Приложение. Положение о ежегодном областном смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда в организациях и муниципальных образованиях

Приложение
к постановлению
Администрации
Тюменской области
от 11 мая 2004 г. N 37-пк

Положение
о ежегодном областном смотре-конкурсе состояния условий и
охраны труда в организациях и муниципальных образованиях

1. Общие положения

1.1. Ежегодный областной смотр-конкурс состояния условий и охраны труда в организациях и муниципальных образованиях (далее - смотр-конкурс) проводится с целью широкого привлечения работодателей, профсоюзных организаций, работников к активному проведению мероприятий, направленных на:

- обеспечение профилактики несчастных случаев на производстве, снижение профессиональной заболеваемости, предупреждение аварий, выполнение мероприятий, предусмотренных программами и планами улучшения условий и охраны труда, санитарно-оздоровительных мероприятий, создание условий для безопасного и высокопроизводительного труда;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

- устранение вредных и опасных производственных факторов;

- повышение уровня технологической и производственной дисциплины, а также ответственности работодателей за обеспечение безопасных условий труда;

- обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями, средствами коллективной и индивидуальной защиты, согласно действующих норм;

- сокращение доли ручного труда на основе автоматизации и механизации тяжелых, трудоемких операций;

- повышение уровня гарантий правовой и социальной защиты работников от профессионального риска.

1.2. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности (далее организации), зарегистрированные на территории области, и муниципальные образования области.

2. Организация проведения смотра-конкурса

2.1. Организация проведения смотра-конкурса осуществляется комитетом по труду администрации Тюменской области.

2.2. Смотр-конкурс проводится по следующим направлениям:

- обеспечение условий и охраны труда в организациях;

- организация охраны труда в муниципальном образовании.

2.3. Смотр-конкурс проводится ежегодно в два этапа:

I этап - в муниципальных образованиях (на территории Тюменского района - администрацией района) - по направлению "Обеспечение условий и охраны труда в организациях";

II этап - финал смотра-конкурса - по направлению "Обеспечение условий и охраны труда в организациях" и смотр-конкурс по направлению "Организация охраны труда в муниципальном образовании".

2.4. Для участия в смотре-конкурсе организации представляют в администрацию муниципального образования до 1 марта следующие документы:

- заявку на участие;

- формы статистической отчетности 1-т и 7-травматизм;

- копию коллективного договора (при наличии) и иные документы и материалы по усмотрению участника конкурса.

2.5. Итоги первого этапа смотра-конкурса по направлению "Обеспечение условий и охраны труда в организациях" подводятся межведомственной комиссией по охране труда муниципального образования.

По итогам проведения первого этапа смотра-конкурса по направлению "Обеспечение условий и охраны труда в организациях" и для участия в смотре - конкурсе по направлению "Организация охраны труда в муниципальном образовании" администрации муниципальных образований представляют в комитет по труду администрации области в срок до 1 апреля (в 2004 году - до 15 июня) следующие материалы:

- копию решения Комиссии по итогам I этапа смотра - конкурса;

- документы, поступившие в комиссию, об организациях - призерах I этапа смотра - конкурса (до 5 организаций);

- заявку на участие в смотре - конкурсе по направлению "Организация охраны труда среди муниципальных образований".

2.6. Итоги смотра-конкурса подводятся областной межведомственной комиссией по охране труда во II квартале (в 2004 году - до 25 июля). По каждому направлению конкурса определяется победитель и до четырех призеров.

3. Основные условия смотра-конкурса

3.1. При проведении смотра-конкурса по направлению "Обеспечение условий и охраны труда в организациях" учитываются следующие показатели:

- вид деятельности организации;

- численность работников (в том числе занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиеническим норм, или тяжелым физическим трудом);

- численность работников, получающих компенсации за тяжелые работы и работы с вредными условиями труда;

- наличие штатной службы (специалиста) по охране труда в организации в соответствии с требованиями законодательства;

- наличие кабинета охраны труда;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- объем финансовых затрат на мероприятия по охране труда, в том числе на одного работника;

- наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда;

- проведение обучения по охране труда;

- обеспеченность работников организации средствами индивидуальной защиты;

- обеспеченность работников санитарно-бытовым обслуживанием, в том числе:

столовыми или комнатами приема пищи;

умывальными, гардеробными и душевыми;

медицинскими пунктами и т.п.;

- проведение профилактических медицинских осмотров;

- отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом;

- коэффициент частоты травматизма;

- коэффициент тяжести травматизма;

- показатели профессиональной заболеваемости;

- отсутствие аварий и происшествий на объектах повышенной опасности и крупных пожаров на производстве.

3.2. При проведении смотра-конкурса по направлению "Организация охраны труда в муниципальном образовании" учитываются следующие показатели:

- количество организаций имеющих службу (специалиста) по охране труда в соответствии с требованиями законодательства;

- количество организаций, заключивших коллективный договор с соглашением по охране труда;

- коэффициент частоты травматизма;

- коэффициент тяжести травматизма;

- показатели профессиональной заболеваемости;

- показатели аттестации рабочих мест;

- количество работающих, которым улучшили условия труда за отчетный период;

- объем финансирования мероприятий в сфере охраны труда, в т.ч. на одного работающего;

- количество работников, прошедших медицинский осмотр к общему числу подлежащих осмотрам;

- количество организаций, имеющих действующие совместные комитеты (комиссии) по охране труда;

- обеспеченность работников организаций средствами индивидуальной защиты;

- проведение районных (городских) Дней охраны труда, семинаров, совещаний;

- организация рассмотрения вопросов охраны труда в муниципальном образовании (коллегия, межведомственная комиссия по охране труда);

- количество организаций, имеющих сертификат безопасности.

3.3. Показатели учитываются по итогам календарного года, предшествующего проведению смотра-конкурса.

3.4. Порядок учета и оценки показателей состояния условий и охраны труда в организациях и муниципальных образованиях ежегодно утверждается комитетом по труду (с учетом предложений и замечаний областной межведомственной комиссии по охране труда) и доводится до муниципальных образований в срок до 30 декабря года, предшествующего проведению смотра - конкурса.

4. Заключительные положения

4.1. Итоги смотра-конкурса доводятся до сведения администраций муниципальных образований в месячный срок со дня принятия решения.

4.2. Победители и призеры смотра-конкурса награждаются дипломами администрации Тюменской области, ценными подарками за счет средств администрации Тюменской области.