Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Тюменской области от 15 апреля 1996 г. N 38 "О государственной службе в Тюменской области"
С изменениями и дополнениями от:
14 декабря 1996 г., 14 февраля, 20 мая, 23 июня, 25 ноября 1997 г., 27 февраля, 21 июля 1998 г., 12 января, 6 апреля, 7 октября 1999 г., 21 февраля, 31 марта, 6 октября, 14 ноября 2000 г., 8 июня, 26 сентября, 26 октября 2001 г.
Закон повторно принят постановлением Тюменской областной Думы
от 26 марта 1996 года N 409
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 14 декабря 1996 г. N 58 (в редакции Закона Тюменской области от 20 мая 1997 г. N 92) в настоящий Закон внесены изменения
Настоящий Закон, в соответствии с Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации", устанавливает организацию государственной службы Тюменской области (далее - областная государственная служба) и правовое положение государственных служащих Тюменской области (далее - государственные служащие).
Раздел I. Общие положения
Статья 1. Областная государственная служба
1.1. Областная государственная служба представляет собой профессиональную (на постоянной оплачиваемой основе) деятельность областных государственных служащих по обеспечению исполнения полномочий органов государственной власти Тюменской области.
1.2. Областная государственная служба регулируется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации", федеральными законами и нормативными актами, Уставом Тюменской области, настоящим Законом, иными нормативными актами Тюменской области.
1.3. Областная государственная служба осуществляется в аппаратах областных органов государственной власти, а также в иных государственных органах, выполняющих от имени государства его функции, отнесенные федеральными законодательными актами и законодательными актами Тюменской области к областной государственной службе.
Областная государственная служба является частью государственной службы в Российской Федерации.
1.4. Государственная служба в структурах федеральных органов власти, образованных в Тюменской области, регламентируется федеральным законодательством.
1.5. Исключен.
Статья 2. Государственная служба в автономных округах
Государственная служба в Ханты-Мансийском автономном округе и Ямало-Ненецком автономном округе регулируется законодательством автономных округов.
Статья 3. Принципы областной государственной службы
Государственная служба в Тюменской области действует в соответствии с принципами Конституции Российской Федерации, федерального Закона "Об основах государственной службы Российской Федерации", Устава Тюменской области, настоящего Закона.
Статья 4. Государственный служащий
Государственным служащим является гражданин Российской Федерации, исполняющий в порядке, установленном федеральными законами, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами области, обязанности по государственной должности государственной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств федерального или областного бюджета.
На государственных служащих распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "Об основах организации государственной службы в Российской Федерации" и настоящим Законом.
ГАРАНТ:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Название вышеупомянутого Федерального закона следует читать как "Об основах государственной службы Российской Федерации"
Раздел II. Основы организации государственной службы
Статья 5. Государственная должность государственной службы
5.1. Государственная должность государственной службы - должность в органах государственной власти области, образуемых в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Уставом Тюменской области, определяемая кругом полномочий по осуществлению функций данного государственного органа, ответственностью за выполнение этих обязанностей и определенным денежным содержанием.
5.2. Государственная должность учреждается для осуществления установленных законодательством полномочий государственного органа Тюменской области и включается в Реестр государственных должностей государственной службы Тюменской области, на основе которого формируются структура и штаты государственного органа.
5.3. В целях технического обеспечения деятельности государственных органов в их штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к государственным должностям.
Статья 6. Классификация государственных должностей
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 8 июня 2001 г. N 348 в пункт 6.1 статьи 6 настоящего Закона внесены изменения
6.1. В Тюменской области, исходя из содержания полномочий, государственные должности подразделяются на:
- устанавливаемые в соответствии с Уставом Тюменской области для непосредственного исполнения полномочий государственных органов - государственные должности категории "А".
Перечень наименований указанных должностей устанавливается соответствующим законом Тюменской области.
- учреждаемые в установленном федеральным и областным законодательством порядке для непосредственного обеспечения полномочий лиц, замещающих должности категории "А", - государственные должности категории "Б".
- учреждаемые государственными органами области для исполнения и обеспечения их полномочий - государственные должности категории "В".
6.2. В реестр государственных должностей государственной службы включаются государственные должности категории "Б" и "В", классифицированные по группам.
6.3. Государственные должности областной государственной службы подразделяются на группы:
высшие государственные должности государственной службы (пятая группа);
главные государственные должности государственной службы (четвертая группа);
ведущие государственные должности государственной службы (третья группа);
старшие государственные должности государственной службы (вторая группа);
младшие государственные должности государственной службы (первая группа).
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 8 июня 2001 г. N 348 в статью 7 настоящего Закона внесены изменения
Статья 7. Замещение государственных должностей
7.1. Государственные должности категории "А" замещаются в порядке выборов, в соответствии с областными Законами "О выборах Губернатора Тюменской области", "О выборах депутатов в Тюменскую областную Думу", а также в порядке назначения в соответствии с федеральными и областными законодательными актами, определяющими порядок замещения указанных должностей.
7.2. Вакантная государственная должность категории "В" замещается в порядке назначения по результатам конкурса либо назначения по представлению соответствующего должностного лица или кадровой службы государственного органа.
7.3. Вакантная государственная должность категории "Б" замещается в порядке назначения по представлению соответствующего лица, замещающего должность категории "А", либо уполномоченного им лица, либо государственного органа и ограничена сроком, на который избираются или назначаются лица, замещающие государственные должности категории "А".
7.4. Порядок замещения вакантных государственных должностей государственной службы в Тюменской области устанавливается соответствующим законом Тюменской области.
Статья 8. Требования по замещению государственной должности областными государственными служащими
8.1. Квалификационные требования устанавливаются федеральными нормативными актами, а также Реестром государственных должностей государственной службы Тюменской области.
В квалифицированные требования включаются:
- уровень профессионального образования с учетом группы и специализации государственных должностей;
- стаж и опыт работы по специальности предполагаемой государственной должности;
- уровнь знаний законодательства, применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 8 июня 2001 г. N 348 в пункт 8.2 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения
8.2. Гражданам, претендующим на государственную должность, государственной службы необходимо иметь:
- для высших и главных государственных должностей государственной службы (5-4 группы) - высшее профессиональное образование по специализации государственной должности или образование, считающееся равноценным, с дополнительным профессиональным образованием по специализации государственной должности;
- для ведущих и старших государственных должностей государственной службы (3-2 группы) - высшее профессиональное образование по специализации "государственное управление" или по специализации государственной должности либо образование, считающееся равноценным;
- для младших областных государственных должностей государственной службы (первая группа) - среднее профессиональное образование по специализации государственной должности или образование, считающееся равноценным.
Равноценным признается образование, профиль которого соответствует специализации государственной должности государственного служащего и позволяет квалифицированно исполнять обязанности по данной должности.
8.3. Решение о признании образования равноценным принимается федеральным органом по вопросам государственной службы.
Статья 9. Квалификационные разряды государственных служащих
9.1. Государственным служащим могут быть присвоены следующие квалификационные разряды:
- действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 и 3-го класса - государственным служащим, замещающим высшие государственные должности областной государственной службы;
- государственный советник Российской Федерации 1, 2 и 3-го класса - государственным служащим, замещающим главные государственные должности областной государственной службы;
- советник Российской Федерации 1, 2 и 3-го класса - государственным служащим, замещающим ведущие государственные должности областной государственной службы;
- советник государственной службы 1, 2 и 3-го класса - государственным служащим, замещающим старшие государственные должности областной государственной службы;
- референт государственной службы 1, 2 и 3-го класса - государственным служащим, замещающим младшие государственные должности областной государственной службы.
9.2. Квалификационный разряд присваивается на основании квалификационного экзамена или аттестации и указывает на соответствие уровня профессиональной подготовки государственного служащего квалификационным требованиям, предъявляемым к государственным должностям государственной службы соответствующих групп.
Квалификационный экзамен может быть проведен по инициативе государственного служащего для присвоения ему по результатам указанного экзамена очередного квалификационного разряда без последующего перевода на другую государственную должность государственной службы.
9.3. Квалифиционный экзамен принимает государственная квалификационная комиссия, создаваемая в порядке, предусмотренном федеральным и областным законами.
9.4. Присвоение квалификационных разрядов действительного государственного советника Российской Федерации и государственного советника Российской Федерации производится в соответствии с Федеральным законом Президентом Российской Федерации.
Другие квалификационные разряды присваиваются государственным служащим Губернатором Тюменской области и Тюменской областной Думой по представлению соответствующей квалификационной комиссии.
