Приложение. Положение о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений

Приложение
к распоряжениюГубернатора
Тюменской области
от 27 февраля 2009 г. N 14-р

Положение
о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения
в целях склонения государственного гражданского служащего
к совершению коррупционных правонарушений

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего исполнительного органа государственной власти Тюменской области (далее - гражданский служащий) к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок организации проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.

1.2. Основными целями уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений является выявление и предупреждение коррупционных правонарушений.

1.3. Гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

1.4. Невыполнение гражданским служащим обязанности по уведомлению представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений является основанием для привлечения к ответственности, установленной действующим законодательством.

2. Порядок уведомления

2.1. Гражданский служащий обязан уведомить в письменной форме представителя нанимателя о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в течение двух рабочих дней со дня поступления к нему такого обращения в следующем порядке:

2.1.1. Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) представляется гражданским служащим в отдел кадровой работы аппарата Губернатора Тюменской области (далее - отдел кадровой работы).

2.1.2. Специалист отдела кадровой работы, на которого возложены соответствующие функции, незамедлительно регистрирует представленное уведомление в журнале учета уведомлений.

Журнал учета уведомлений содержит сведения о порядковом номере уведомления, дате регистрации, фамилии, имени, отчестве, замещаемой должности гражданского служащего, подавшего уведомление.

Все листы журнала, кроме первого, нумеруются. На первом листе журнала указывается количество листов цифрами и прописью. Первый лист подписывается специалистом отдела кадровой работы, на которого возложены соответствующие функции, с указанием расшифровки подписи, должности и даты начала ведения журнала.

На самом уведомлении в правом верхнем углу проставляется регистрационный номер и дата регистрации.

2.1.3. С момента регистрации уведомления специалистом отдела кадровой работы гражданский служащий считается исполнившим обязанность по уведомлению представителя нанимателя о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

2.2. Специалист отдела кадровой работы направляет соответствующую информацию о факте обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений представителю нанимателя в день регистрации уведомления.

2.3. Гражданский служащий, уведомивший представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

3.1. Уведомление должно содержать следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество;

- замещаемая должность;

- обстоятельства обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, время, место);

- фамилия, имя, отчество лица, склонявшего к совершению коррупционных правонарушений (при наличии такой информации);

- к совершению каких конкретно коррупционных правонарушений склонялся гражданский служащий.

3.2. Гражданский служащий вправе указать в уведомлении и иные сведения, не предусмотренные настоящим Положением.

3.3. Уведомление подписывается гражданским служащим с указанием расшифровки подписи.

4. Организация проверки

Представитель нанимателя на основании представленной информации о факте обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений принимает решение о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении, а также о форме и способе проведения проверки. Назначает ответственных за проведение проверки должностных лиц.