Приложение. Порядок проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих в Администрации города Тюмени

Приложение
к распоряжению
Администрации
г. Тюмени
от 22 июля 2009 г. N 1254

Порядок
проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих
в Администрации города Тюмени

С изменениями и дополнениями от:

30 октября 2009 г., 28 января 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Тюменской области "О муниципальной службе в Тюменской области" и определяет порядок проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих Администрации города Тюмени.

1.2. Квалификационный экзамен - проводимая аттестационной комиссией (далее - комиссия) проверка соответствия уровня профессиональной подготовки муниципального служащего, уровня профессиональных знаний и навыков квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.

1.3. Порядок работы комиссии устанавливается муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени.

1.4. Квалификационный экзамен проводится на принципах законности, объективности, обязательности и обоснованности.

1.5. Квалификационный экзамен проводится:

а) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему, не имеющего классного чина муниципальной службы Российской Федерации (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности муниципальной службы;

б) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного классного чина по замещаемой должности муниципальной службы, который присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему;

в) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему классного чина после назначения его на более высокую должность муниципальной службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет муниципальный служащий.

1.6. В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" пункта 1.5. настоящего Порядка, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание муниципальному служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

1.7. Квалификационный экзамен проводится на основании решения представителя нанимателя (работодателя) по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.

1.8. Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе муниципального служащего, считается внеочередным и проводится не позднее, чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении классного чина.

2. Подготовка к квалификационному экзамену

2.1. Решение о проведении квалификационного экзамена представитель нанимателя (работодатель) принимает по собственной инициативе или по инициативе муниципального служащего.

2.2. Решение о проведении квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена.

2.3. В решении о проведении квалификационного экзамена указывается:

а) наименование территориального, отраслевого (функционального) органа Администрации города Тюмени, в котором проводится квалификационный экзамен;

б) дата и время проведения квалификационного экзамена;

в) фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен;

г) дата представления в комиссию документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена, с указанием должности и фамилии работника, ответственного за их подготовку.

2.4. Решение о проведении квалификационного экзамена, список муниципальных служащих, сдающих квалификационный экзамен, график сдачи квалификационного экзамена и форма проведения квалификационного экзамена утверждаются муниципальным правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 28 января 2011 г. N 92 в пункт 2.5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в комиссию отзыв (приложение 1 к Порядку), в котором отражаются: краткие биографические данные муниципального служащего, дата назначения на занимаемую должность, образование, стаж муниципальной службы, уровень профессиональных знаний и навыков, а также представление на присвоение классного чина (приложение 2 к Порядку).

Отзыв на муниципального служащего для прохождения квалификационного экзамена, а также представление на присвоение классного чина готовится и подписывается его непосредственным руководителем и согласовывается вышестоящим руководителем в порядке, предусмотренном приложением 3 к Порядку. В случае несогласия с отзывом непосредственного руководителя, вышестоящий руководитель указывает особое мнение.

2.6. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом непосредственного руководителя не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена. Муниципальный служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с отзывом.

3. Проведение квалификационного экзамена

3.1. Квалификационный экзамен проводится с участием муниципального служащего. В случае неявки муниципального служащего на квалификационный экзамен по уважительной причине комиссия может перенести квалификационный экзамен на другое время.

3.2. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает профессиональные знания и навыки муниципальных служащих в соответствии с требованиями должностных инструкций муниципальных служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальными служащими.

3.3. Квалификационный экзамен проводится на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств муниципальных служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

3.4. Перечень вопросов для проведения экзамена, собеседования, тестирования утверждается представителем нанимателя (работодателя).

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 30 октября 2009 г. N 1670 глава 3 настоящего приложения дополнена пунктом 3.5

3.5. Количество правильных ответов, определяющее успешное прохождение тестовых испытаний, не может быть менее двух третей общего их числа.

4. Решения, принимаемые по результатам квалификационного экзамена

4.1. Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

4.2. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

4.3. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению 3 к Порядку.

4.4. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и всеми присутствующими на экзамене членами комиссии, муниципальный служащий знакомится с ним под роспись.

4.5. На основании результатов квалификационного экзамена представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о присвоении классного чина муниципальному служащему.

4.6. Решение о присвоении классного чина муниципальному служащему оформляется муниципальным правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

4.7. Копия правового акта представителя нанимателя (работодателя) о присвоении классного чина, экзаменационный лист, представление и отзыв на муниципального служащего хранятся в личном деле муниципального служащего. Запись о присвоении классного чина вносится в трудовую книжку муниципального служащего.

4.8. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

4.9. Споры по вопросам, связанным с проведением квалификационного экзамена, рассматриваются в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

ГАРАНТ:

Нумерация приложений соответствует внесенным изменениям