Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Тюменской области от 8 июля 2003 г. N 155 "О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области"
- Глава II. Регулирование трудовых отношений в Тюменской области (ст.ст. 5 - 7)
- Статья 7. Порядок регистрации трудовых договоров, заключенных между работниками и работодателями - физическими лицами, порядок регистрации изменения и расторжения указанных договоров
Статья 7. Порядок регистрации трудовых договоров, заключенных между работниками и работодателями - физическими лицами, порядок регистрации изменения и расторжения указанных договоров
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 28 декабря 2004 г. N 332 статья 7 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона
Статья 7. Порядок регистрации трудовых договоров, заключенных между работниками и работодателями - физическими лицами
1. Работодатель - физическое лицо в течение семи дней с момента заключения с работником трудового договора обязан представить его для регистрации в орган местного самоуправления по месту постоянного жительства (регистрации) работодателя.
2. Для регистрации трудового договора работодатель - физическое лицо должен представить в орган местного самоуправления следующие документы:
1) заявление;
2) два экземпляра трудового договора;
3) копию трудового договора, которая остается в органе местного самоуправления;
4) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работодателя.
3. В случае, если для регистрации представлены не все требуемые документы, орган местного самоуправления письменно уведомляет работодателя о необходимости представить недостающие документы в десятидневный срок.
4. Перед регистрацией орган местного самоуправления проводит проверку трудового договора на соответствие действующему законодательству.
5. Орган местного самоуправления осуществляет регистрацию трудового договора в течение 14 дней со дня поступления заявления о регистрации со всеми требуемыми документами. Регистрация осуществляется органом местного самоуправления в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с настоящим Законом.
6. Оба экземпляра зарегистрированного трудового договора возвращаются работодателю - физическому лицу, о чем делается соответствующая запись в регистрационном журнале, скрепляемая подписью работодателя. Копия зарегистрированного трудового договора хранится в органе местного самоуправления.
Один экземпляр зарегистрированного трудового договора вручается работнику.