Постановление Администрации Тюменской области от 28 октября 2003 г. N 356 "О Порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Тюменской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Тюменской области от 28 сентября 2015 г. N 456-п настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2016 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 9 февраля 2015 г. N 36-п в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Администрации Тюменской области от 28 октября 2003 г. N 356
"О Порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов
в Тюменской области"

С изменениями и дополнениями от:

15 декабря 2004 г., 7 мая 2007 г., 14 декабря 2009 г., 26 октября 2011 г., 22 ноября 2013 г., 15 июля 2014 г., 9 февраля 2015 г.

В соответствии с Законом Тюменской области от 28.12.2004 N 331 "О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Тюменской области", Законом Тюменской области от 31.03.2000 N 168 "О квотировании рабочих мест в Тюменской области", в целях социальной поддержки инвалидов:

1. Утвердить Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Тюменской области согласно приложению.

2. Установить юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели), численность работников которых превышает 100 человек, квоту для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников с учетом ранее принятых на работу инвалидов.

Установить работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, квоту для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников с учетом ранее принятых на работу инвалидов.

3. Установить для всех работодателей, указанных в пункте 2, минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере 0,3 процента от среднесписочной численности работников в пределах установленной квоты.

4. При определении количества рабочих мест в процентном отношении десятичная дробь от 0,5 и выше округляется в сторону увеличения до целого значения.

5. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

6. Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.

7. Департаменту информационной политики администрации области опубликовать постановление в средствах массовой информации.

8. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора Тюменской области.

Вице-Губернатор Тюменской области

В.В. Якушев