Приложение 1. Методические рекомендации для определения нормативной численности работников Учреждений в сфере культурно-досуговых и театрально-зрелищных услуг

Приложение 1
к Методике
формирования фонда
оплаты труда
муниципальных учреждений
культуры города
Тюмени

Методические рекомендации
для определения нормативной численности работников Учреждений
в сфере культурно-досуговых и театрально-зрелищных услуг

1. Общие положения

1.1. Данные Методические рекомендации разработаны для определения нормативной численности Учреждений в сфере культурно-досуговых услуг (дом культуры, центр культуры и творчества) и театрально-зрелищных услуг (театр).

Установление нормативной численности производится ежегодно по состоянию на "1" января Учредителем.

1.2. К специалистам оказывающим профильную услугу культурно-досугового учреждения, относятся:

режиссер-постановщик, концертмейстер (музыкальный руководитель), балетмейстер, сценарист, помощник режиссера, аккомпаниатор, артисты, библиотекарь, библиограф, киномеханик, руководитель кружка, руководитель любительского объединения и клуба по интересам, распорядитель танцевального вечера (ведущий дискотеки), культорганизатор, смотритель музейный.

1.3. К специалистам, создающим условия для профильной услуги культурно-досугового учреждения относятся: менеджер, редактор, звукорежиссер, звукооператор, старший администратор, администратор, методисты всех категорий, художник-оформитель, водители - занятые перевозкой специалистов и оборудования.

1.4. К специалистам театра оказывающим профильную услугу относятся:

артистический персонал; художественный персонал: главный режиссер (ассистент), помощник главного режиссера (художественного руководителя), режиссер-постановщик, чтец-мастер художественного слова.

1.5. Специалисты создающие условия для профильной услуги театра относятся: художники всех специальностей, заведующий труппой, звукорежиссер, звукооператор, заведующий художественно-постановочной частью, заведующий литературной частью.

2. Определение штатной численности Учреждения

2.1. В зависимости от количества населения, проживающего в населенном пункте (территории), постоянно действующих в течение года клубных формирований, а также культурно-досуговых мероприятий согласно муниципальному заданию, устанавливается численность специалистов Учреждения по следующим показателям Таблица N 1.

Таблица N 1

Показатель, П_N	Количество условных единиц, k_N
Общегородские мероприятия по муниципальному заданию	2
Традиционный общегосударственный (городской) праздник	2
1 мероприятие на платной основе	0,1
1 клубное формирование по муниципальному заданию	5
1 клубное формирование на платной основе	0,1
На каждые 500 человек населения	2

Общее количество условных единиц - L, определяется по формуле:

На основании результата работы за прошедший год или исходя из среднегодовых статистических показателей работы, исчисленных за последние 3 (три) года по форме 7-нк (утверждена Постановлением Росстата от 11.07.2005 N 43) и плана работ на следующий год считаем L.

2.2. В зависимости от количества набранных Учреждением условных единиц определяется группа по оплате труда согласно таблице N 2.

Таблица N 2

Группа по оплате труда	Количество условных единиц
1	свыше 400
2	301 - 400
3	201 - 300
4	до 200

2.3. Численность специалистов Учреждения - Шт определяется следующим образом: ,

общее количество условных единиц делится на условные единицы на одного специалиста группы оплаты труда, соответствующей данному Учреждению таблица N 3.

Таблица N 3

Группа оплаты труда	Условные единицы на одного специалиста, f_i
1	14
2	16
3	18
4	20

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.3. Нормативная численность работников, занятых бухгалтерским учетом и отчетностью, предусматривает выполнение работ по планированию расходов учреждения, бухгалтерскому учету, налоговому учету и подготовке статистической отчетности, и определяется согласно таблице N 4.

Таблица N 4

Группа по оплате труда	Количество штатных единиц
1	2,5
2	2
3	1,5
4	1

3. Определение нормативной численности и должностей работников театра

3.1. Норматив численности артистического и художественного персонала определяется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.03.1999 N 329 "О государственной поддержке театрального искусства в Российской Федерации".

4. Определение норматива численности обслуживающего
и технического персонала

4.1. Норматив численности обслуживающего и технического персонала определяется в соответствии с таблицей N 5.

Таблица N 5

Наименование персонала	Норма обслуживания
Костюмер	1 штатная единица - при наличии в учреждении постоянно действующих 3-х клубных формирований (хореографического, драматического, хорового). Свыше 1 ш