Приложение. Положение о порядке формирования, утверждения и исполнения плана профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Администрации города Тюмени

Приложение
к распоряжению
Администрации
г. Тюмени
от 10 марта 2010 г. N 260

Положение
о порядке формирования, утверждения и исполнения плана профессиональной
переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных
служащих Администрации города Тюмени

С изменениями и дополнениями от:

10 ноября 2010 г.

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке формирования, утверждения и исполнения плана профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Администрации города Тюмени (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом города Тюмени, решением Тюменской городской Думы от "О Положении о муниципальной службе в городе Тюмени".

1.2. Настоящее Положение определяет порядок формирования, утверждения и исполнения плана профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Администрации города Тюмени.

1.3. Целью профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Администрации города Тюмени является постоянное и гарантированное обеспечение уровня профессионального образования, соответствующего содержанию и объему полномочий по должности муниципальной службы, повышение эффективности управленческой деятельности органов и должностных лиц Администрации города Тюмени.

1.4. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка муниципальных служащих Администрации города Тюмени организуются и осуществляются на основании следующих основных принципов:

а) непрерывность и обязательность профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих как неотъемлемой части исполнения должностных обязанностей в соответствии с квалификационными требованиями по должности муниципальной службы;

б) обеспечение опережающего характера обучения с учетом перспектив развития городского округа город Тюмень, усложнения функций и полномочий Администрации города Тюмени, внедрения современных инновационных технологий, современных научных достижений;

в) целевая направленность профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих по направлению подготовки и специализации в соответствии с квалификационными требованиями по должности муниципальной службы;

г) дифференциация обязательных программ переподготовки, повышения квалификации и стажировки в зависимости от групп должностей муниципальной службы и профессиональной специализации.

1.5. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка муниципальных служащих осуществляются в форме обучения с отрывом от работы или без отрыва, а также в форме дистанционного обучения.

1.6. Требования к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировки муниципальных служащих определяются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировки государственных, гражданских служащих Российской Федерации".

1.7. Финансирование расходов, связанных с профессиональной переподготовкой, повышением квалификации и стажировкой муниципальных служащих Администрации города Тюмени осуществляется за счет средств бюджета города Тюмени.

2. Порядок формирования, утверждения и исполнения плана профессиональной
переподготовки, повышения квалификации и стажировки
муниципальных служащих

2.1. Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Администрации города Тюмени осуществляется на основе размещения муниципального заказа.

2.2. Муниципальный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих Администрации города Тюмени формируется в соответствии с ведомственной целевой программой развития муниципальной службы в Администрации города Тюмени, с учетом индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих.

2.3. Индивидуальные планы профессионального развития муниципальных служащих разрабатываются управлением муниципальной службы и кадровой работы административного департамента Администрации города Тюмени сроком на три года и утверждаются заместителем Главы Администрации города Тюмени, директором административного департамента.

2.4. Территориальные, отраслевые (функциональные) органы Администрации города Тюмени ежегодно в срок до 1 марта текущего года представляют в административный департамент Администрации города Тюмени (далее - административный департамент) предложения по планированию профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировке муниципальных служащих Администрации города Тюмени на очередной календарный год по установленной форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2.5. Административный департамент ежегодно до 1 апреля текущего года на основании предложений территориальных, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени формирует проект плана профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Администрации города Тюмени на очередной календарный год (далее - План). План утверждается приказом заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 10 ноября 2010 г. N 1255 в пункт 2.6 главы 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. Административный департамент доводит План до сведения территориальных, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени.

2.7. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.7

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 10 ноября 2010 г. N 1255 в пункт 2.8 главы 2 нас