Раздел I. Общие положения

I. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", Законом Тюменской области "О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области".

1.2. Положение устанавливает единый порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Тюменской области с целью получения достоверной информации об их количестве и содержании, выявления норм, противоречащих действующему законодательству и ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, и принятия мер к их устранению.

1.3. Положение распространяется на коллективные договоры, региональное, отраслевые (межотраслевые) и территориальные соглашения (далее - соглашения), заключенные в установленном порядке.

1.4. Уведомительной регистрации подлежат как вновь заключенные, так и продленные коллективные договоры и соглашения, независимо от формы собственности, ведомственной принадлежности организации и численности работников, а также дополнения и изменения к ним, вносимые в установленном порядке.

1.5. Уведомительная регистрация регионального и отраслевых (межотраслевых) соглашений, а также коллективных договоров, действие которых распространяется на организацию с численностью работающих более 1000 человек, проводится комитетом по труду администрации Тюменской области.

1.6. Уведомительная регистрация территориальных соглашений, а также коллективных договоров, действие которых распространяется на организацию с численностью работающих 1000 человек и менее, осуществляется уполномоченным органом местного самоуправления по месту нахождения организации, в которой заключен коллективный договор.