Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжением Главы Администрации г. Тюмени от 13 октября 2008 г. N 411-рг в настоящее приложение внесены изменения
Приложение
к распоряжению
Главы
города Тюмени
от 17 октября 2005 г. N 195-рг
Порядок
приема на работу и увольнения лиц, не замещающих муниципальные должности
муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому
обеспечению деятельности Администрации города
23 июля 2007 г., 13 октября 2008 г.
1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру приема на работу и увольнения лиц, не замещающих муниципальные должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации города (далее - работников).
2. Прием на работу работников осуществляется в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
3. Трудовые договоры с работниками органов заключаются заместителем Главы Администрации города Тюмени, директором административного департамента.
5. Прием на работу работников в органах Администрации города Тюмени оформляется приказами заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента, изданными на основании заключенных трудовых договоров с работниками.
7. Прекращение трудового договора с работниками, занимающими должности, не отнесенные к муниципальным должностям, производится по основаниям и в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.
8. Увольнение работников в органах Администрации города оформляется приказами заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента.
<< Назад |
||
Содержание Распоряжение Главы г. Тюмени от 17 октября 2005 г. N 195-рг "Об утверждении Порядка приема на работу и увольнения лиц,... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.