Статья 34

Статья 34. Оплата труда и льготы

1. Заработная плата работнику библиотеки выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором или контрактом. Выполнение работником других обязанностей и работ оплачивается по дополнительному соглашению, кроме случаев, предусмотренных законодательством.

2. Трудовые отношения работников библиотек регулируются действующим законодательством о труде.

3. Библиотеки в пределах имеющихся средств на оплату труда самостоятельно устанавливают для своих работников форму и систему оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Законом Тюменской области от 8 декабря 2003 г. N 181 действие пункта 4 статьи 34 настоящего Закона приостановлено в 2004 году в связи с отсутствием средств на их реализацию в областном бюджете

Законом Тюменской области от 23 декабря 2002 г. N 105 действие пункта 4 статьи 34 настоящего Закона приостановлено в 2003 году в связи с отсутствием средств на их реализацию в областном бюджете

Законом Тюменской области от 11 октября 2001 г. N 424 действие пункта 4 статьи 34 настоящего Закона было приостановлено в 2002 году в связи с отсутствием средств на их реализацию в областном бюджете

Законом Тюменской области от 5 июля 2001 г. N 370 действие пункта 4 статьи 34 настоящего Закона было приостановлено на 2001 г. в связи с отсутствием средств на его реализацию в областном бюджете

4. Работники библиотек, расположенных в рабочих поселках, поселках городского типа, сельской местности имеют все те льготы, которые устанавливаются работникам других отраслей хозяйства.

5. Органы местного самоуправления, предприятия и организации, общественные объединения могут за счет собственных ресурсов устанавливать библиотечным работникам дополнительные льготы.

6. Библиотечным работникам устанавливаются надбавки за непрерывный стаж работы в размере 20% оклада (ставки) за каждые пять лет, но не более 20% оклада (ставки) в сумме.

7. Библиотечным работникам, имеющим звание "Заслуженный работник культуры", устанавливается надбавка в размере пяти минимальных размеров оплаты труда; грамоту Правительства РФ - надбавка в размере пяти минимальных размеров оплаты труда; знак "За отличную работу" - надбавка в размере двух минимальных размеров оплаты труда.

8. Администрация библиотеки по согласованию с учредителем имеет право сокращать рабочий день библиотечных работников, интенсивность труда которых превышает установленные нормы обслуживания пользователей или характер работы которых связан с организацией книжных фондов.

9. В коллективном договоре, заключаемом администрацией библиотеки с трудовым коллективом, могут быть, помимо прочих, предусмотрены меры дополнительного стимулирования и улучшения условий труда работников, в том числе установление льготного режима работы для работников с особыми условиями труда с сохранением для них оплаты нормальной продолжительности рабочего времени. Установление таких льгот не должно приводить к нарушению прав пользователей библиотеки.

10. Библиотечным работникам устанавливаются доплаты в размере 20% от основного оклада за неблагоприятные условия труда.

Информация об изменениях:

Законом Тюменской области от 23 декабря 2002 г. N 105 действие пункта 11 статьи 34 настоящего Закона приостановлено в 2003 году в связи с отсутствием средств на их реализацию в областном бюджете

Законом Тюменской области от 11 октября 2001 г. N 424 действие пункта 11 статьи 34 настоящего Закона было приостановлено в 2002 году в связи с отсутствием средств на их реализацию в областном бюджете

Законом Тюменской области от 5 июля 2001 г. N 370 действие пункта 11 статьи 34 настоящего Закона было приостановлено на 2001 г. в связи с отсутствием средств на его реализацию в областном бюджете

11. Органы местного самоуправления создают фонды социальной защиты работников культуры с ежегодным перечислением до 0,5% от бюджета.

12. Библиотечным работникам при уходе в отпуск ежегодно выделяется единовременное пособие в размере двухмесячного оклада за счет местного бюджета. При наличие лечебной путевки выделяется единовременное пособие для оплаты проезда к месту лечения и обратно.

13. Органы местного самоуправления предусматривают выделение муниципального жилья для библиотечных работников, создают жилищный фонд на выделение беспроцентных ссуд для покупки жилья.

Информация об изменениях:

14. Исключен.

См. текст пункта в предыдущей редакции