9.5. Квалификационный разряд государственного служащего сохраняется при нахождении его в отставке, сохранение квалификационного разряда при переводе на иные государственные должности устанавливается федеральным законодательством.
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 8 июня 2001 г. N 348 в пункт 9.6 статьи 9 настоящего Закона внесены изменения
9.6. Порядок присвоения и сохранения квалификационных разрядов (классных чинов) государственным служащим в Тюменской области определяется соответствующим Федеральным законом и законом Тюменской области.
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 21 июля 1998 г. N 42 настоящий Закон дополнен статьей 9-1
Статья 9-1. Классные чины государственных служащих государственной службы Тюменской области
1. До принятия Федерального закона о присвоении квалификационных разрядов государственным служащим государственной службы Тюменской области по результатам государственного квалификационного экзамена или аттестации присваиваются классные чины государственных служащих государственной службы Тюменской области.
2. Классные чины государственных служащих государственной службы Тюменской области указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки государственных служащих квалификационным требованиям по соответствующим группам государственных должностей государственной службы Тюменской области.
Государственным служащим могут быть присвоены следующие классные чины:
- лицам, замещающим высшие государственные должности государственной службы, - государственный служащий государственной службы Тюменской области 1, 2 или 3 класса;
- лицам, замещающим главные государственные должности государственной службы, - государственный служащий государственной службы Тюменской области 4, 5 или 6 класса;
- лицам, замещающим ведущие государственные должности государственной службы, - государственный служащий государственной службы Тюменской области 7, 8 или 9 класса;
- лицам, замещающим старшие государственные должности государственной службы, - государственный служащий государственной службы Тюменской области 10, 11 или 12 класса;
- лицам, замещающим младшие государственные должности государственной службы, - государственный служащий государственной службы Тюменской области 13, 14 или 15 класса;
3. Присвоение классных чинов государственных служащих государственной службы Тюменской области осуществляется Губернатором области и председателем областной Думы на основании соответствующих представлений.
4. Присвоенные государственным служащим в соответствии с федеральным законодательством и настоящим Законом классные чины понижению или отмене не подлежат. При прекращении государственной службы присвоенные классные чины сохраняются.
Статья 10. Удостоверение государственного служащего
10.1. Удостоверение государственного служащего является документом, подтверждающим должностные полномочия и личность служащего.
10.2. Удостоверение содержит сведения о замещаемой должности, квалификационном разряде государственного служащего. Удостоверение выдается кадровой службой соответствующего органа государственной власти.
10.3. При увольнении с областной государственной службы удостоверение в обязательном порядке сдается в кадровую службу соответствующего органа государственной власти.
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 8 июня 2001 г. N 348 в статью 11 настоящего Закона внесены изменения
Статья 11. Резерв государственных служащих
11.1. Лица, включенные в резерв государственных служащих, при прочих равных условиях с другими претендентами обладают преимущественным правом при замещении вакантной государственной должности государственной службы.
Резерв государственных служащих оформляется в виде перечня, в который зачисляются государственные служащие:
- в связи с ликвидацией, реорганизацией государственного органа, сокращением его штата и непредоставлением государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией;
- при соответствующей рекомендации аттестационной или государственной экзаменационной комиссий.
Государственные служащие зачисляются в резерв на срок не менее одного года.
11.2. Лица, включенные в резерв государственных служащих, замещают вакантные государственные должности государственной службы в соответствии с федеральным и областным законодательством.
11.3. Порядок формирования резерва государственных служащих в Тюменской области устанавливается соответствующим законом Тюменской области.
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 8 июня 2001 г. N 348 в статью 12 настоящего Закона внесены изменения
Статья 12. Реестр государственных должностей государственной службы Тюменской области
12.1. Реестр государственных должностей государственной службы представляет собой перечень унифицированных наименований государственных должностей государственной службы категории "Б" и "В", классифицированных по группам. Реестр содержит перечень специализаций (по направлениям) государственных должностей государственной службы и общие квалификационные требования к государственным должностям государственной службы.
12.2. Реестр государственных должностей государственной службы Тюменской области утверждается путем принятия соответствующего закона Тюменской области.
Раздел III. Правовое положение государственного служащего
Статья 13. Права государственного служащего
13.1. Государственный служащий имеет право на:
- ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой государственной должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на создание ему необходимых условий для исполнения им должностных обязанностей;
- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, организаций и учреждений независимо от форм собственности;
- принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;
- участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности;
- продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;
- ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в свое личное дело, а также приобщение к личному делу своих объяснений;
- повышение квалификации и переподготовку (переквалификацию) за счет средств областного бюджета;
- пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы;
- проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
- объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
- внесение предложений по совершенствованию государственной службы в любые инстанции;
- обращения в вышестоящие государственные органы или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой.
13.2. При прекращении областной государственной службы в связи с выходом на пенсию государственный служащий считается находящимся в отставке и сохраняет присвоенный ему квалификационный разряд. В трудовой книжке производится запись о последней государственной должности областной государственной службы с указанием "в отставке".
13.3. На областных государственных служащих распространяются другие права, предусмотренные федеральными и областными нормативными правовыми актами.
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 26 октября 2001 г. N 429 в статью 14 настоящего Закона внесены изменения
Статья 14. Обязанности государственного служащего
14.1. Государственный служащий обязан: - обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение Конституции Российской Федерации, реализацию федеральных законов и законов Тюменской области;
- исполнять добросовестно должностные обязанности;
- исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих, в порядке подчиненности, руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
- обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для осуществления своих должностных обязанностей;
- соблюдать установленные в государственном органе правила внутреннего распорядка, нормы служебной этики, должностные инструкции, порядок обращения со служебной информацией;
- в пределах своих должностных полномочий своевременно рассматривать обращения граждан и их общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами Тюменской области;
- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также ставшие ему известными в связи с исполнением им служебных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
- ежегодно предоставлять соответствующему государственному органу сведения (декларацию) о своих доходах и имущественном положении;
- своевременно предоставлять сведения об изменении гражданства.
14.2. На государственного служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по областной государственной службе с оплатой по договоренности между руководителем государственного органа и государственным служащим.
14.3. Государственный служащий, назначенный Губернатором Тюменской области в порядке, установленном законом Тюменской области, официальным представителем органа государственной власти в органах управления коммерческих организаций, обязан участвовать в работе органов управления коммерческих организаций с целью обеспечения интересов Тюменской области и Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 296 октября 2001 г. N 429 в настоящий Закон дополнен статьей 14-1
Статья 14-1. Порядок назначения официального представителя в органы управления коммерческих организаций
1. Государственные служащие Тюменской области могут участвовать в органах управления коммерческих организаций, в том числе состоять членами органов управления коммерческих организаций.
2. Государственные служащие Тюменской области назначаются официальными представителями органа государственной власти в органы управления коммерческих организаций постановлением, распоряжением Губернатора Тюменской области. Кандидатуры официальных представителей органа государственной власти в органы управления коммерческих организаций могут быть предложены заместителями Губернатора Тюменской области, руководителями департаментов администрации Тюменской области.
3. Официальный представитель органа государственной власти в органах управления коммерческих организаций действует на основании доверенности, выданной в соответствии с действующим законодательством.
Статья 15. Ограничения, связанные с областной государственной службой
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 26 октября 2001 г. N 429 в пункт 15.1 статьи 15 настоящего Закона внесены изменения
15.1. Государственный служащий не вправе:
- заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;
- быть депутатом законодательного (представительного) органа Российской Федерации, законодательного (представительного) органа Тюменской области, органов местного самоуправления;
- участвовать в органах управления коммерческих организаций, если иное не предусмотрено Федеральным законом или если в порядке, установленном Федеральным законом и законом Тюменской области, ему не поручено участвовать в органах управления этих организаций;
- состоять членом органов управления коммерческих организаций, если иное не предусмотрено федеральным и областным законодательством;
- быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на государственной службе либо который непосредственно подчинен или непосредственно подконтролен ему;
- использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое государственное имущество и служебную информацию;
- получать гонорары за публикации и выступления в качестве государственного служащего;
- получать, в связи с осуществлением должностных обязанностей, подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения от физических и юридических лиц;
- принимать без разрешения Президента Российской Федерации награды, почетные и специальные звания иностранных государств, международных и иностранных организаций;
- выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок за границу, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности федеральных органов государственной власти и органов государственной власти Тюменской области с государственными органами иностранных государств, международными и иностранными организациями;
- принимать участие в забастовках;
- использовать служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений.
