ИЗВЛЕЧЕНИЯ ИЗ РЕШЕНИЯ ТЮМ. ГОР. ДУМЫ ОТ 22.05.1997 N 109

ГАРАНТ:

Текст статьи 15 в редакции от 22 мая 1997 г.

Статья 15. Денежное содержание муниципального служащего

15.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок за выслугу лет, надбавок за особые условия муниципальной службы, лечебных надбавок, премий по результатам работы и иных выплат, предусмотренных нормативно правовыми актами органов городского самоуправления, в соответствии с Уставом города, федеральными и областными законами.

15.2. Должностные оклады муниципальных служащих определяются Главой города при утверждении штатного расписания органов городского самоуправления на основе схемы должностных окладов муниципальных служащих города (приложение N 1), установленной реестром муниципальных должностей, с учетом квалификации муниципального служащего и условий работы (приложение N 2).

Минимальный должностной оклад схемы должностных окладов муниципальной службы не может быть ниже среднего уровня заработной платы со всеми надбавками по городу.

Максимальный должностной оклад схемы должностных окладов муниципальной службы не должен превышать величины минимального должностного оклада схемы, умноженного на коэффициент, зависящий от численности населения муниципального образования (для г.Тюмени с численностью 553,7 тыс. человек коэффициент установить 10).

Минимальный должностной оклад схемы должностных окладов муниципальной службы пересматривается один раз в год по итогам первого полугодия т.г.

Порядок расчета минимального должностного оклада схемы должностных окладов муниципальной службы приведен в приложении N 3.

15.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальному служащему устанавливается в размере двух процентов за каждый полный календарный год муниципальной службы, но не более 40%, в соответствии с постановлением Министерства труда РФ от 05.08.93 г. N 145 "Об утверждении Положения о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу и постановлением администрации Тюменской области от 03.12.96 г. N 76.

15.4. Надбавка за особые условия муниципальной службы (ненормированный рабочий день, сложные климатические условия, частые командировки и поездки, работа в выходные и праздничные дни, работа, связанная с риском для здоровья) не должна превышать выплату по должностному окладу с надбавками за выслугу лет за три месяца в течение года.

15.5. Лечебные надбавки выплачиваются единовременно перед календарным отпуском или стационарным лечением и не должны превышать в год двух должностных окладов с установленными надбавками.

15.6. Премии по результатам работы выплачиваются в соответствии с Положением о премировании муниципальных служащих, утвержденным Главой города, и в совокупности за год не должны превышать шести должностных окладов с надбавками за выслугу лет.

15.7. Районный коэффициент начисляется на все виды надбавок и премий.

ГАРАНТ:

Текст приложения N 1 в редакции от 22 мая 1997 г.

Приложение N 1
к Временному положению
о муниципальной службе
в г.Тюмени

Схема
должностных окладов муниципальных служащих

          Группы                    Коэффициент

  муниципальных должностей

           Высшая                        10

           Главная                    8,4-9,2

           Ведущая                    5,9-7,9

           Старшая                    3,5-5,5

           Младшая                      1-4

ГАРАНТ:

Текст приложения N 2 в редакции от 22 мая 1997 г.

Приложение N 2
к Временному положению
о муниципальной службе
в г.Тюмени

Реестр
муниципальных должностей и месячные оклады муниципальных служащих
органов представительной и исполнительной власти г.Тюмени

    Группы             Название               Должностной оклад

 муниципальных   муниципальной должности      (в коэффициентах)

 должностей

                                 Высшая

                            -                           -

                                 Главная

              Первый заместитель Главы города          9,2

              Руководитель аппарата городской Думы и   8,4

              Главы города

              Заместитель Главы города                 8,4

              Заместитель Главы  города -  начальник   8,4

              территориального            управления

              администра-тивного округа

                                 Ведущая

              Управляющий делами                     7,6-7,9

              Директор департамента    администрации 7,6-7,9

              города

              Первый заместитель начальника террито- 7,5-7,9

              риального управления административного

              округа

              Заместитель начальника территориально- 7,1-7,5

              го управления административного округа

              Начальник управления                   7,3-7,5

              Заместитель директора департамента     7,1-7,3

              Заместитель начальника управления      6,5-6,8

              Председатель комитета                  6,5-7,0

              Заместитель председателя комитета      5,9-6,3

              Заведующий юридическим отделом         6,5-7,0

              городской Думы

                                 Старшая

              Начальник (заведующий) отдела          5,1-5,5

              Заместитель начальника (заведующего)   4,7-5,1

              отдела

              Заведующий сектором                    4,7-5,1

              Главный специалист, юрист              4,1-4,5

              Референт                               4,5-4,9

              Помощник-референт (консультант)        4,9-5,1

              Главный бухгалтер                      5,1-5,5

              Заместитель главного бухгалтера        4,6-5,0

              Юрисконсульт                           3,5-4,5

                                 Младшая

              Ведущий специалист                     3,5-4,0

              Помощник депутата городской Думы       3,5-4,0

              Специалист 1 категории                 2,9-3,5

              Специалист 2 категирии                 2,4-2,9

              Специалист                             2,1-2,4

              Бухгалтер                              2,9-3,5

              Старшие: инспектор, статистик,         2,1-2,4

              заведующие архивом, машинописным,

              множительно-копировальным бюро

              Машинистка 1 категории                 1,6-1,9

              Инспектор, статистик, заведующие       1,6-1,9

              экспедицией, хозяйством, складом,

              кассир, комендант, делопроизводитель,

              архивариус

              Машинистка 2 кат., секретарь-машистка, 1,0-1,6

              секретарь руководителя, экспедитор