Статья 16. Ответственность государственных гражданских служащих

Статья 16. Ответственность государственных гражданских служащих

16.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение областным государственным гражданским служащим возложенных на него обязанностей на него могут быть наложены следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

- строгий выговор;

- предупреждение о неполном служебном соответствии;

- увольнение.

16.2. Государственный гражданский служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно, но не более чем на один месяц, до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение государственного гражданского служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя, имеющего право назначения на эту должность.

Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий устанавливается Федеральным законом.

16.3. Государственный гражданский служащий в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, в письменной форме подтверждает указанное распоряжение, государственный гражданский служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием.

Ответственность за исполнение государственным гражданским служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель.

16.4. Государственный гражданский служащий несет предусмотренную Федеральным законом ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.