15.2. В областных государственных органах не могут образовываться структуры политических партий, религиозных, общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.
Статья 16. Ответственность государственных служащих
16.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение областным государственным служащим возложенных на него обязанностей на него могут быть наложены следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;
- выговор;
- строгий выговор;
- предупреждение о неполном служебном соответствии;
- увольнение.
16.2. Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно, но не более чем на один месяц, до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя, имеющего право назначения на эту должность.
Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий устанавливается Федеральным законом.
16.3. Государственный служащий в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, в письменной форме подтверждает указанное распоряжение, государственный служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием.
Ответственность за исполнение государственным служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель.
16.4. Государственный служащий несет предусмотренную Федеральным законом ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 21 июля 1998 г. N 42 в статью 17 настоящего Закона внесены изменения
Статья 17. Денежное содержание и должностной оклад государственных служащих
17.1. Денежное содержание государственных служащих состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия областной государственной службы, выслугу лет, премий по результатам работы и районного коэффициента. Денежное содержание выплачивается за счет соответствующих средств областного бюджета.
17.2. Размеры должностных окладов, а также порядок установления и выплаты надбавок к ним, определяются федеральными и областными законами.
17.3. Размеры расходов на денежное содержание государственных служащих, включая расходы на пенсионные выплаты и оплату предоставляемых им социальных услуг, устанавливаются соответственно областным бюджетом.
17.4. Размеры и порядок премирования работников администрации области и областной Думы устанавливаются соответственно Губернатором и председателем областной Думы.
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 21 июля 1998 г. N 42 в статью 18 настоящего Закона внесены изменения
Статья 18. Надбавки к должностному окладу государственного служащего
18.1. Надбавки к должностному окладу государственного служащего устанавливаются за особые условия службы, выслугу лет, специальное звание (квалификационный разряд), ученую степень (звание).
18.2. Надбавки за особые условия службы. Размер надбавок за особые условия службы в общей сложности не должен превышеть 20% от должностного оклада.
18.3. Надбавки за выслугу лет устанавливаются в размере:
- государственным служащим, имеющим стаж областной государственной службы от 1 до 5 лет, - 10 % от установленного должностного оклада;
- государственным служащим, имеющим стаж областной государственной службы от 5 до 10 лет, - 15% от установленного должностного оклада;
- государственным служащим, имеющим стаж областной государственной службы от 10 до 15 лет, - 20% от установленного должностного оклада;
- государственным служащим, имеющим стаж областной государственной службы от 15 лет и выше, - 30% от установленного должностного оклада.
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 8 июня 2001 г. N 348 в пункт 18.4 статьи 18 настоящего Закона внесены изменения
18.4. Надбавки к должностному окладу за специальное звание (квалификационный разряд, чин) устанавливаются в размере:
| Квалификационный разряд (классный чин) |
Размер надбавки (руб.) |
| Государственный служащий государственной службы Тюменской области 1-го класса |
1200 |
| Государственный служащий государственной службы Тюменской области 2-го класса |
1125 |
| Государственный служащий государственной службы Тюменской области 3-го класса |
1050 |
| Государственный служащий государственной службы Тюменской области 4-го класса |
975 |
| Государственный служащий государственной службы Тюменской области 5-го класса |
900 |
| Государственный служащий государственной службы Тюменской области 6-го класса |
825 |
| Государственный служащий государственной службы Тюменской области 7-го класса |
750 |
| Государственный служащий государственной службы Тюменской области 8-го класса |
675 |
| Государственный служащий государственной службы Тюменской области 9-го класса |
600 |
| Государственный служащий государственной службы Тюменской области 10-го класса |
565 |
| Государственный служащий государственной службы Тюменской области 11-го класса |
490 |
| Государственный служащий государственной службы Тюменской области 12-го класса |
450 |
| Государственный служащий государственной службы Тюменской области 13-го класса |
400 |
| Государственный служащий государственной службы Тюменской области 14-го класса |
340 |
| Государственный служащий государственной службы Тюменской области 15-го класса |
300. |
18.5. Надбавки к должностному окладу за ученую степень (звание) устанавливаются в размере 25% от должностного оклада.
18.6. Надбавки к должностному окладу выплачиваются за счет средств областного бюджета.
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 25 ноября 1997 г. N 124 в статью 19 настоящего Закона внесены изменения
Статья 19. Поощрение государственных служащих
19.1. Основаниями применения к государственным служащим поощрений являются:
- высококвалифицированное исполнение государственным служащим своих должностных обязанностей;
- продолжительная и безупречная служба;
- выполнение заданий особой важности и сложности.
19.2. К государственным служащим применяются следующие виды поощрений:
- объявление благодарности;
- денежное поощрение;
- объявление благодарности с денежным поощрением;
- награждение ценным подарком;
- награждение Почетной грамотой Тюменской области;
- представление к присвоению почетного звания;
- представление к награждению орденами и медалями.
Применение поощрений производится приказом (распоряжением) соответствующего должностного лица.
Государственному служащему выплачивается денежное вознаграждение в связи с юбилеями по случаю 50, 55, 60, 65-летия со дня рождения и 25-летия на государственной службе.
19.3. Выплаты денежных поощрений и денежных вознаграждений производится за счет средств областного бюджета.
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 25 ноября 1997 г. N 124 в статью 20 настоящего Закона внесены изменения
Статья 20. Компенсационные выплаты и пособия государственному служащему
Государственному служащему, имеющему детей производятся дополнительные компенсационные выплаты:
- на оплату посещения детьми государственного служащего детских дошкольных учреждений и обучение в начальных общеобразовательных учреждениях всех форм собственности - в полном размере, но не свыше 1/4 должностного оклада государственного служащего в месяц на каждого ребенка;
- на оплату отдыха в летних лагерях детей служащего - в полном размере, но не свыше 1/4 должностного оклада областного государственного служащего в год на каждого ребенка.
Дополнительные компенсационные выплаты и пособия производятся за счет средств областного бюджета.
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 27 февраля 1998 г. N 9 было приостановлено действие статьи 21 настоящего Закона
Статья 21. Пенсионное обеспечение государственного служащего и членов его семьи
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 21 февраля 2000 г. N 164 в пункт 21.1 статьи 21 настоящего Закона внесены изменения
21.1. Государственный служащий при наличии стажа государственной службы 15 лет имеет право на получение доплаты к государственной пенсии в таком размере, чтобы сумма государственной пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла 45 процентов месячного денежного содержания государственного служащего. Размер ежемесячной доплаты увеличивается на 3 процента месячного денежного содержания государственного служащего за каждый полный год стажа государственной службы свыше 15 лет. При этом сумма государственной пенсии и ежемесячной доплаты к ней не может превышать 75 процентов месячного денежного содержания государственного служащего.
21.2. Месячное денежное содержание областного государственного служащего для исчисления ежемесячной доплаты к государственной пенсии определяется по должности, занимаемой им на день прекращения государственной службы или на день достижения возраста, дающего право на государственную пенсию по старости, по выбору лица, обратившегося за установленной доплатой к пенсии.
Стаж государственной службы, дающий право на указанную доплату, определяется Правительством Российской Федерации.
21.3. Размер указанной доплаты к государственной пенсии пересчитывается при увеличении денежного содержания государственного служащего или при повышении государственной пенсии, с учетом которой установлен размер доплаты, со дня увеличения денежного содержания государственного служащего или повышения размера государственной пенсии.
21.4. Ежемесячная доплата к государственной пенсии устанавливается по заявлению лица, претендующего на нее, решением соответствующего государственного органа. Выплата ежемесячной доплаты к государственной пенсии производится комитетом социальной защиты населения администрации области неработающим на государственной службе пенсионерам.
За указанным лицом и членами его семьи сохраняется медицинское и санаторно-курортное обслуживание, которое они имели на день прекращения этим лицом государственной службы (полномочий по государственной должности) к моменту выхода на государственную пенсию.
21.5. Государственный служащий имеет право на получение пенсии за выслугу лет, назначаемой в соответствии с Федеральным законом.
В случае смерти, связанной с исполнением государственным служащим должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с областной государственной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца. Условия и порядок назначения и выплаты указанной пенсии определяется Федеральным законом.
В случае смерти государственного служащего пенсионное обеспечение членов его семьи производится в соответствии с действующим законодательством.
21.6. Назначенная пенсия подлежит периодическому пересмотру, исходя из увеличения денежного содержания государственных служащих по соответствующим должностям или исходя из повышения стоимости жизни в порядке индексации в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в РСФСР".
