Статья 22. Отпуск государственного гражданского служащего

Статья 22. Отпуск государственного гражданского служащего

22.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск государственного гражданского служащего в государственных органах Тюменской области устанавливается продолжительностью не менее 30 календарных дней.

Для отдельных категорий государственных гражданских служащих устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:

- государственные гражданские служащие, замещающие высшие государственные должности государственной гражданской службы категорий "Б" и "В" - 45 календарных дней;

- государственные гражданские служащие, замещающие главные государственные должности государственной гражданской службы категорий "Б" и "В" - 40 календарных дней;

- государственные гражданские служащие, замещающие ведущие государственные должности государственной гражданской службы категорий "В" - 35 календарных дней;

- государственные гражданские служащие, замещающие старшие государственные должности государственной гражданской службы категорий "Б" и "В" - 33 календарных дня.

22.2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска государственному гражданскому служащему в государственных органах Тюменской области в зависимости от выслуги лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:

от 5 до 10 лет службы - 5 календарных дней;

от 10 до 15 лет службы - 10 календарных дней;

от 15 лет службы и более- 15 календарных дней.

22.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию государственного гражданского служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

22.4. Областному государственному гражданскому служащему при предоставлении оплачиваемого отпуска оказывается материальная помощь в размере месячного денежного содержания за счет средств областного бюджета.