Приложение. Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Тюменской области

Приложение
к постановлению
Администрации
Тюменской области
от 28 октября 2003 г. N 356

Порядок
квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов
в Тюменской области

1.1. Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов, проживающих в Тюменской области, имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду, осуществляется организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 30 человек (далее "работодатели").

1.2. Организации, имеющие филиалы, представительства, обособленные структурные подразделения, расположенные вне их места нахождения, квотируют рабочие места и представляют соответствующие сведения без учета численности работников и инвалидов, работающих в филиалах, представительствах и обособленных структурных подразделениях.

Филиалы, представительства, обособленные структурные подразделения юридического лица квотируют рабочие места и подают соответствующие сведения по месту их нахождения.

1.3. Квотирование рабочих мест для инвалидов осуществляется на основании трехсторонних договоров в соответствии со статьей 4 Закона Тюменской области от 31.03.2000 N 168 (в редакции от 26.11.2002) "О квотировании рабочих мест в Тюменской области".

1.4. Работодатели обязаны ежемесячно в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в территориальные органы федеральной государственной службы занятости населения сведения о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов по форме согласно приложению к Порядку.

1.5. На основании сведений, указанных в пункте 1.4., территориальные органы федеральной государственной службы занятости населения ежеквартально, в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, формируют перечень работодателей, выполнивших квоту для трудоустройства инвалидов, который направляется в администрацию города (района).