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 26 сентября 2001 г. N 404 в пункт 21.7 статьи 21 настоящего Закона внесены изменения
21.7. В случае выхода в отставку государственный служащий, достигший пенсионного возраста, имеет право на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 10 должностных окладов.
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 25 ноября 1997 г. N 124 в статью 22 настоящего Закона внесены изменения
Статья 22. Отпуск государственного служащего
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 8 июня 2001 г. N 348 в пункт 22.1 статьи 22 настоящего Закона внесены изменения
22.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск государственного служащего в государственных органах Тюменской области устанавливается продолжительностью не менее 30 календарных дней.
Для отдельных категорий государственных служащих устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:
- государственные служащие, замещающие высшие государственные должности государственной службы категорий "Б" и "В" - 45 календарных дней;
- государственные служащие, замещающие главные государственные должности государственной службы категорий "Б" и "В" - 40 календарных дней;
- государственные служащие, замещающие ведущие государственные должности государственной службы категорий "В" - 35 календарных дней;
- государственные служащие, замещающие старшие государственные должности государственной службы категорий "Б" и "В" - 33 календарных дня.
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 8 июня 2001 г. N 348 в пункт 22.2 статьи 22 настоящего Закона внесены изменения
22.2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска государственному служащему в государственных органах Тюменской области в зависимости от выслуги лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:
от 5 до 10 лет службы - 5 календарных дней;
от 10 до 15 лет службы - 10 календарных дней;
от 15 лет службы и более- 15 календарных дней.
22.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию государственного служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
22.4. Областному государственному служащему при предоставлении оплачиваемого отпуска оказывается материальная помощь в размере месячного денежного содержания за счет средств областного бюджета.
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 8 июня 2001 г. N 348 в статью 23 настоящего Закона внесены изменения
Статья 23. Стаж государственной службы
Стаж государственной службы в Тюменской области, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска, назначение пенсии за выслугу лет и выплату денежного вознаграждения при выходе на пенсию, определяется в соответствии с федеральными и областными законами о государственной службе и включает в себя время работы (в том числе на выборных должностях) в государственных органах, на должностях в органах местного самоуправления, а также работу на должностях в органах, приравненных федеральным законодательством к государственным. Порядок исчисления стажа государственной службы устанавливается соответствующим законом Тюменской области.
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 8 июня 2001 г. N 348 в статью 24 настоящего Закона внесены изменения
Статья 24. Гарантии для государственного служащего
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 8 июля 2002 г. N 55 в подпункт "О" пункта 24.1 статьи 24 настоящего Закона внесены изменения
24.1. Государственному служащему гарантируются:
а) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;
б) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральными и областными законами, иными федеральными и областными нормативными правовыми актами;
в) предоставление ежегодного оплачиваемого основного и дополнительного отпуска;
г) обязательное медицинское страхование служащего, в том числе после выхода на пенсию;
д) переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;
е) обязательность получения его согласия на перевод на другую государственную должность, кроме случаев, предусмотренных Федеральным законом;
ж) доплата ушедшему на пенсию государственному служащему к пенсии, назначенной в соответствии с Законом РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" или Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";
з) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения государственной службы в установленном порядке;
и) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением должностных обязанностей;
к) защита, в том числе и членов его семьи, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей;
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 14 февраля 1997 г. N 76 в пункт "л" части 1 статьи 24 настоящего Закона внесены изменения
л) в установленном порядке предоставление жилой площади, постановка на учет лиц, нуждающихся в улучшении жилищных условий. Высококвалифицированным специалистам жилье может предоставляться на контрактной основе;
м) возможность предоставления целевой денежной ссуды. Порядок предоставления ссуды определяется соответствующим нормативным правовым актом областной Думы;
н) защита в случае неправомерного увольнения областного государственного служащего с государственной службы;
о) оплата стоимости санаторно-курортных путевок, проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года в порядке, установленном соответственно Губернатором Тюменской области и председателем Тюменской областной Думы.
24.2. Расходы, связанные с предоставлением гарантий государственным служащим и их семьям, предусмотренных в настоящей статье, производятся за счет областного бюджета.
24.3. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа, сокращением его штата государственному служащему гарантируется переподготовка (переквалификация) при возможности замещения иной государственной должности с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности и непрерывного трудового стажа или предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы.
24.4. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа, сокращением его штата государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течении трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией он остается в Реестре государственных служащих Тюменской области (с указанием в резерве) с сохранением непрерывного стажа государственной службы в течение года.
24.5. Федеральными законами и законами Тюменской области могут быть предусмотренны и иные гарантии для государственного служащего.
Статья 25. Меры по обеспечению жилищных условий государственного служащего
25.1. Государственный служащий для приобретения жилья имеет право на получение беспроцентной ссуды или льготного кредита, которые предоставляются один раз.
25.2. Порядок предоставления ссуд и кредитов определяется соответствующими нормативными правовыми актами области.
Статья 26. Предоставление ссуд государственным служащим
26.1. Государственному служащему по его заявлению предоставляются льготные ссуды.
Льготная ссуда предоставляется государственным служащим, имеющим стаж областной государственной службы не менее 3 лет.
26.2 Льготные ссуды предоставляются один раз в пять лет сроком до пяти лет. Размер предоставляемой ссуды не может превышать пятилетней оплаты труда государственного служащего. Конкретный срок и размер предоставляемой ссуды определяется по заявлению служащего руководителем соответствующего государственного органа.
Раздел IV. Прохождение областной государственной службы
Статья 27. Поступление на областную государственную службу
27.1. Право поступления на областную государственную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным к замещаемой государственной должности.
27.2. При поступлении на областную государственную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, предусмотренным Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством.
Статья 28. Ограничения при поступлении на областную государственную службу
Гражданин не может быть принят на областную государственную службу и находиться на областной государственной службе в случаях:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- лишения его права занимать государственные должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу, наличия непогашенной судимости;
- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего выполнению должностных обязанностей;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение государственной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
- близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным служащим, если их государственная служба связана непосредственно с подчиненностью или непосредственно с подконтрольностью одного из них другому;
- наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если допуск к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;
- отказа от предоставления сведений об имущественном положении и доходах.
Статья 29. Условия поступления на областную государственную службу
29.1. При поступлении на областную государственную службу гражданин представляет:
1) личное заявление;
2) документ, удостоверяющий личность и подтверждающий гражданство Российской Федерации;
3) трудовую книжку;
4) документы, подтверждающие профессиональное образование;
5) медицинское заключение о состоянии здоровья;
6) справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении;
7) другие документы, если это предусмотрено Федеральным законом.
29.2. Назначение впервые или вновь поступающих на областную государственную службу осуществляется соответствующим государственным органом или должностным лицом согласно правилам, устанавливаемым нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Тюменской области.
29.3. Для гражданина, впервые принятого по конкурсу на областную государственную должность, в том числе по конкурсу документов, или для областного государственного служащего при переводе на государственную должность иной группы и иной специализации устанавливается испытание на срок от трех до шести месяцев.
В период испытания квалификационный разряд областному государственному служащему не присваивается.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам.
На государственного служащего в период испытания распространяется действие трудового законодательства и настоящего Закона.
29.4. При неудовлетворительном результате испытания областной государственный служащий может быть переведен с его согласия на прежнюю или другую государственную должность, а при отказе от перевода должен быть уволен.
29.5. Если срок испытания истек, а служащий продолжает государственную службу, он считается выдержавшим испытание, и последующее увольнение допускается только по основаниям, предусмотренными федеральными законами и настоящим Законом.
Статья 30. Оформление поступления на областную государственную службу
30.1. Основанием приема на областную государственную службу является заключение трудового договора, как правило на неопределенный срок, или контракта, заключаемого на определенный срок.
30.2. Трудовой договор включает в себя обязательства гражданина по выполнению должностных функций государственного служащего и обязательства областного государственного органа по обеспечению условий для их выполнения. Для лиц, впервые принятых на государственную службу трудовым договором, может предусматриваться испытательный срок.
30.3. Контракт заключается на определенный срок с наиболее высококвалифицированными специалистами и содержит дополнительные условия прохождения областной государственной службы. Контракт может содержать дополнительные требования, дополнительные обязанности, возлагаемые на государственного служащего, а также условия, повышающие уровень правовой защиты, материального, жилищного и иного социального обеспечения служащего.
30.4. Для государственных служащих категории "Б" срок трудового договора (контракта) не может превышать срока полномочий лиц, замещающих областные государственные должности категории "А".
