Статья 30. Оформление поступления на областную государственную гражданскую службу

Статья 30. Оформление поступления на областную государственную гражданскую службу

30.1. Основанием приема на областную государственную гражданскую службу является заключение трудового договора, как правило на неопределенный срок, или контракта, заключаемого на определенный срок.

30.2. Трудовой договор включает в себя обязательства гражданина по выполнению должностных функций государственного гражданского служащего и обязательства областного государственного органа по обеспечению условий для их выполнения. Для лиц, впервые принятых на государственную гражданскую службу трудовым договором, может предусматриваться испытательный срок.

30.3. Контракт заключается на определенный срок с наиболее высококвалифицированными специалистами и содержит дополнительные условия прохождения областной государственной гражданской службы. Контракт может содержать дополнительные требования, дополнительные обязанности, возлагаемые на государственного гражданского служащего, а также условия, повышающие уровень правовой защиты, материального, жилищного и иного социального обеспечения служащего.

30.4. Для государственных гражданских служащих категории "Б" срок трудового договора (контракта) не может превышать срока полномочий лиц, замещающих областные государственные должности категории "А".

30.5. Поступление гражданина на областную государственную гражданскую службу оформляется приказом (распоряжением) по государственному органу о назначении его на государственную должность областной государственной гражданской службы.