Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы Тюменского муниципального района от 3 декабря 2009 г. N 840 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Тюменском муниципальном районе в новой редакции"
- Приложение. Положение о муниципальной службе в Тюменском муниципальном районе
- Глава 4. Рабочее время и время отдыха (ст.ст. 15 - 16)
- Статья 16. Отпуск муниципального служащего
Статья 16. Отпуск муниципального служащего
Статья 16. Отпуск муниципального служащего
1. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется муниципальному служащему из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 15 календарных дней, с условием, что общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, не может превышать 45 календарных дней, для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, - 40 календарных дней.
Информация об изменениях:
Решением Думы Тюменского муниципального района от 26 марта 2010 г. N 893 в пункт 4 статьи 16 главы 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 25 декабря 2009 г.
4. Муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 3 календарных дней и не более 10 календарных дней.
Отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется представителем нанимателя (работодателем) сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.
Информация об изменениях:
Решением Думы Тюменского муниципального района от 26 марта 2010 г. N 893 в пункт 5 статьи 16 главы 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 25 декабря 2009 г.
5. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.