30.5. Поступление гражданина на областную государственную службу оформляется приказом (распоряжением) по государственному органу о назначении его на государственную должность областной государственной службы.
Статья 31. Конкурс на замещение вакантной государственной должности
31.1. Конкурс на замещение вакантной государственной должности (далее - конкурс) обеспечивает право граждан на равный допуск к государственной службе.
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 8 июня 2001 г. N 348 в пункт 31.2 статьи 31 настоящего Закона внесены изменения
31.2. Конкурс проводится конкурсной комиссией среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении условий, предусмотренных статьями 27, 28 настоящего Закона.
Конкурс объявляется при наличии вакантной государственной должности государственной службы и отсутствии резерва для ее замещения.
Государственные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они замещают на момент его проведения.
Граждане, впервые или вновь поступающие на областную государственную службу, назначаются на государственные должности государственной службы 2, 3, 4, 5-ой группы категории "В" только по результатам конкурса.
Порядок и условия проведения конкурса устанавливаются соответствующим законом Тюменской области.
31.3. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов (на замещение вакантных государственных должностей государственной службы 2-й группы) и конкурса-испытания (на замещение вакантных государственных должностей государственной службы 3, 4 и 5-й групп).
31.4. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Решение конкурсной комиссии является основанием для замещения соответствующей государственной должности либо отказа в таком замещении.
Статья 32. Декларирование государственными служащими сведений об имуществе и доходах
32.1. Государственные служащие представляют в органы государственной налоговой службы сведения о принадлежащем им имуществе и полученных ими доходах в порядке, установленном федеральными законами.
32.2. Декларация о принадлежащих государственному служащему имуществе должна содержать сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющимся объектом налогообложения.
Декларация о полученных государственным служащим доходах должна содержать все сведения об источниках и размере полученных доходов за декларируемый период.
Декларируемые сведения о имуществе и доходах государственного служащего составляют служебную тайну.
Статья 33. Аттестация государственного служащего
33.1. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственных служащих государственной службы занимаемым государственным должностям, а также для решения вопроса о присвоении квалификационного разряда проводится их аттестация.
33.2. Аттестация проводится аттестационной комиссией соответствующего государственного органа.
Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 8 июня 2001 г. N 348 в абзац 2 пункта 33.3 статьи 33 настоящего Закона внесены изменения
33.3. При аттестации государственного служащего учитывается отзыв о его работе, представляемый непосредственным руководителем аттестуемого.
Порядок и условия проведения аттестации государственных служащих устанавливаются соответствующим законом Тюменской области.
ГАРАНТ:
Законом Тюменской области от 8 июня 2001 г. N 348 настоящий Закон дополнен статьей 33-1
Статья 33-1. Должностные инструкции (должностные обязанности) государственных служащих
1. Должностные инструкции (должностные обязанности) государственных служащих содержат конкретные обязанности по государственной должности в зависимости от функциональных особенностей данной должности, структурного подразделения государственного органа и предмета ведения самого государственного органа.
2. Должностные инструкции (должностные обязанности) государственных служащих утверждаются руководителем государственного органа в порядке, установленном федеральным и областным законодательством. Наличие должностных инструкций (должностных обязанностей) обязательно при учреждении той или иной государственной должности государственной службы. Знание должностных обязанностей является одним из критериев оценки при аттестации государственных служащих.
3. Должностные инструкции (должностные обязанности) государственных служащих должны содержать квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы и специализацию по конкретной государственной должности государственной службы в соответствии с перечнем специализаций (по направлениям) и общими квалификационными требованиями, установленными Реестром государственных должностей государственной службы Тюменской области.
4. Должностные инструкции (должностные обязанности) могут включать иные требования, устанавливаемые в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Статья 34. Повышение квалификации и переподготовка государственных служащих
34.1. Повышение квалификации и переподготовка государственных служащих производится на плановой основе.
Повышение квалификации и переподготовка производится в форме краткосрочного (сроком до одного месяца) или долгосрочного обучения (сроком более одного месяца), как с отрывом (очная форма обучения), так и без отрыва от выполнения должностных полномочий (заочная форма обучения).
34.2. Повышение квалификации государственных служащих производится по специализации государственной должности государственного служащего.
34.3. Переподготовка (переквалификация) государственных служащих производится в случае перевода на государственную должность иной специализации или в случае замещения государственной должности, требующей дополнительной специализации.
34.4. Повышение квалификации и переподготовка осуществляется за счет средств областного бюджета.
Статья 35. Личное дело государственного служащего, реестры государственных служащих
35.1. Прохождение государственной службы отражается в личном деле государственного служащего. Личное дело государственного служащего ведется структурным подразделением кадровой службы соответствующего государственного органа и при переводе государственного служащего на новое место государственной службы передается по указанному месту государственной службы. Ведение нескольких личных дел одного государственного служащего не допускается.
35.2. В реестры государственных служащих заносятся сведения о государственных служащих, в том числе включенных в резерв, с указанием занимаемой ими должности, квалификационного разряда, даты поступления на государственную службу и стаж работы.
Основанием для включения в реестры является поступление гражданина на государственную службу.
Ведение реестров государственных служащих возлагается на кадровые службы соответствующих областных органов государственной власти.
35.3. Сводный реестр государственных служащих представляет собой документ, содержащий сведения о всех государственных служащих.
Ведение сводного реестра осуществляется совместно кадровыми сужбами органов государственной власти области.
35.4. Порядок ведения личных дел и реестров государственных служащих осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами области.
35.5. Сбор и внесение в личные дела и реестры государственных служащих сведений об их политической и религиозной принадлежности, частной жизни запрещаются.
Статья 36. Условия прекращения государственной службы
36.1. Государственная служба прекращается при увольнении государственного служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.
36.2. Прекращение государственной службы осуществляется на основании трудового законодательства Российской Федерации с особенностями, установленными Федеральным законом "Об основах государственной службы в Российской Федерации" и настоящим Законом, кроме этого увольнение государственного служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного органа в случаях:
- достижения служащим предельного возраста занятия государственной должности;
- прекращения служащим гражданства Российской Федерации;
- несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для служащего настоящим Законом;
- разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну;
- возникновения обстоятельств, предусмотренных статьей 28 настоящего Закона.
36.3. После избрания Губернатора области слагают свои полномочия:
глава администрации (Губернатор) области;
первый заместитель главы администрации (Губернатора) области;
заместители главы администрации (Губернатора) области;
руководитель аппарата главы администрации (Губернатора) области;
советники, консультанты, помощники главы администрации (Губернатора) области.
После избрания полномочного состава депутатов областной Думы прекращают полномочия и освобождают должности:
председатель областной Думы;
заместители председателя областной Думы;
председатели постоянных депутатских комиссий, депутаты, работающие на освобожденной основе;
советники-консультанты председателя, заместителей председателя областной Думы, помощники председателя, заместителей председателя областной Думы.
Компенсации данным лицам определены в соответствии с приложением 7."
36.4. Выход на пенсию государственного служащего осуществляется в порядке, установленном федеральными законами. Предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной службы - 60 лет. Допускается продление нахождения на государственной службе государственных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы и достигших предельного для государственной службы возраста, решением руководителя соответствующего государственного органа области. Однократное продление срока нахождения на государственной службе допускается не более чем на один год.
Продление нахождения на государственной службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижение указанного возраста он может продолжать работу в государственных органах на условиях срочного договора.
36.5. Споры по вопросам прекращения государственной службы во внесудебном порядке рассматриваются кадровыми службами государственных органов или судом в порядке, установленном федеральными законами.
Раздел V. Управление государственной службы
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 8 июня 2001 г. N 348 в статью 37 настоящего Закона внесены изменения
Статья 37. Управление государственной службой
37.1. Координацию деятельности государственных органов Тюменской области по вопросам государственной службы осуществляет Совет по вопросам государственной службы Тюменской области совместно с кадровыми службами государственных органов области.
37.2. Кадровые службы администрации области и областной Думы:
- анализируют эффективность государственной службы, координируют разработку нормативных актов по вопросам организации государственной службы;
- организуют работу по формированию конкурсных комиссий, проведению аттестаций и государственных квалификационных экзаменов; информируют граждан о проведении конкурсов на замещение вакантных государственных должностей;
- разрабатывают предложения по формированию реестра государственных служащих Тюменской области и внесению в него изменений; ведет реестр государственных служащих Тюменской области.
