Статья 5. Основания зачисления в резерв государственных служащих

Статья 5. Основания зачисления в резерв государственных служащих

Резерв государственных служащих оформляется в виде перечня, в который зачисляются государственные служащие:

- в связи с ликвидацией, реорганизацией государственного органа, сокращением его штата и непредоставлением государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией;

- при соответствующей рекомендации аттестационной или государственной экзаменационной комиссий, на основании которой руководитель государственного органа принимает решение о зачислении государственного служащего в резерв государственных служащих на замещение вакантной вышестоящей государственной должности.

На лиц, включенных в резерв государственных служащих в связи с ликвидацией, реорганизацией государственного органа, сокращением его штата, не распространяются гарантии, установленные для областных государственных служащих, при этом присвоенный квалификационный разряд (классный чин) за ними сохраняется.

Государственные служащие, включенные в резерв государственных служащих, вправе претендовать на вакантную государственную должность государственной службы, равнозначную ранее замещаемой, или вышестоящую вакантную государственную должность государственной службы.

Вышестоящей государственной должностью государственной службы признается должность более высокой группы или вышестоящая должность по отношению к замещаемой государственным служащим государственной должности государственной службы внутри соответствующей группы Реестра государственных должностей государственной службы Тюменской области.

Государственные служащие вправе самостоятельно подать в соответствующую аттестационную или экзаменационную комиссию государственного органа заявление о зачислении в резерв государственных служащих.