30.3. Контракт заключается на определенный срок с наиболее высококвалифицированными специалистами и содержит дополнительные условия прохождения областной государственной службы. Контракт может содержать дополнительные требования, дополнительные обязанности, возлагаемые на государственного служащего, а также условия, повышающие уровень правовой защиты, материального, жилищного и иного социального обеспечения служащего.

30.4. Для государственных служащих категории "Б" срок трудового договора (контракта) не может превышать срока полномочий лиц, замещающих областные государственные должности категории "А".

30.5. Поступление гражданина на областную государственную службу оформляется приказом (распоряжением) по государственному органу о назначении его на государственную должность областной государственной службы.