- осуществляют методическое руководство профессиональной подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации государственных служащих, а также формирование резерва на выдвижение на вышестоящие государственные должности;
- осуществляют иные полномочия, возложенные на них, в соответствии с федеральными и областными законами.
37.3. Формирование и деятельность Совета по вопросам государственной службы Тюменской области осуществляется в соответствии с областным законодательством.
Статья 38. Кадровые службы государственных органов
Непосредственно в государственных органах области вопросами государственной службы занимаются кадровые службы государственных органов.
Кадровые службы государственных органов: - обеспечивают проведение конкурсов на замещение государственных должностей, аттестаций, прохождение государственными служащими испытаний при замещении государственных должностей;
- оформляют решения государственных органов, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы, ведут личные дела государственных служащих, делают необходимые записи в трудовые книжки государственных служащих;
- консультируют государственных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с государственной службой, оказывают содействие при проведении дисциплинарных расследований;
- анализируют уровень профессиональной подготовки государственных служащих, организуют повышение квалификации государственных служащих и их переподготовку (переквалификацию).
- осуществляют иные полномочия, возложенные на них, в соответствии с федеральными и областными законами.
Раздел VI. Заключительные и переходные положения
Статья 39. Приведение областных нормативных актов в соответствие с настоящим Законом
В течении 3 месяцев со дня вступления с силу настоящего Закона должны быть пересмотрены и приведены в соответствие с ним все действующие нормативные правовые акты, принятые органами государственной власти Тюменской области и противоречащие настоящему Закону.
Статья 40. Действие настоящего Закона
40.1. Государственные органы области обязаны принять меры по переподготовке и повышению квалификации государственных служащих, профессиональная подготовка которых не соответствует требованиям статьи 8 настоящего Закона.
40.2. Исключен.
40.3. Исключен.
Статья 41. Вступление Закона в силу
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель
|
Тюменской областной Думы |
Барышников Н.П. |
Глава администрации
|
Тюменской области |
Рокецкий Л.Ю. |
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 23 июня 1997 г. N 96 в Реестр настоящего Закона внесены изменения
Приложение
к Закону
Тюменской области
"О государственной службе
в Тюменской области"
(статья 12)
Реестр
государственных должностей в Тюменской области
Часть 1.
Государственные должности, устанавливаемые для
непосредственного исполнения полномочий государственного органа
Часть II.
Государственные должности государственной службы
Приложение 1
к Закону
Тюменской области
"О государственной службе
в Тюменской области"
О порядке присвоения и сохранения квалификационных
разрядов государственным служащим в Тюменской области
11. Исключен.
Информация об изменениях:
Приложение 2
к Закону
Тюменской области
"О государственной службе
в Тюменской области"
О порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты
к государственной пенсии лицам, замещавшим государственные должности
государственной службы Тюменской области, и о периодах государственной
службы (работы), учитываемых при исчислении стажа государственной
службы государственного служащего, дающего право на ежемесячную
доплату к пенсии
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 21 февраля 2000 г. N 164 в раздел 1 приложения 2 настоящего Закона внесены изменения
Раздел I.
Порядок установления и выплаты ежемесячной доплаты
к государственной пенсии лицам, замещавшим государственные
должности государственной службы Тюменской области
1.1. Порядок установления и выплаты ежемесячной доплаты к государственной пенсии, назначенной в соответствии с Законом РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" (далее именуемое - ежемесячная доплата к пенсии) лицам, замещавшим на 16 августа 1995 года и позднее государственные должности государственной службы, предусмотренные Реестром государственных должностей Тюменской области (далее именуемое - Реестр).
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 8 июня 2001 г. N 348 в пункт 1.2 приложения 2 настоящего Закона внесены изменения
1.2. Ежемесячная доплата к государственной пенсии государственным служащим устанавливается при достижении возраста, дающего право на пенсию по старости:
- лицам, замещавшим государственные должности государственной службы, предусмотренные Реестром государственных должностей Тюменской области и уволенным в связи с прекращением полномочий лиц, замещавшим государственные должности категории "А";
- лицам, замещавшим государственные должности государственной службы Тюменской области и уволенным с государственной службы в связи с ликвидацией или реорганизацией, сокращением численности аппарата органов государственной власти, а также с выходом на государственную пенсию.
- лицам, замещавшим государственные должности Тюменской области на постоянной основе не менее одного года и получавшим денежное содержание за счет средств областного бюджета, освобожденным от должности в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно), за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями, имеющим право на ежемесячную доплату к государственной пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации". Ежемесячная доплата к государственной пенсии указанным лицам устанавливается в таком размере, чтобы сумма государственной пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла: при замещении государственной должности Тюменской области от одного года до трех лет - 55 процентов, свыше трех лет -75 процентов их месячного денежного содержания.
Месячное денежное содержание указанных лиц для исчисления размера ежемесячной доплаты к государственной пенсии определяется (по выбору лиц) по государственной должности Тюменской области, замещавшейся на день достижения ими возраста, дающего право на государственную пенсию по старости, либо по последней государственной должности Тюменской области, полномочия по которой были прекращены (в том числе досрочно).
1.3. Лицам, имеющим стаж, дающий право на установление ежемесячной доплаты к пенсии и уволенным по одному из оснований, предусмотренных пунктом 2 настоящего положения, ежемесячная доплата к пенсии устанавливается только после назначения государственной пенсии по Закону РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" и Закону Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 21 февраля N 164 в пункт 1.4 раздела 1 Приложения 2 настоящего Закона внесены изменения
1.4. При наличии стажа государственной службы 15 лет ежемесячная доплата к пенсии лицам, замещавшим государственные должности государственной службы, предусмотренные Реестром, устанавливается в таком размере, чтобы сумма пенсии и ежемесячной доплаты составляла 45 процентов месячного денежного содержания государственного служащего. Сумма пенсии и ежемесячной доплаты к пенсии увеличивается на 3 процента месячного денежного содержания государственного служащего за каждый полный год стажа государственной службы свыше 15 лет. При этом сумма пенсии и ежемесячной доплаты к пенсии не может превышать 75 процентов месячного денежного содержания государственного служащего.
Если лицу, замещавшему государственную должность Тюменской области либо должность государственной службы Тюменской области, назначены две пенсии, то при определении размера ежемесячной доплаты к пенсии этой категории лиц учитывается их сумма.
1.5. Стаж государственной службы, дающий право на ежемесячную доплату к государственной пенсии, определяется в соответствии с разделом II настоящего приложения.
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 26 октября 2001 г. N 428 в пункт 1.6 раздела 1 приложения 2 настоящего Закона внесены изменения
1.6. Размер ежемесячной доплаты к пенсии исчисляется по выбору лица, обратившегося за ее установлением, исходя из месячного денежного содержания (заработной платы) лица по государственной должности государственного служащего на день увольнения либо на день достижения возраста, дающего право на пенсию по старости в соответствии с Законом РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" и Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации.
При исчислении размера ежемесячной доплаты к пенсии по ранее занимаемой государственной должности месячное денежное содержание определяется с учетом изменений оклада по этой должности в централизованном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тюменской области.
Размер месячного денежного содержания государственного служащего, исходя из которого исчисляется ежемесячная доплата к государственной пенсии, не может превышать 1,8 должностного оклада по замещавшимся должностям государственной службы.
Лицам, замещавшим государственные должности Тюменской области и должности государственной службы Тюменской области в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, размер ежемесячной доплаты к пенсии исчисляется исходя из месячного денежного содержания с учетом районного коэффициента на период проживания этих лиц в указанных районах и местностях.
Размер ежемесячной доплаты к государственной пенсии не может быть ниже установленного законодательством Российской Федерации минимального размера государственной пенсии по старости.
Размер ежемесячной доплаты к государственной пенсии государственным служащим ежегодно устанавливается по представлению Губернатора области законом Тюменской области об областном бюджете на соответствующий год в процентном отношении от начисленных сумм после определения средств в бюджете области на эти цели.
1.7. В состав месячного денежного содержания (заработной платы), учитываемого при определении размера ежемесячной доплаты к пенсии, включаются:
должностной оклад;
районный коэффициент;
надбавка за квалификационный разряд;
надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы;
надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
премии, выплачиваемые по результатам государственной службы (кроме премий, носящих единовременный характер).
Премии для исчисления месячного денежного содержания учитываются в размере 1/12 их суммы за 12 месяцев, предшествующих дате увольнения с государственной должности либо достижения возраста, дающего право на государственную пенсию по старости, с учетом проведенного в централизованном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации повышения должностных окладов в периоды после выплаты премии.
