Статья 23. Прекращение муниципальной службы

ГАРАНТ:

Законом Тюменской области от 21 февраля 2000 г. N 163 в статью 23 настоящего Закона внесены изменения

См. текст в предыдущей редакции

Статья 23. Прекращение муниципальной службы

1. Прекращение муниципальной службы осуществляется в соответствии с личным заявлением муниципального служащего об увольнении с муниципальной службы в связи с окончанием срока действия контракта, выходом на пенсию либо по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципальных служащих может производиться по инициативе руководителя соответствующего муниципального органа в случаях:

- прекращения гражданства Российской Федерации;

- несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим Законом;

- разглашения сведений, доступ к которым муниципальный служащий получил исключительно в связи со своими служебными обязанностями.

- достижения муниципальным служащим предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 6О лет.

Руководитель соответствующего муниципального органа имеет право продления пребывания муниципального служащего на муниципальной службе не более чем на пять лет. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на 1 год.

После достижения муниципальным служащим возраста 65 лет руководитель соответствующего муниципального органа имеет право привлекать его (ее) к работе на условиях срочного трудового договора (контракта).