Статья 29. Условия поступления на областную государственную службу

Статья 29. Условия поступления на областную государственную службу

29.1. При поступлении на областную государственную службу гражданин представляет:

1) личное заявление;

2) документ, удостоверяющий личность и подтверждающий гражданство Российской Федерации;

3) трудовую книжку;

4) документы, подтверждающие профессиональное образование;

5) медицинское заключение о состоянии здоровья;

Информация об изменениях:

Законом Тюменской области от 16 марта 2004 г. N 218 в подпункт 6 пункта 29.1 статьи 29 настоящего Закона внесены изменения

См. текст в предыдущей редакции

6) справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении;

7) другие документы, если это предусмотрено Федеральным законом.

29.2. Назначение впервые или вновь поступающих на областную государственную службу осуществляется соответствующим государственным органом или должностным лицом согласно правилам, устанавливаемым нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Тюменской области.

29.3. Для гражданина, впервые принятого по конкурсу на областную государственную должность, в том числе по конкурсу документов, или для областного государственного служащего при переводе на государственную должность иной группы и иной специализации устанавливается испытание на срок от трех до шести месяцев.

В период испытания квалификационный разряд областному государственному служащему не присваивается.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам.

На государственного служащего в период испытания распространяется действие трудового законодательства и настоящего Закона.

29.4. При неудовлетворительном результате испытания областной государственный служащий может быть переведен с его согласия на прежнюю или другую государственную должность, а при отказе от перевода должен быть уволен.

29.5. Если срок испытания истек, а служащий продолжает государственную службу, он считается выдержавшим испытание, и последующее увольнение допускается только по основаниям, предусмотренными федеральными законами и настоящим Законом.