1.8. Оформление документов на получение ежемесячной доплаты к государственной пенсии устанавливается в следующем порядке:
лицо, претендующее на ежемесячную доплату, подает заявление об этом руководителю органа, в котором заявитель замещал государственную должность государственной службы перед увольнением или его правопреемнику (форма N 1);
к заявлению должны быть приложены:
выписка из трудовой книжки с указанием периодов работы в должности государственного служащего, предусмотренных Реестром;
справка о денежном содержании;
справка органов социальной защиты о размере получаемой государственной пенсии.
Оформленные таким образом документы на ежемесячную доплату направляются на рассмотрение комиссии, созданной при администрации области.
После рассмотрения документов комиссией соответственно Главой администрации, председателем Думы принимается решение об установлении ежемесячной доплаты к государственной пенсии (форма N 2). О принятом решении комиссия в 10-дневный срок в письменной форме сообщает заявителю, а в случае отказа в установлении ежемесячной доплаты к пенсии - указывает причину.
1.9. Решение об установлении доплаты к пенсии направляется в органы социальной защиты городов и районов (по месту жительства заявителей), которые определяют размер ежемесячной доплаты к пенсии в денежном выражении (в рублях) и оформляют соответствующее решение.
1.10. Ежемесячная доплата к пенсии выплачивается одновременно с государственной пенсией органом социальной защиты населения на основании принятого решения (форма N 3).
1.11. Уведомление о размере установленной доплаты к пенсии направляется заявителю органом социальной защиты населения по месту жительства (форма N 4).
ГАРАНТ:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер вышеупомянутой формы следует читать как "форма N 5"
1.12. Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается и выплачивается со дня подачи заявления, но не ранее чем со дня увольнения с государственной должности государственной службы и назначения государственной пенсии.
1.13. При изменении должностного оклада по соответствующей государственной должности государственной службы или государственной пенсии органы социальной защиты пересчитывают размер ежемесячной доплаты к пенсии со дня изменения должностного оклада или государственной пенсии.
Размер месячного денежного содержания, учитываемого при исчислении ежемесячной доплаты к пенсии, индексируется соответственно изменению должностного оклада по соответствующей государственной должности государственной службы. В случае отсутствия соответствующей государственной должности государственной службы, перерасчет производится, исходя из увеличения размера должностного оклада по аналогичной должности в соответствующем органе государственной власти, в котором лицо, получающее ежемесячную доплату к пенсии, занимало государственную должность государственной службы.
1.14. Ежемесячная доплата к государственной пенсии устанавливается и выплачивается при оставлении государственной должности. Выплата доплаты приостанавливается при замещении государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, должности в органе местного самоуправления или муниципальной должности муниципальной службы. Возобновление выплаты ежемесячной доплаты к государственной пенсии осуществляется применительно к порядку установления доплаты.
1.15. Выплата ежемесячной доплаты к пенсии прекращается в связи с выездом лица на постоянное место жительства за пределы Тюменской области.
1.16. Вопросы, связанные с установлением и выплатой ежемесячной доплаты к пенсии, не урегулированные настоящим положением, разрешаются применительно к правилам назначения и выплаты государственных пенсий.
Раздел II.
Периоды государственной службы (работы), учитываемые
при исчислении стажа государственной службы государственного
служащего, дающего право на ежемесячную доплату к пенсии
При исчислении стажа государственной службы, дающего право на ежемесячную доплату к пенсии, учитываются следующие периоды государственной службы (работы), в том числе на выборных должностях:
2.1. После введения в действие Сводного перечня и Реестра (в Российской Федерации):
- на государственных должностях, предусмотренных Реестром;
- в органах государственной власти области и иных государственных органах, образованных в соответствии с Уставом области;
- в органах местного самоуправления.
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 8 июня 2001 г. N 348 в абзац 5 пункта 2.2 приложения 2 настоящего Закона внесены изменения
2.2. До введения в действие Сводного перечня и Реестра (в Российской Федерации, РСФСР):
- в избирательной комиссии Тюменской области;
- в Счетной палате области;
- в высших органах государственной власти и управления (областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономных округов, районных, городских (районных в городах), поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах);
- в органах народного контроля, государственного арбитража, суда и органах прокуратуры;
- в аппаратах профсоюзных органов областей, округов, городов, районов, районов в городах, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в профкомах органов государственной власти и управления;
- в аппаратах ЦК КПСС, обкомов, окружкомов, райкомов, горкомов, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года, то есть до момента введения в действие новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР (разъяснение от 9 апреля 1996 года N 3 Министерства труда Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации);
- в аппаратах ЦК ВЛКСМ, обкомов, окружкомов, горкомов, райкомов комсомола, на освобожденных выборных должностях в этих органах;
- в иных организациях и учреждениях, выполнявших в соответствии с законодательством функции государственного управления.
Приложение: формы заявления, решений, поручения, уведомления.
Форма N 1
__________________________________________
(наименование федерального органа
__________________________________________
государственной власти либо наименование
должности, инициалы и фамилия руководителя
от _______________________________________
(фамилия, имя, отчество заявителя)
__________________________________________
(должность заявителя)
Домашний адрес ___________________________
__________________________________________
Телефон __________________________________
Заявление
В соответствии с Законом Тюменской области "О государственной службе
в Тюменской области" прошу установить мне ежемесячную доплату к
назначенной в соответствии с Законом РСФСР "О государственных пенсиях в
РСФСР" или Законом Российской Федерации "О занятости населения в
Российской Федерации" государственной пенсии _____________________________
(вид пенсии)
Государственную пенсию получаю в ____________________________________
(наименование органа социальной
защиты населения)
При замещении государственной должности вновь обязуюсь сообщить об
этом органу социальной защиты населения Российской Федерации,
выплачивающему государственную пенсию и ежемесячную доплату к ней.
"____"_______________ 199 г. ________________________
(подпись заявителя)
Форма N 2
___________________________________________________________
(наименование федерального органа государственной власти)
Решение
(приказ, распоряжение, постановление)
об установлении ежемесячной доплаты к государственной
пенсии в соответствии с Законом Тюменской области
"О государственной службе в Тюменской области"
"____"_______________ 199 г.
Установить с "____" _____________ 199___ г. ________________________
(фамилия, имя, отчество)
замещавшему государственную должность ___________________________________
(наименование должности)
в _______________________________________________________________________
(наименование государственного органа)
исходя из стажа государственной службы лет ежемесячную доплату,
составляющую суммарно с учетом государственной пенсии
_________________________________________________________________________
(вид пенсии)
_________ процентов месячного денежного содержания.
Месячное денежное содержание по указанной должности составляет
_________ рублей, в том числе должностной оклад __________ рублей.
Форма N 3
Комитет социальной защиты населения Тюменской области
"____"_____________ 1999 г. N ___
Решение
об определении размера ежемесячной доплаты к государственной пенсии
государственного служащего
____________________________________
(фамилия, имя, отчество)
В соответствии с Законом Тюменской области "О государственной службе
в Тюменской области" от 15.04.96:
1) определить к государственной пенсии _____________________________
(вид пенсии)
в размере ____________ рублей в месяц ежемесячную доплату в размере
__________ рублей, составляющей _________ процентов месячного денежного
содержания;
2) приостановить выплату ежемесячной доплаты к государственной
пенсии с ____________ в связи с ____________________________________;
(дата) (указать основание)
3) возобновить выплату ежемесячной доплаты к государственной пенсии
с _______________ в связи с ____________________________________;
(дата) (указать основание)
4) прекратить выплату ежемесячной доплаты к государственной пенсии с
______________ в связи с ____________________________________;
(дата) (указать основание)
Поручение на выплату ежемесячной доплаты к государственной пенсии
одновременно направлено _________________________________________________
(наименование органа социальной защиты населения)
Форма N 4
Комитет социальной защиты населения Тюменской области
"____"__________________ 199__ г. N ___
Поручение N _____
В __________________________________________________________________
(наименование органа социальной защиты населения)
на выплату ежемесячной доплаты к государственной пенсии; приостановление
выплаты ежемесячной доплаты к государственной пенсии; прекращение выплаты
ежемесячной доплаты к государственной пенсии
(нужное подчеркнуть)
Фамилия, имя, отчество __________________________________________________
Адрес пенсионера
________________________________________________________
Выплачивать ежемесячную доплату к государственной пенсии в сумме
____________________ с ________________ по ________________
(дата) (дата)
Приостановить выплату ежемесячной доплаты к государственной пенсии
с _____________________ в связи с _______________________________________
(дата) (указать основание)
Прекратить выплату ежемесячной доплаты к государственной пенсии с
_____________________ в связи с _________________________________________
(дата) (указать основание)
Форма N 5
Комитет социальной защиты населения Тюменской области
"____" ______________ 199__ г. N ____
Уведомление
Уважаемый ____________________________!
Комитет социальной защиты населения администрации Тюменской области
сообщает, что с __________________________ Вам установлена ежемесячная
(дата)
доплата к государственной пенсии в размере ______________________ рублей.
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 21 февраля 2000 г. N 164 в приложение 3 настоящего Закона внесены изменения
Приложение 3
к Закону
Тюменской области
"О государственной службе
в Тюменской области"
О доплате к государственным пенсиям лицам,
замещавшим должности в органах государственной
власти и управления Тюменской области
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 8 июня 2001 г. N 348 в абзац 1 приложения 3 настоящего Закона внесены изменения
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.04.96 N 467 "О доплате к государственной пенсии лицам, замещавшим должности в органах государственной власти", в целях обеспечения социальных гарантий лиц, замещавших должности в органах государственной власти и управления области, установить с учетом требований к статье 21 областного Закона "О государственной службе в Тюменской области" ежемесячную доплату к государственной пенсии, назначенной на основании Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" лицам, замещавшим должности председателя облисполкома, заместителей председателя облисполкома, секретаря облисполкома, начальников областных управлений, комитетов, отделов, при выходе на пенсию с указанных должностей.
Лица, замещавшие должности начальников отделов и специалистов в областных органах государственной власти и управления до 16 августа 1995 года, имеют право на получение доплаты к государственной пенсии при стаже работы в органах государственной власти и управления области не менее 20 лет при выходе на пенсию с указанных должностей. При этом размер доплаты устанавливается применительно к пункту 21.1 статьи 21 Закона Тюменской области "О государственной службе в Тюменской области".
Перечень
государственных должностей Тюменской области
и государственных должностей государственной службы Тюменской области
применительно к денежному содержанию, по которым исчисляется
ежемесячная доплата к государственной пенсии лицам,
замещавшим должности в органах государственной власти и управления
Тюменской области
|
Наименование государственных должностей Тюменской области и государственных должностей государственной службы Тюменской области |
Наименование должностей в органах государственной власти и управления Тюменской области |
| 1 | 2 |
| Губернатор Тюменской области, председатель Тюменской областной Думы |
Председатель Тюменского областного Совета народных депутатов (депутатов трудящихся), председатель исполкома Тюменского областного Совета народных депутатов (депутатов трудящихся) |
| Вице-губернатор Тюменской области, первый заместитель Губернатора Тюменской области |
Первый заместитель председателя Тюменского областного Совета народных депутатов (депутатов трудящихся), первый заместитель председателя исполкома Тюменского областного Совета народных депутатов (депутатов трудящихся) |
| Заместители Губернатора Тюменской области, заместители председателя Тюменской областной Думы, председатели постоянных комиссий Тюменской областной Думы, заместители председателей постоянных комиссий Тюменской областной Думы |
Заместители председателя Тюменского областного Совета народных депутатов (депутатов трудящихся), заместители председателя исполкома Тюменского областного Совета народных депутатов (депутатов трудящихся), секретарь исполкома Тюменского областного Совета народных депутатов (депутатов трудящихся) |
| Руководители и специалисты структурных подразделений администрации Тюменской области, Тюменской областной Думы, руководители территориальных органов администрации Тюменской области |
Начальники управлений, заведующие отделами Тюменского областного Совета народных депутатов (депутатов трудящихся), исполкома Тюменского областного Совета народных депутатов (депутатов трудящихся), председатели горрайисполкомов Тюменской области, начальники отделов, специалисты органов государственной власти и управления Тюменской области. |
Приложение 4
к Закону
Тюменской области
"О государственной службе
в Тюменской области"
Приложение 5
к Закону
Тюменской области
"О государственной службе
в Тюменской области"
О проведении конкурса на замещение вакантной
государственной должности государственной
службы Тюменской области
Приложение 6
к Закону
Тюменской области
"О государственной службе
в Тюменской области"
Приложение 7
к Закону
Тюменской области
"О государственной службе
в Тюменской области"
О гарантиях и компенсациях должностным лицам,
государственным служащим областной Думы и областной администрации,
слагающим полномочия после избрания Губернатора области и
полномочного состава депутатов областной Думы
1. Глава администрации (Губернатор) области;
- первый заместитель главы администрации (Губернатора) области;
- заместители главы администрации (Губернатора) области;
- руководитель аппарата главы администрации (Губернатора) области;
- советники, консультанты, помощники главы администрации (Губернатора) области;
- председатель областной Думы;
- заместители председателя областной Думы;
- председатели постоянных депутатских комиссий, депутаты, работающие на освобожденной основе;
- советники-консультанты председателя, заместителей председателя областной Думы, помощники председателя, заместителей председателя областной Думы после освобождения их от должности в связи с избранием Губернатора области, полномочного состава депутатов областной Думы продолжают получать среднемесячную заработную плату до устройства на новое место работы в течение одного года.
2. В случае, если среднемесячная заработная плата вышеуказанных лиц по новому месту работы ниже, чем среднемесячная заработная плата по занимаемой прежде должности, то производится доплата до уровня прежней заработной платы, но не более года со дня ухода с должности. Оплата производится за счет областного бюджета.
3. Вышеперечисленным лицам, слагающим свои полномочия за счет средств областного бюджета выплачивается единовременное пособие в размере 6-ти среднемесячных заработных плат.
4. Сохраняется оплата за обучение в организациях высшего и среднего образования до окончания учебы.
5. Сохраняется очередь на улучшение жилищных условий в течение одного года.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Закон Тюменской области от 15 апреля 1996 N 38 "О государственной гражданской службе в Тюменской области"
Текст Закона опубликован в газете "Тюменские известия" N 90 от 30 апреля 1996, "Вестнике Тюменской областной Думы" N 3 за 1996 г.
Законом Тюменской области от 5 октября 2011 г. N 61 настоящий Закон признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Тюменской области от 8 декабря 2008 г. N 79
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона, за исключением отдельных положений, и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.
Абзацы четвертый и пятый пункта 3 части 2 статьи 1 Закона вступают в силу с 1 января 2009 г.
Закон Тюменской области от 6 октября 2005 г. N 410
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона
Закон Тюменской области от 28 декабря 2004 г. N 327
Настоящий Закон признан утратившим силу с 1 февраля 2005 г., за исключением положений статьи 21, приложений 2 и 3 к нему
Закон Тюменской области от 5 ноября 2004 г. N 279
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона
Закон Тюменской области от 16 марта 2004 г. N 218
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона
Закон Тюменской области от 8 декабря 2003 г. N 180
Изменения вступают в силу с 1 января 2004 г.
Закон Тюменской области от 23 декабря 2002 г. N 105
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на 1 января 2003 г.
Закон Тюменской области от 8 июля 2002 г. N 55
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона
Закон Тюменской области от 26 октября 2001 г. N 429
Изменения вступают в силу с 1 января 2002 г. названного Закона
Закон Тюменской области от 26 октября 2001 г. N 428
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона
Закон Тюменской области от 26 сентября 2001 г. N 404
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона
Закон Тюменской области от 8 июня 2001 г. N 348
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона
Закон Тюменской области от 14 ноября 2000 г. N 227
Изменения вступают в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Тюменской области от 6 октября 2000 г. N 206
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона
Закон Тюменской области от 31 марта 2000 г. N 167
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона
Закон Тюменской области от 31 марта 2000 г. N 166
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона
Закон Тюменской области от 21 февраля 2000 г. N 164
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона
Закон Тюменской области от 7 октября 1999 г. N 136
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона
Закон Тюменской области от 7 октября 1999 г. N 135
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона
Закон Тюменской области от 21 июля 1998 г. N 42
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона
Закон Тюменской области от 6 апреля 1999 г. N 101
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона
Закон Тюменской области от 12 января 1999 г. N 76
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона
Закон Тюменской области от 27 февраля 1998 г. N 9
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона
Закон Тюменской области от 25 ноября 1997 г. N 124
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона
Закон Тюменской области от 23 июня 1997 г. N 96
Закон Тюменской области от 20 мая 1997 г. N 92
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона
Закон Тюменской области от 14 февраля 1997 г. N 76
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона
Закон Тюменской области от 14 декабря 1996 г. N 58
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона